某企業(yè)六五普法依法治企工作座談會典型匯報材料(參考版)
2025-08-07 17:21本頁面
【正文】 二〇一一年五月9?？傊辗ㄒ婪ㄖ卫砉ぷ魇且豁楅L期的社會系統(tǒng)工程，任重而道遠，要長抓不懈。（二）要重視新員工的普法教育?！ ∥?、對今后普法依法治企工作的建議、意見（一）要善于創(chuàng)新，創(chuàng)特色、出亮點、樹品牌。二是深入單位進行法制教育調研，了解和掌握基層在法制教育工作中遇到的實際問題，研究分析解決問題的方法和途徑，提高法制教育的針對性、實效性。中心普法領導小組以及普法辦公室將根據(jù)法制教育工作需要，進一步加大工作督導、檢查、考評力度。要適應形勢任務的新變化和干部職工法律需要的新要求，積極推進法制宣傳教育工作，積極創(chuàng)新工作方式方法。繼續(xù)加強對各級、各部門領導干部的法治理念和知識培訓，切實提高領導干部對法制宣傳教育工作重要性的認識，確保普法工作軟、硬件到位，督促他們以身作則，發(fā)揮表率帶頭作用，保障普法深入開展。普法教育的內容和具體工作結合不夠緊密，缺乏對群眾日常應用的指導作用，有的單位普法教育只是為了應付檢查，流于形式。（五）法制教育和實踐結合不夠緊密，影響了普法效果。（四）借鑒能力有待提高。普法工作與日常工作矛盾突出。三是不能因人施教，缺乏實效性。一是普法教育形式缺乏新的突破，仍限于擺（擺攤法律咨詢）、講（講法制新課）、賽（法律知識競賽）、考（法律知識）等形式。（二）法制宣傳教育的手段不足，針對性和實效性有待提高。二是少數(shù)單位存在著普法工作措施不落實，工作無部署、無檢查的狀況。（一）對普法工作認識不到位，重視程度不夠。普法工作量大面廣，沒有一定的經(jīng)費作保障，宣傳工作就會受到影響。因此要加強與機關各部門、地方政府、派出所等有關部門和單位的聯(lián)系與配合，共同搞好普法工作。 配合協(xié)作是保證。 積極主動是前提。二、主要經(jīng)驗領導重視是關鍵。在中心經(jīng)濟往來中，我們嚴格執(zhí)行《合同法》和《局合同管理規(guī)定》，認真做好合同簽訂前的審查和資信調查，做到前期介入、過程監(jiān)督、結算把關。二是嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，依法維護合法權益。通過工作中認真落實安全生產責任制、環(huán)境保護責任制、節(jié)能減排目標責任制，嚴格落實安全生產的各項規(guī)章制度，使中心的每個崗位、環(huán)節(jié)、流程和工序都處在嚴格的管控之下，整個供暖季沒有發(fā)生一例安全事故。對于中心每一項工作，中心層面、三級單位乃至基層班組和崗位都有責任部門和責任人對其負責，建立責任追究
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