公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試技巧(還不錯)(參考版)
2024-08-15 13:57本頁面
【正文】 答題公式： ①用表演的形式去講 ②講的邏輯 ： 加強(qiáng)教育（宣傳、學(xué)習(xí)）； 健全法制（完善法律、健全制度）； 組織保證（建立組織、監(jiān)督落實(shí)）。 ⑷感染力強(qiáng)。 ③通俗易懂：抽象問題口語化。 ①語言形象：靈活運(yùn)用修辭手法，比喻、排比、擬人等。主題就是給的詞或一句話； ⑵選擇材料。 是什么：對給出的問題肯定、否定、既不能完全肯定又不能完全否定 ； 第二，分析原因 為什么：正、反兩個(gè)方面； 第三，提出對策 怎么樣：加強(qiáng)教育（宣傳、學(xué)習(xí)）； 健全法制（完善法律、健全制度）； 組織保證（建立組織、監(jiān)督落實(shí)）。從整體到局部，在從局部回到整體，分析問題要全面透徹。 答題公式： ①保持冷靜 ②制定對策 ③組織實(shí)施 ④總結(jié)經(jīng)驗(yàn)（教訓(xùn)） 例：如果你遇到一件突發(fā)事件，你應(yīng)當(dāng)怎樣處理？ 答案要點(diǎn)： ①沉著冷靜，保持理智； ②迅速了解事件，盡可能對事件的性質(zhì)、后果做出正確的判斷； ③根據(jù)了解的情況，根據(jù)有關(guān)規(guī)定借鑒以往的經(jīng)驗(yàn)，提出處理意見； ④在具體實(shí)施時(shí)，還要根據(jù)事件發(fā)展及時(shí)做出調(diào)整； ⑤認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免類似問題的發(fā)生。 答題公式： ①正確對待 ②冷靜分析 ③尊從原則 ④注意方式 ⑤認(rèn)真總結(jié) 例：當(dāng)你被你的同事特別是領(lǐng)導(dǎo)誤解時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理？ 答案要點(diǎn)： ①對誤解要冷靜處理，堅(jiān)持“有則改之無則加勉”的原則，虛心聽取批評和建議； ②深入分析產(chǎn)生誤解特別是被領(lǐng)導(dǎo)誤解的原因； ③選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)及時(shí)溝通，消除誤解； ④舉一反三，總結(jié)教訓(xùn)，在今后的工作中避免類似現(xiàn)象發(fā)生。 答案要點(diǎn)： ①召開參與接待的人員工作會議，進(jìn)行分工； ②制定活動的日程和交流學(xué)習(xí)的內(nèi)容，向領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)并取得領(lǐng)導(dǎo)同意； ③具體實(shí)施：接站、食宿、組織參觀、相互交流座談、會后活動、送站。 答題公式： ①分析職位特點(diǎn) ②分析認(rèn)知自我 ③找出匹配優(yōu)點(diǎn) 例：①你有何愛好，對從事領(lǐng)導(dǎo)工作有何幫助 ？ “ 計(jì)劃組織 ” 類問題 答題基點(diǎn)： 按照事物發(fā)展的內(nèi)在邏輯關(guān)系和時(shí)間空間的排列順序回答 基本公式： ①事前 ②事中 ③事后 例：假如外地某一單位組團(tuán)來你單位參觀，由你負(fù)責(zé)組織安排。 （四）重點(diǎn)題型的回答“公式” ? 回答問題的基本要求 三原則：實(shí)事求是、隨機(jī)應(yīng)變、自圓其說。 ? ②對考場工作人員表示感謝。 ?面試結(jié)束時(shí)的技巧 ? ①禮貌地向考官告辭。 ⑹答題結(jié)束時(shí)的萬能語言 ①回答完畢或第 題回答完畢； ②以上就是我的回答； ③我的回答就是這些； ④關(guān)于這一題，我就回答到這里。 回答問題的萬能語言 ⑶體現(xiàn)“層次”的萬能語言 ①“第一、第二、第三、第四 ……” ； ②“首先、其次、再次、第四 ……” ； ③“一是、二是、三是、四是 ……” ； ④“一要、二要、三要、四要 ……” ； ……………… ⑵題前“帽子”的萬能語言 ①我對第一道題的回答是 …… ； ②對這一題我的回答是 …… ； ③這一題可以從以下幾個(gè)方面來回答 …… ； ④解決這個(gè)問題需要以下幾點(diǎn) …… ； ⑴開場“帽子”的萬能語言
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