個人考核評分表填報說明(參考版)

【摘要】《個人考核評分計算表》的填報說明一、考評計算表的結(jié)構(gòu)包括考核指標(biāo)、考評主體、考核指標(biāo)權(quán)重、評分欄、計算方式說明這幾部組成。二、考評指標(biāo)設(shè)定及含義解釋三大考評指標(biāo)，一個附加考評指標(biāo)。三大考評指標(biāo)包括行為考評指標(biāo)、工作項目考評指標(biāo)、關(guān)鍵事件項目考評指標(biāo)。一個附加指標(biāo)就是“其它項目指標(biāo)”（1）“行為考評指標(biāo)”，除了“出勤守崗”作為制定的必須考核指標(biāo)外，各部門依據(jù)具體的崗位要求設(shè)

2025-07-28 01:28

個人考核評分表填報說明(參考版)

【摘要】《個人考核評分計算表》的填報說明一、考評計算表的結(jié)構(gòu)包括考核指標(biāo)、考評主體、考核指標(biāo)權(quán)重、評分欄、計算方式說明這幾部組成。二、考評指標(biāo)設(shè)定及含義解釋三大考評指標(biāo)，一個附加考評指標(biāo)。三大考評指標(biāo)包括行為考評指標(biāo)、工作項目考評指標(biāo)、關(guān)鍵事件項目考評指標(biāo)。一個附加指標(biāo)就是“其它項目指標(biāo)”（1）“行為考評指標(biāo)”，除了“出勤守崗”作為制定的必須考核指標(biāo)外，各部門依據(jù)具體的崗位要求設(shè)

2025-08-07 13:24

考核評分標(biāo)準(zhǔn)說明表(參考版)

【摘要】KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評分說明表 4態(tài)度考核評分標(biāo)準(zhǔn)表 11KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評分標(biāo)準(zhǔn)10出色，該項工作績效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時間之前完成任務(wù)，并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，得到來自客戶的高度評價，給公司帶來預(yù)期外的較大收益8

2025-03-26 14:29

能力考核評分說明表(參考版)

【摘要】7/7能力考核評分說明表人際交往能力關(guān)系建立02345678910剛愎自用不易與他人相處，自我封閉較為自我，不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團隊合作02345678910不能與他人很好合作，

2025-07-03 23:41

考核評分標(biāo)準(zhǔn)說明表(參考版)

【摘要】KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評分說明表 4態(tài)度考核評分標(biāo)準(zhǔn)表 11KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評分標(biāo)準(zhǔn)10出色，該項工作績效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時間之前完成任務(wù)，并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，得到來自客戶的高度評價，給公司帶來預(yù)期外的較大收益8

2025-07-18 02:44

企業(yè)員工個人能力考核評分說明表(參考版)

【摘要】企業(yè)員工個人能力考核評分說明表人際交往能力關(guān)系建立02345678910剛愎自用不易與他人相處，自我封閉較為自我，不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團隊合作02345678910不能與他人很好合作，獨斷專行

2025-07-03 18:02

財務(wù)考核評分表(參考版)

【摘要】財務(wù)總監(jiān)考核評分表（月度）考核期間：年月日姓名崗位業(yè)績考核序號考核項目權(quán)重目標(biāo)值要求評分等級得分自評上級結(jié)果1業(yè)績指標(biāo)70%財務(wù)資金籌劃20%資金使用成本低于銀行利息，主要業(yè)務(wù)資金不斷流按要求完成20分資金不斷流，但資金使用成本與銀行利息基本持平10分資金斷流或使用成本高

2025-07-04 00:29

黨員考核評分表(參考版)

【摘要】........附件2云南技師學(xué)院2015年度黨員目標(biāo)管理責(zé)任制考核評分表考核項目考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評分考核得分堅持理論學(xué)習(xí)15分，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在大是大非

2025-08-01 19:27

考核情況評分表(參考版)

【摘要】設(shè)計單位考核情況評分表工程名稱：設(shè)計單位名稱：考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)得分質(zhì)量¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟，圖面表達(dá)清楚，下確無誤”給5分。¨“建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟，圖面基本表達(dá)清楚、無明顯錯誤”給4分。¨“建筑規(guī)劃、

2025-07-04 00:12

社區(qū)考核評分表(參考版)

【摘要】區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心\站檢查記錄表1—機構(gòu)環(huán)境指標(biāo)分值指標(biāo)內(nèi)容檢查記錄得分5(1)診查室和治療室等體現(xiàn)保護服務(wù)對象隱私(2)符合無障礙設(shè)計要求，設(shè)置無障礙通道

2025-08-01 20:55

技能考核評分表(參考版)

【摘要】·中西醫(yī)臨床基本技能操作指南（出科考核用）福建中醫(yī)藥大學(xué)附屬人民醫(yī)院2014年8月修訂 中西醫(yī)臨床技能考核評分表 1留取尿標(biāo)本考核評分表 1股靜脈置管換藥術(shù)考核評分表 2胰島素筆使用操作考核評分表 3血糖儀使用操作考核評分表 4頭頸部體格檢查考核評分表 5院前急救單人徒手操作成人心肺復(fù)蘇術(shù)考

2025-07-03 20:59

人事系統(tǒng)填報年度考核說明(參考版)

【摘要】人事系統(tǒng)填報年度考核說明個人填報從校外需通過接入校園信息門戶，流程如下：輸入工號和密碼（校園信息門戶和人事信息系統(tǒng)均為統(tǒng)一的用戶名和密碼）點擊數(shù)字化校園信息門戶再次輸入工號和密碼（校園信息門戶和人事信息系統(tǒng)均為統(tǒng)一的用戶名和密碼）進(jìn)入業(yè)務(wù)系統(tǒng)里的人事系統(tǒng)登陸人事系統(tǒng)必須使用瀏覽器，如使用瀏覽器出現(xiàn)問題。請先清理一下瀏覽器緩存，在瀏覽器上方法選擇工具

2025-04-11 08:23

教師技能考核評分表(參考版)

【摘要】教師專業(yè)技能考核評分表（舞蹈）項目分?jǐn)?shù)編號姓名1、姿勢舒展大方，有一定基本功（3）2、動作編排新穎，感染力強（3）3、節(jié)奏感好，表情好，感染力強（3）4、服裝，臺風(fēng)自然大方（1）總分1、張翠翠2、田瑞3、高蕊4、趙燕5、張英6、梁文麗

2025-08-08 07:37

黨員量化考核評分表(參考版)

【摘要】........黨員量化考核評分表類別內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分項評議標(biāo)準(zhǔn)基本要求（35分）學(xué)習(xí)教育（15分）1、積極參加黨組織的各類會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，無特殊原因不缺席。10一次無故不參加黨的

2025-08-01 18:16

保安訓(xùn)練考核評分表(參考版)

【摘要】保安訓(xùn)練考核表單位：隊年月日內(nèi)容姓名單兵隊列（40分）擒敵（18分）體能（18分）消防（16分）車輛指揮（8分）得分評定結(jié)果軍人軍姿，停止間轉(zhuǎn)法，齊步與立定，跑步與立定，正步與立定各5分，步

2025-07-03 18:31

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