為什么需要員工激勵(參考版)
2025-08-07 13:13本頁面
【正文】 這與國外的情況有所不同。 股票期權的分配依據(jù) . 股票期權的數(shù)量 。 找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 股票期權的實施 成立一個專門的薪酬委員會 。第四 ， 期權對吸引投資也很重要 。 ? 第二 ， 期權激勵貴在長期 。 西南航空 ceo (連續(xù) 26年獲利 )Herb Kelleher : 公司會議 金項鏈 / 白色休閑裝 , 象貓王 服務日 : 穿制服 ,倒 coffee …. 找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 團隊建設 ? 熱愛員工的領導者 ? 組建充滿關愛的團隊 – 不要對你的某個員工懷恨在心 – 遵守規(guī)定 – 對團隊中的每個員工表示你的關心 – 意識到你也需要你的員工的關心 – 關心需花經歷，時間 李。找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 課程大綱 ? 如何激發(fā)員工的責任心與上進心 ? ? 如何促進員工合作 ? ? 如何塑造團隊精神 ? ? 跨國公司的員工激勵方案分享 ? 認股權 (Stock Option) ? 業(yè)績獎金 (Performance Bonus) 找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 一些經典的激勵理論 ? X理論： – 工作天生令人討厭 – 人本質上懶惰， – 喜歡受到監(jiān)管 – 回避責任 – 激勵物就是金錢 – 必須脅迫、賄賂達到目的 找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 一些經典的激勵理論 ? Y理論： –
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