【摘要】西安民生集團(tuán)股份有限公司審慎調(diào)查報(bào)告信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所2022年7月31日序言受海航集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱海航集團(tuán))的委托,我們對(duì)西安民生集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱民生集團(tuán))進(jìn)行了審慎調(diào)查。按照約
2024-08-15 06:22
【摘要】廣發(fā)證券股份有限公司關(guān)于西安民生集團(tuán)股份有限公司發(fā)行股份購(gòu)買資產(chǎn)暨關(guān)聯(lián)交易實(shí)施結(jié)果之專項(xiàng)核查意見二0一0年一月32/32西安民生發(fā)行股份購(gòu)買資產(chǎn)實(shí)施結(jié)果之專項(xiàng)核查意見聲明廣發(fā)證券接受西安民生的委托,擔(dān)任西安民生本次
2025-05-19 01:54
【摘要】 第1頁(yè)共16頁(yè) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展注重民生保障調(diào)查分析報(bào)告 胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中指出,必須在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ) 上,更加注重社會(huì)建設(shè),著力保障和改善民生,推進(jìn)社會(huì)體制改 革,擴(kuò)大公共服務(wù),完善社會(huì)...
2024-08-27 00:23
【摘要】?jī)|利資源集團(tuán)問卷調(diào)查分析報(bào)告調(diào)查問卷回收情況:共回收189份——按工作職位分類高層2%中層21%一般47%基礎(chǔ)30%人數(shù):179調(diào)查問卷回收情況——按工作性質(zhì)分類人數(shù):171管理人員62%技術(shù)人員23%市場(chǎng)人員4%其他11%
2025-01-07 03:55
【摘要】2005年中國(guó)居民生活質(zhì)量調(diào)查報(bào)告2005年10月零點(diǎn)研究咨詢集團(tuán)對(duì)全國(guó)8個(gè)大中城市、7個(gè)小城鎮(zhèn)及8個(gè)農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行了入戶調(diào)查,本次調(diào)查城市執(zhí)行區(qū)域包括北京、上海、廣州、武漢、成都、沈陽(yáng)、西安、南通,每個(gè)城市成功樣本量不低于250個(gè);小城鎮(zhèn)執(zhí)行區(qū)域包括浙江紹興諸暨、福建福州長(zhǎng)樂、遼寧錦州北寧、河北石家莊辛集、湖南岳陽(yáng)臨湘、四川成都彭州、陜西咸陽(yáng)興平,每個(gè)城鎮(zhèn)成功樣本量不低于150個(gè);農(nóng)村執(zhí)
2025-07-02 13:58
【摘要】......學(xué)校代碼:10661中圖分類號(hào):專業(yè)代碼:120401學(xué)生學(xué)號(hào):Xxxxx本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))
2025-06-02 00:01
【摘要】******公司事故調(diào)查分析制度1.事故調(diào)查分析的目的和原則掌握事故情況,查清事故原因,分清事故責(zé)任,擬定改進(jìn)措施,防止事故重復(fù)發(fā)生。傷亡事故調(diào)查處理要堅(jiān)持“四不放過”原則:事故原因不清楚不放過;事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有整改防范措施不放過;責(zé)任者和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)沒受到處理不放過。2.事故調(diào)查程序(1)現(xiàn)場(chǎng)處理
2024-11-12 17:48
【摘要】薪酬調(diào)查分析報(bào)告第一部分總體分析一、調(diào)查目的:通過對(duì)當(dāng)?shù)叵鹉z輪胎、紡織行業(yè)、機(jī)械加工、石油行業(yè)、化學(xué)產(chǎn)品、熱電生產(chǎn)、食品加工、模具加工等行業(yè)的薪酬調(diào)查,了解這些企業(yè)薪酬、福利狀況,為公司建立合理、有效的薪酬福利體系提供參考依據(jù)。二、調(diào)查對(duì)象:東營(yíng)地區(qū)部分規(guī)模以上企業(yè)三、調(diào)查時(shí)間段:2010年3月至2010年6月四、同行業(yè)薪酬調(diào)查情況匯總:1、同檔次公司的
2024-08-15 05:14
【摘要】沃爾瑪CIS調(diào)查分析報(bào)告沃爾瑪公司由美國(guó)零售業(yè)的傳奇人物山姆·沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過四十年的發(fā)展,沃爾瑪公司已經(jīng)成為美國(guó)最大的私人雇主和世界最大的連鎖零售商。沃爾瑪1996年進(jìn)入中國(guó),經(jīng)過三十年的發(fā)展,目前沃爾瑪在中國(guó)經(jīng)營(yíng)多種業(yè)態(tài),包括購(gòu)物廣場(chǎng)、三姆會(huì)員店、社區(qū)店、已經(jīng)在中國(guó)20多個(gè)省的90多個(gè)城市開設(shè)了超過180家商場(chǎng)。沃爾瑪?shù)某晒θQ于其成功的企業(yè)文化
2025-03-26 10:09
【摘要】XXXXXX有限公司(XXXXXXXXXXXCO.,LTD.)第1頁(yè)共19頁(yè)2022年度培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告導(dǎo)讀目錄引言第一章培訓(xùn)需求調(diào)查概況調(diào)查問卷及調(diào)查對(duì)象調(diào)查問卷結(jié)構(gòu)與內(nèi)容調(diào)查問卷的發(fā)放與回收第二章培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果及分析培訓(xùn)意愿及現(xiàn)狀調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)需求項(xiàng)目
2024-08-27 18:47
【摘要】溫泉鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)學(xué)困生成因的調(diào)查分析報(bào)告一、調(diào)查目的何謂學(xué)困生呢?就是指那些在知識(shí)、能力、品格、方法、體質(zhì)等要素的綜合方面存在著偏離常規(guī)的結(jié)構(gòu)性缺陷,智力得不到正常的開發(fā),達(dá)不到課程標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)段要求,需要通過有針對(duì)性的教育、教學(xué)或醫(yī)療措施給予補(bǔ)償和矯治的學(xué)生。學(xué)校的每一個(gè)教學(xué)班中,都或多或少存在幾名學(xué)困生,而這幾名學(xué)困生往往是影響教學(xué)班教學(xué)質(zhì)量高低的重要因素。在初中語(yǔ)文教學(xué)中,做好學(xué)
2024-08-14 11:28
【摘要】課程論文住房狀況調(diào)查分析報(bào)告課程名稱:統(tǒng)計(jì)軟件應(yīng)用所在專業(yè):工商管理所在班級(jí):姓名:郭喆
2024-08-12 18:43
【摘要】豪宅實(shí)例調(diào)查分析報(bào)告隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步,人們的衣食住行不會(huì)總停留在一種標(biāo)準(zhǔn)上,有關(guān)生活方方面面的升級(jí)成為現(xiàn)代社會(huì)的不變追求。而在房地產(chǎn)的住宅市場(chǎng)中,伴隨著市場(chǎng)的發(fā)展,從毛坯房到裝修房,從普通公寓到精裝豪宅,住宅產(chǎn)品在不斷升級(jí)換代。在這個(gè)四處炒作“豪宅”概念的時(shí)代,“偽豪宅”、“暴發(fā)戶豪宅”充斥于生活中,豪宅被定義得與現(xiàn)實(shí)無(wú)關(guān),直接影響到消費(fèi)者對(duì)豪宅的判斷與選擇。究竟什么是豪宅,什么
2025-06-02 00:28
【摘要】客流調(diào)查分析統(tǒng)計(jì)報(bào)告篇一:客流統(tǒng)計(jì)數(shù)字圖像處理實(shí)驗(yàn)報(bào)告姓名學(xué)院班級(jí)完成日期實(shí)驗(yàn)題目客流統(tǒng)計(jì)王文綱1214410623光電學(xué)院電信(三)算法分析:注意到原圖像的對(duì)比度普遍不足,因此先對(duì)各幀圖像進(jìn)行非線性灰度變換,即利用imadjust函數(shù)。其基本調(diào)用形式如下:J=imadjust(I,[low_inhigh_in],[low_outhigh_out],gam
2025-07-23 12:39
【摘要】關(guān)于中學(xué)生視力問題的調(diào)查研究報(bào)告班級(jí):高一17班組長(zhǎng):段雅文組員:吳璽函、楊葉、盧朝薇、馬逍遙、李怡倩研究背景隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,以及種種客觀因素,是我們必須具備高素養(yǎng)、高學(xué)歷。作為高中生,我們發(fā)現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象,就是學(xué)生的近視現(xiàn)象日趨嚴(yán)重。在班級(jí)上,幾乎都是戴著眼鏡的學(xué)生。為了更進(jìn)一步了解中學(xué)生的視力情況,我們進(jìn)行了調(diào)查。研究目的及意義當(dāng)今社會(huì)快
2024-08-15 01:38