文明單位匯報材料文書(參考版)
2025-08-07 00:30本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。創(chuàng)建文明單位，是一項不能間斷的工程，我們的工作中還有許多不足，還有許多問題需要克服，XXX還要向更高的層次發(fā)展。同時還編寫了校史、畫冊，使之成為學(xué)校的德育基地，引領(lǐng)廣大師生愛校、愛國。我們的學(xué)風(fēng)是：勤學(xué)、多思、務(wù)實、敏行。我們的校風(fēng)是：認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實實做人。我校已經(jīng)形成良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。近年來，我校集中整治環(huán)境，并對關(guān)鍵部位進(jìn)行了美化、凈化，尤其加大了校園綠化工作，通過近幾年的努力，我?；緦崿F(xiàn)了“三季有花，四季長綠”，營造了人與自然和諧共處的綠色校園，使校園環(huán)境空氣清新、潔凈，為師生的身體健康和安全創(chuàng)造了良好條件。三是加強綠化工作，實現(xiàn)校園的綠化、美化。并由學(xué)校團委牽頭，組織學(xué)生會相關(guān)人員負(fù)責(zé)每天檢查督促，量化考核，張榜公布，并把結(jié)果作為評比學(xué)校文明班級重要依據(jù)。學(xué)校對教室、宿舍、班級衛(wèi)生區(qū)實行區(qū)域包干制度，明確任務(wù)，分工到人。為了教育引導(dǎo)我校廣大老師自覺革除不良衛(wèi)生習(xí)慣和不文明行為，調(diào)動老師參與衛(wèi)生工作的積極性，在全校范圍內(nèi)開展“美化校園，從我做起”的辦公室衛(wèi)生評比活動，讓老師在參與活動中自我教育，自我提高，在潛移默化中增強了老師的衛(wèi)生習(xí)慣和意識，實現(xiàn)了環(huán)境整治和育人的雙贏。我校把創(chuàng)建市級文明單位工作與安陽市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市緊密結(jié)合起來，通過美化校園、綠化校園等措施來營造文明健康、自然儒雅的綠色文化，創(chuàng)建文明和諧校園，促進(jìn)師生健康發(fā)展。同時根據(jù)有關(guān)規(guī)定,定期組織人員參加了衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)和體檢,健全了食堂衛(wèi)生消毒,食物保管、驗收制度,做到分工明確,責(zé)任到人，確保師生飲食安全,為教育教學(xué)工作保駕護航。五是加強食堂管理，確保師生飲食安全。投資202萬元，建成學(xué)校安防監(jiān)控和校園廣播系統(tǒng)，不僅提升校園安全系數(shù)，還提升校園文化品位。實施領(lǐng)導(dǎo)帶頭值班制，每天安排輔導(dǎo)員（班主任）老師值班住寢。四是建立聯(lián)防機制，保障了校園平安。我校高度重視大學(xué)生心理健康工作，建設(shè)學(xué)校心理健康教育與咨詢中心，成立學(xué)校心理健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專職教師負(fù)責(zé)落實校心理健康教育工作，健全了校、系（院）、班級三級心理健康工作網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校制定了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和重大活動專項應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步明確了預(yù)案的處置程序和內(nèi)容，邀請了開發(fā)區(qū)消防大隊官兵來校指導(dǎo)師生進(jìn)行滅火、逃生、救護等安全技能演練和消防演習(xí)活動，進(jìn)一步提高師生的自護自救能力。聘任開發(fā)區(qū)公安分局劉江威同志多次為學(xué)生作法制報告，增強學(xué)生學(xué)法、知法、懂法、守法、用法的自覺性，預(yù)防青少年犯罪。一是加強法制教育和安全教育，提高師生的安全意識和防范能力。五、唱響安全主旋律，建設(shè)平安校園，創(chuàng)建工作得到保障。學(xué)校牢固樹立辦職業(yè)教育“沒有好的出口，就沒有好的進(jìn)口”理念，多措并舉，加大對口就業(yè)力度，依托近年來形成的校企合作平臺和集團化職教平臺，為畢業(yè)生提供眾多專業(yè)對口或相近的工作崗位。四是科學(xué)謀劃，招生就業(yè)取得良好成效。近年來，面向社會招聘專兼職輔導(dǎo)員，擴充輔導(dǎo)員隊伍，學(xué)校目前有專職輔導(dǎo)員23人，兼職輔導(dǎo)員44人，達(dá)到教育部提出的“輔導(dǎo)員比例不低于1:200”要求。通過開展“社會主義核心價值觀”和“習(xí)近平治國理政思想解讀”等專題講座，向全校學(xué)生系統(tǒng)宣傳社會主義核心價值觀和黨的理論、政策，糾正學(xué)生的錯誤思想。三是立德樹人，加強學(xué)生管理。出臺了《關(guān)于加強內(nèi)涵建設(shè)深化教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的原則意見》、《安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院教研活動管理辦法（試行）》、《教師教學(xué)工作質(zhì)量考核辦法（試行）》、《校內(nèi)集中實踐管理規(guī)定》、《關(guān)于開展課程教學(xué)方法改革試點工作的通知》等規(guī)章制度。二是深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量。近年來，學(xué)校把師資隊伍建設(shè)列入學(xué)校的重要工作，通過不斷完善教師引進(jìn)、評聘、考核等制度，創(chuàng)新教師管理機制，大力實施“師德師風(fēng)建設(shè)”、“專業(yè)帶頭人培養(yǎng)”、“骨干教師培養(yǎng)”、“雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)”、“兼職教師隊伍建設(shè)”、“優(yōu)秀教學(xué)團隊建設(shè)”等六項工程，師資隊伍結(jié)構(gòu)得到明顯改善；積極探索與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)課教師的辦法，支持教師深入企業(yè)鍛煉和參與企業(yè)技術(shù)研發(fā)，建立“校企互通，人才共用”機制，吸引企業(yè)一線技術(shù)人員、能工巧匠參與教學(xué)工作；加強對兼職教師的管理與教學(xué)能力培訓(xùn)，建立了兼職教師資源庫。教學(xué)工作是學(xué)校工作的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，教學(xué)改革是學(xué)校不斷發(fā)展的動力，近年來，我們以教學(xué)
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