全日制用工合同范文(參考版)
2024-08-14 11:05本頁面
【正文】 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?；疾』蛘叻且蚬へ搨谝?guī)定的醫(yī)療期內的。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。八、有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的?；蚱髽I(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。七、甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。被依法追究刑事責任的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。未依法繳納社會保險費的。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第七條 勞動合同變更、解除、終止一、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內容。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。第五條 社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。第四條 勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。結算周期：按 結算。實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。第三條 工作時間和休息休假一、工作時間按下列第 項確定：實行標準工時制。二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限：自 年 月
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