四類職場人讓老板心甘情愿加薪模板(參考版)
2025-08-06 10:40本頁面
【正文】 。 有的人說這樣的人不穩(wěn)定，不利于事業(yè)的發(fā)展，有的人說這樣的人容易見異思遷，干不成大事，但我個人卻覺得，這樣的人，懂得相識而動，是最能發(fā)現(xiàn)機會的人，他們之所以每次跳槽都能夠保持工資不斷地上升，就是因為他們本身有這種特質(zhì)，知道自己什么時候該走，什么時候該留下。但凡這樣的人，一般都是在一個公司混了N年，終于混到了領(lǐng)導職位，不靠能力，靠資歷，這也是一個走向“成功”捷徑的辦法。但凡事有利必有弊，這樣的人最大的悲哀在于，總有一天,會被老板培養(yǎng)的新人頂?shù)?。第二類超有才能，沒我不行型 這是最牛逼的一
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