【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)部門(mén):品管部職務(wù):主管上司:廠長(zhǎng)下屬:文員。QE、IPQC、IQC、QA工作資歷要求:1、大專以上學(xué)歷,模具設(shè)計(jì)/制作專業(yè)優(yōu)先;2、4年以上電子/塑膠行業(yè)品管管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同職工作經(jīng)驗(yàn);3、有ISO900
2024-08-14 09:19
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)
2024-08-14 09:07
【摘要】......0一、文件版本說(shuō)明:□新制■修訂文件制定或修訂說(shuō)明版本制訂記錄:制訂日期NO制訂內(nèi)容摘要版本修訂人2011/07/29A按首版格式排版A0
2025-07-23 12:07
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)一、生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造、品質(zhì)的保證及改造、制造成本的控制和降低、生產(chǎn)效率的提高以及生產(chǎn)設(shè)備管理等工作,具體職責(zé)如下:1、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃,科學(xué)地編制、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,滿足銷(xiāo)售的需求,保證市場(chǎng)供給。2、加強(qiáng)與的溝通、交流,力所能及地解決部下的后顧之憂,激勵(lì)部下努力向上,悉心聽(tīng)取員
2024-08-14 09:43
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)編號(hào):HD01崗位名稱:行政主管所在部門(mén):本部工作關(guān)系:1、上級(jí):總經(jīng)理/副總經(jīng)理(分管)2、下級(jí):本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門(mén)、各分、子公司4、外部聯(lián)系:相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門(mén)及租房單位工作任務(wù):行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。2、
2024-08-14 09:24
【摘要】......第一部部門(mén)使命與職能品質(zhì)部部門(mén)使命嚴(yán)格執(zhí)行我司企業(yè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)物料進(jìn)行檢驗(yàn)并不斷完善企業(yè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)材料,半成品和成品的檢驗(yàn),負(fù)責(zé)報(bào)表的整理歸檔,負(fù)責(zé)處理過(guò)程中不良問(wèn)題并跟進(jìn)。主要職能1.來(lái)料檢
2025-07-23 12:48
【摘要】......生產(chǎn)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào):職位概要所屬部門(mén)生產(chǎn)部職位名稱生產(chǎn)經(jīng)理崗位人數(shù)1職務(wù)等級(jí)薪資福利等級(jí)可晉升崗位生產(chǎn)總監(jiān)匯報(bào)程序及監(jiān)督范圍直接匯報(bào)對(duì)象總經(jīng)理直接
2024-08-15 04:05
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)作業(yè)性文件文件編號(hào)RT-SS-ZWS-001制定日期2011-04-01崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)版次A/0頁(yè)次1/14目錄
2025-07-23 13:15
【摘要】行政部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(草案)目錄一、 行政部部門(mén)職責(zé): 1(一)人事科: 1(二)總務(wù)科: 2二、行政部組織結(jié)構(gòu)及人員編制 2三、各崗位工作職責(zé)說(shuō)明書(shū) 2行政部副部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū) 2人事專員職位說(shuō)明書(shū) 6人事內(nèi)勤職位說(shuō)明書(shū) 9行政內(nèi)勤說(shuō)明書(shū) 11總務(wù)科長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 13總務(wù)內(nèi)勤職務(wù)說(shuō)明書(shū) 17保潔員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 19司機(jī)職位說(shuō)明書(shū) 20廚師
2025-05-17 03:30
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱:董事長(zhǎng)直接上級(jí):董事會(huì)下屬崗位:副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理崗位性質(zhì):是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人管理權(quán)限:在董事會(huì)閉會(huì)期間對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會(huì)職代行權(quán),并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)管理責(zé)任:主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
2024-08-12 21:47
【摘要】編制部門(mén):人事行政部編制日期:2015年4月總經(jīng)理審批:目錄總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)---------------------------------------------------------------------------01-03頁(yè)技術(shù)部主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)--------------------------------------
2025-07-23 09:15
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)POSITIONDESCRIPTION職位說(shuō)明書(shū)IDENTITY確立 DATE日期ORGANIZATION UNIT:CustomerEngineering 機(jī)構(gòu):深圳傲天 部門(mén):客戶工程部POSITION:Manager,CustomerS
2025-07-23 09:41
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)總經(jīng)理(廠長(zhǎng))崗位職責(zé)(1)貫徹執(zhí)行合作合同、公司章程和董事會(huì)決議。(2)制訂規(guī)章制度,確定下屬主管的分工及職責(zé),全面組織、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理,全面掌握生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作情況,改善生產(chǎn)技術(shù)條件及經(jīng)營(yíng)方式,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,努力完成生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)或工作計(jì)劃,不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。(3)編制企業(yè)發(fā)展計(jì)
【摘要】版次第0版作成:龍盛敏輝業(yè)科技電子有限公司制造部崗位說(shuō)明書(shū)?目錄〈項(xiàng)次〉〈內(nèi)容〉
2025-05-16 08:39
【摘要】職位說(shuō)明書(shū)——市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位職位名稱市場(chǎng)部經(jīng)理職位代碼?所屬部門(mén)市場(chǎng)部職系?職等職級(jí)?直屬上級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫(xiě)日期?核準(zhǔn)人?職位概要:組織部門(mén)人員完成銷(xiāo)售計(jì)劃,管理銷(xiāo)售工作,完成公司各種市場(chǎng)目標(biāo)。工作內(nèi)容:%組織編制公司年、
2024-08-14 09:59