【正文】 如果我們失去了自尊，那么何談尊重他人呢? 　　但是如果我們還是沒有嚴(yán)格要求自己，處事依舊。當(dāng)然，也有可能是這樣一種情況：盡管我們失敗了，我們?nèi)匀粫A得掌聲，媒體甚至還會向全世界宣揚我們的成就。當(dāng)我們完成了一項工作的時候，我們則會受到良知的贊揚：“好樣的，一項完美的工作”；當(dāng)我們半途而廢，敷衍了事的時候，我們會受到良知的譴責(zé)：“懶惰，懶惰，不思進(jìn)取”。相反，做事半途而廢肯定會使人失敗，會敗壞一個人的品質(zhì)。我認(rèn)為他之所以能夠形成這樣的個性，主要是由于他做事有一種追求卓越的精神。他個性可靠而真誠，他沒有做錯事的記錄。其實，這是他一貫全力以赴地對待每一件事情的結(jié)果。他的每一封信都經(jīng)過了仔細(xì)的潤色，每一個標(biāo)點符號的使用都很準(zhǔn)確。直到一件事圓滿而徹底地完成，他才會放手。如果一件事沒有竭盡全力至善至美，他決不輕易放棄，這成了他生活的準(zhǔn)則。　　我有一個對我本人的工作有非常大的幫助的朋友。這種成就感可以促使你的各種才能得到最充分的發(fā)揮。沒有什么比圓滿地完成一項工作，看著一件完美的作品更加令人心神愉快，更加令人感到滿足了。這樣的人從不敷衍了事，總是力求至善。這些品質(zhì)將給你一種實現(xiàn)自我的滿足感。做事完美的人有一種寧靜致遠(yuǎn)的氣質(zhì)，他不會輕易放棄他堅守的信念；他勇敢無畏，坦誠直面這個世界，因為他問心無愧，他與虛假無緣，他已盡心盡力。只要我們對自己所做的一切精益求精，頑強奮斗，我們一定會磨練出非凡的才華，激發(fā)出潛伏的高貴品質(zhì)，這樣我們才能夠出色地完成每一項任務(wù)。無論是在思想上，還是在日常的生活中，無論是在為莊稼鋤草、為人修鞋，還是為國家立法，自始至終嚴(yán)格要求，我們就會有一種積極向上的精神。差之毫厘，謬以千里。你也可以為你的老板去分擔(dān)一些事情，通過向你的老板展示這些能力，他將會委派給你更多的工作任務(wù)，讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。例如，如果你在商店上班，那么你就要學(xué)會以一種特殊的方式來接待顧客，可能的話盡量記住他們的名字；當(dāng)他們進(jìn)入商店時，你要以一種私人的方式來向他們問候，這樣你就會成為他們來購物的一個重要的原因，而你的老板也一定會注意到這點。也許這需要一段漫長的時間，因為還有許多的東西在等著你去學(xué)習(xí)?！　≡谌魏晤I(lǐng)域中都沒有完美無缺的人，工作中的人們都在費盡心思來完善自己?！　?yōu)秀的雇員總是超額完成任務(wù)，他們做得往往比老板所期望的更多、更好?！　〖僭O(shè)你是一個老板，你有兩個雇員，一個只有在工作任務(wù)交待得清楚的情況下才會去做，還經(jīng)常會把事情弄糟。絕對不要讓構(gòu)想胎死腹中，你應(yīng)該努力做一位值得老板信任的人，努力做一個優(yōu)秀的雇員。如果你的想法值得一試，要馬上采取行動。如果你的計劃中包括抱怨、批評你的同事，那么馬上停止吧！能夠為每一個人創(chuàng)造新的職務(wù)及更高的收入，才是真正好的構(gòu)想。　　你的出發(fā)點一定要正當(dāng)。如果你真心實意地想要幫助公司，不論上司是否立即肯定你，你都能得到很大的滿足感?！　‘?dāng)然，你的努力必須是出于真誠。你可以透過這種制度，把自己的構(gòu)想提供給老板?！蹦阌凶銐虻睦碛蓢L試?！　∽屇愕臒嵴\及想像力起飛，不要放過荒謬或大膽的天方夜譚式的想法?！　≌{(diào)整你的心態(tài)，為老板、上司設(shè)身處地設(shè)想，你就會發(fā)現(xiàn)如何思考提高產(chǎn)量、降低成本、增加銷售額、創(chuàng)造更大的利潤的切入點?！　〗?jīng)常記住老板的觀點，試著從老板的立場看他的工廠、公司或商店?！　∠牒媚阆Ｍ@得的工作，開始逐步充實自己；把握公司的在職訓(xùn)練機會，或選修當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)開設(shè)的成人進(jìn)修課程。當(dāng)別人猶豫不決時，你要果斷地作出決策?！　“盐彰恳粋€表現(xiàn)自己的機會，爭取更高更好的職務(wù)?！　〈丝陶悄阃黄破款i，好好大顯身手的時機?！　∽钅軌虼_保成功的方式，是提供比別人預(yù)期更多更好的服務(wù)。如果你幫助他達(dá)成目標(biāo)，他肯定也會幫忙達(dá)成你的目標(biāo)。老板希望成功，擴大企業(yè)的規(guī)模，增加個人的收入，否則他們寧可休假打高爾夫球，而不會冒險投資，在辦公桌上煞費心思。很長時間都沒有再加薪或升遷，你該如何辦呢?首先，我們從老板的觀點來看。這樣你就能有機會再上一層樓?？浯笃湓~最容易摧毀你的事業(yè)基礎(chǔ)。亞士頓的方法是否給你找工作的啟迪？發(fā)揮你的想象力，問自己以下的問題：我怎樣才能得到企業(yè)主管的重視？我如何獲得表現(xiàn)工作能力的機會？不要過度吹噓自己。衛(wèi)斯理亞士頓得到鋼鐵公司的青睞，他不需要再免費工作；他的薪水將在第一個月后，根據(jù)他的工作表現(xiàn)由雙方議定。他所列出的個人特質(zhì)并不夸大其辭，只是告訴未來的雇主，希望能給他一個月的時間來證明自己的能力?！眮喪款D的求職方法很特別，很引人注目。廣告刊登之后，收到數(shù)百封的回函。然后在所有廣告費用符合預(yù)算的日報，都刊登以下內(nèi)容的廣告：工程界最務(wù)實的主管先生：你是否愿意讓一個機電系畢業(yè)生，以不支薪的方式工作一個月，用以表現(xiàn)他的能力？我是機電系畢業(yè)的高才生，對公司非常忠誠，做事可靠、有耐心、平易近人，能與同事和睦相處。亞士頓從西部工程學(xué)院結(jié)業(yè)之后，決定利用他所學(xué)到的商業(yè)技巧，推銷他的專長與服務(wù)。約翰找工作時要把眼光放遠(yuǎn)一些，你要找的是發(fā)展機會，而不只是現(xiàn)在的工資。請注意，我沒有說“最高的價格”。能夠超前，為自己爭一席之地的人，總是可以找出時間，自動自發(fā)，為自己爭取最大的進(jìn)步與利益。拖延者最常用的借口是：“我沒有時間”。桑德斯辭掉工作，開了皮吉利他向管理雜貨店的老板說明他的構(gòu)想，老板告訴他，如果不需要人手包裝送貨，桑德斯就失業(yè)了。桑德斯看到人們在當(dāng)時很流行的自動餐館排著長長的隊伍等待用餐。史蒂菲克的美國襯衫固定板廣告公司經(jīng)營得非常出色。結(jié)果，他賣給洗衣業(yè)的厚紙板價格，比先前便宜許多，而且還供應(yīng)一種新的廣告媒體。但重要的是，史蒂菲克一出院馬上采取行動，收獲非常不錯。史蒂菲克在榮民醫(yī)院治病?！边@種事情讓上司發(fā)現(xiàn)，卡內(nèi)基比那鐵路警察有用多了。幾天之后，上司把卡內(nèi)基叫到辦公室說：“小伙子，有兩種人永遠(yuǎn)只在原地踏步。那一天過去了，一切正常。他知道根據(jù)公司嚴(yán)格的規(guī)定，這么做等于是自動辭職。他知道多耽誤一分鐘，都將對鐵道公司造成非常巨大的損失?？▋?nèi)基在賓州匹茲堡鐵道公民事務(wù)管理部擔(dān)任小職員時，一天早晨在上班的途中，他發(fā)現(xiàn)一列火車在城外發(fā)生車禍。自動自發(fā)的益處所有的失敗者身上都有一個頑疾，那就是沒有期限的拖延——把這個星期就應(yīng)該做好的事情，拖到下個星期再做。要經(jīng)常提醒你自己，對自己的工作感興趣，就能使你變得快樂，而最后可能會給你帶來升遷和加薪。只要你的想法正確，就能使任何工作不那么討厭?！　∶總€小時都跟你自己說一遍，你就可以指引自己去想許多許多勇敢而快樂的事物，也可以由此得到意想不到的力量和平靜?！薄　∶刻煸缟辖o你自己打打氣，是不是一件很無聊、很膚淺、很孩子氣的事呢?不是的，恰恰相反，這在心理學(xué)上來說特別重要。每天早上出門之前，他都站在鏡子前面，向他自己說：“卡騰堡，如果你要吃飯，就一定得做這件事。他很坦白地承認(rèn)這個工作非常的難做?！　】v堡開始逐家逐戶地在巴黎推銷這種觀測鏡，但他并不會講法語，可是第一年他就賺到5000美金的傭金，而且使他自己成為那一年全法國收入最高的推銷員?！　】v堡是位名聲顯赫的新聞分析家?！薄　“驳铝沂菬o意中用了心理學(xué)家維辛吉教授的“假裝”哲學(xué)，維辛吉教我們要“假裝”我們很快樂。因為他說，我很喜歡做一些額外的工作而不抱怨。這種新的工作態(tài)度，使大家都覺得我是一個非常優(yōu)秀的職員。接著我有了這一個非常重大的發(fā)現(xiàn)，倘若我假裝很喜歡我的工作的話，那么我就真的能喜歡到某一個程度，我也逐漸發(fā)現(xiàn)當(dāng)我喜歡我的工作的時候，我工作的速度就能快得多。我突然意識到有許多許多人都會跳起來把握住這個機會，來做我現(xiàn)在正在做的這件事情。我告訴他，這份計劃書只要改一改就行了，沒有必要重新再寫一遍。她先前不喜歡她的工作，可是現(xiàn)在不會了?！　∵@是一位打字小姐的故事。你討厭你的工作嗎?我可以教你一個你喜歡工作的方法，那就是“假裝”自己對這個工作十分有興趣，當(dāng)你這么做時，你的老板，你的同事甚至你自己都會喜歡這時的你，久而久之，你就會有意想不到的收獲。因此，我要用一句中國的俗語——“干一行愛一行”來勸告這樣的年輕人?！　∽尮ぷ鞒蔀橐环N興趣　　在這個世界上，不可能每個人都在干著自己感興趣的事情。當(dāng)你在樂趣中工作的時候，你會感到特別輕松。　　工作是快樂的。假如你能夠選擇快樂，為什么要選擇痛苦?要知道：快樂是一種選擇，痛苦也是一種選擇。雖然，你無法控制這件事情，但你永遠(yuǎn)可以改變做這些事的心情。　　每當(dāng)在工作中遇到煩惱的時候，你都要想：如何讓我比現(xiàn)在更快樂?每一次遇到挫折的時候，你都要想：成長的機會要來臨了；每當(dāng)做事遇到壓力的時候，你都要告訴自己，我一定要享受這工作的樂趣和過程。如果這種輕松愉快的心情能夠廣為傳播，那么他將使得整個世界沐浴在慈愛之中。他并不期望獲得報酬，這就是他的天性：坐下來和人們聊天，表現(xiàn)出友善及關(guān)懷。他陪他們坐上20或30分鐘，傾聽他們的憂愁，安撫他們的恐懼感。每個星期他都要到醫(yī)院里探望病人。他的眼神寧靜而友善，遇到每一個人時，眼神總會露出溫馨的微笑。也許將來某一天你可以獲得一項很好的工作，但目前你要對你的工作表現(xiàn)感到驕傲，接受你目前的情況——由于你已經(jīng)盡力而為，因此你有絕對的權(quán)利在工作中放松心情。不要怨恨那個賺錢比你多的家伙，也不要因為老板對你發(fā)號施令，你就對他恨之入骨。對工作沒有使命感的人用不了多久就會被時代淘汰。但是，這種人在當(dāng)今的社會里頭已經(jīng)沒有多少存活空間了。公司需要的是這種能夠激發(fā)別人投入工作的人。但是另外也有些人會只做自己應(yīng)該做的事情，不多也不少。雖然大家都會對自己的工作有諸多抱怨，但是，有些人依舊傾注全部的心力在這些看似枯燥的工作上頭。這樣的年輕人幾乎到處都有，他們常常在不停地找工作，卻一次又一次地被老板解雇，永遠(yuǎn)沒有成功的那一天?！　∵@樣的年輕人是多么悲哀啊?也許明天等待他的是失業(yè)。他在心里其實恨透了這份工作，還有他的老板。 中國最大的資料庫下載　　不要對工作心存怨恨　　有一位這樣的年輕人，他的工作實在糟透了，他根本就不想干這樣一份讓人討厭的工作。竭盡全力，視工作為神賦予的機會，這是一個工作的人永不疲倦的秘訣，也是一個工作的人終獲成功的箴言。你投之以十分的熱忱，你就會獲得十分的成功；你投之以十分的冷淡，你就會獲得十分的失敗。你就會發(fā)現(xiàn)，原來工作是可以這樣的讓你癡迷，你就不會那么累地生活在別人的眼光里。鄙視那些看起來不起眼的工作，你必然會為你所認(rèn)為的偉大事業(yè)所鄙視，你肯定會蒙羞，肯定會失敗。等你覺得把特長發(fā)揮得淋漓盡致的時候，你就會發(fā)現(xiàn)，先前看起來非常簡單的工作，要完美無缺竟然是那樣的困難，原來你的才學(xué)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。你會像藝術(shù)家創(chuàng)作一件藝術(shù)品一樣投入到工作去，化腐朽為神奇，并讓工作像一件藝術(shù)品一樣讓人眼睛一亮。這樣，你就不會敷衍它，也不會去責(zé)怪它，你就會使他每一處很微小的地方都盡量完善起來。一個抱怨工作的人，絕對是一個懦夫。即使你目前從事的工作無法讓你享有很好的衣食住行，你也不能抱怨工作。工作是美麗的，工作是莊嚴(yán)的，工作是幸福的。一個人能不能取得偉大的成就，就看他的工作時的精神是否飽滿，態(tài)度是否端正，是否因工作的普通而輕視它。如果一個人瞧不起他的工作，那么他決不會尊重自己；如果一個人認(rèn)為工作枯燥無味，那么他一定是一個沒有情調(diào)的人；如果一個人認(rèn)為他的工作無法發(fā)揮他的特長，那么他也許真的沒有什么特長。糟蹋工作就是糟蹋你自己在這個世界上，沒有任何卑微的工作，只有一些被假象蒙蔽的人。很顯然，當(dāng)我們對工作不忠實，不竭盡最大努力時，我們對于自己是不能有自尊和自信心理的。工作是可以使我們的心靈得到擴充、生命延伸的。最平常的事務(wù)，只要能灌注我們的心血與熱忱，都可以使它成為一種神圣而高尚的職業(yè)。只要你在精神上全神貫注，那么，你在工作上的厭惡與痛苦的感覺，就全會消失。履行每一職務(wù)，寫每一封信，出售每件商品，進(jìn)行每句談話，產(chǎn)生每個思想，進(jìn)行每種動作，都仿佛如鑿子的一擊，它可以美化你的石像，也可以損毀你的石像！不論做任何事，必須竭盡全力。你所從事的工作，就是你的生命的石像。良好的精神，可以使最卑微的工作變得有意義，否則就算是最崇高的事務(wù)，也會使人有厭惡的感覺。假使你對于工作能有藝術(shù)家的精神，而非工匠的精神；假使你對于工作有濃郁的趣味和全神貫注的熱忱；假使你決意去做每一件事，并且竭盡了你的全力，那你對于工作就不會有厭惡與痛苦的感覺。假使你覺得你的工作很乏味，那你的這種厭惡心理和厭倦的念頭，必然使你招致失敗。問題全在于我們對待工作的精神與態(tài)度。即便你為環(huán)境所迫，只能從事一些乏味的事，你也應(yīng)當(dāng)努力設(shè)法從這些乏味的工作中找出其中有興趣和意義的東西來。一個人常常埋怨和鄙視自己的工作，他的生命也決不會取得真正的成功，這種人就是自認(rèn)的“懦弱”。工作對于他們只是一種苦役。他們不懂得，一旦“需要”驅(qū)使人們?nèi)スぷ?，它同時也在驅(qū)使人們?nèi)グl(fā)展自己最優(yōu)良的品格，教人們在奮斗與努力中去發(fā)揮他們的所有才能，去克服一切阻礙成功與幸福的因素。他們將工作看成換取面包、乳酪、衣服、屋室的一種無奈的“需求”，一種不得已而為之的苦役。在一個人將他的工作看成是做苦役而感到痛苦時，他是決不會在工作上去盡心竭力地作出努力的。然而一個對于不肯盡心盡力，只求敷衍搪塞的人，是不會有這種自信和自尊的。看一個人所做的工作，就如見其為人一樣。一個人工作時所具有的精神，不但與他的工作效率與品質(zhì)大有關(guān)系，而且對他本人的品格也大有影響。工作是你生命的支柱測驗人的品質(zhì)有一個標(biāo)準(zhǔn)，那就是他在工作時所具有的精神。另外有些人則會傾注全心在工作上，他們的付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出自己的本分?！薄〉诙? 為公司努力工作不管是哪家公司或是機構(gòu)，總是會有人留一手，沒有完全盡到自己的本分。他是一個把商行的命運視作自己命運的人，并愿意為此付出自己的代價，使自己能夠為商行做的更多。他的老板說：“等約翰在我們這20個職工當(dāng)中，只有你一個人看到這項工作的重要性，并且有能力勝任它。我們希望你來主管商品進(jìn)口的工作。在威廉姆斯到來之前，我一直從事這項工作?！　∫粋€月之后，他被招進(jìn)辦公室，商行的兩位主要人物會見了他，與他進(jìn)行了談話。有一天，他的老板工作非常緊張，于是便讓格蘭特幫助整理貨物清單。這些產(chǎn)品是從德國和法國進(jìn)口的?！薄　∧贻p的格蘭特總能細(xì)心觀察。他剛走進(jìn)商店，上司對他說：“你應(yīng)該熟悉工作中的所有細(xì)節(jié)，這樣你能成為有