人力資源培訓專員崗位說明書(參考版)

【摘要】3/4某公司人力資源培訓專員（一級）行為標準1人員培訓根據(jù)任職資格要求及考評結果，將各部門的培訓需求進行匯總并制定公司人員培訓計劃。根據(jù)公司的培訓制度，運用常用的培訓方法組織實施公司的培訓計劃。組織對培訓效果進行評價。2培訓管理體系的維護對培訓過程中存在的問題及時反饋。根據(jù)公司的培訓制度要求，維護培訓課程庫，組織公司培訓課程的開發(fā)。

2024-08-14 08:36

人力資源專員崗位說明書--(參考版)

【摘要】本文格式為Word版，下載可任意編輯 人力資源專員崗位說明書 　　人力資源專員崗位說明書 　　職位名稱人力資源專員職位代碼所屬部門人力資源部 　　職系職等職級直屬上級人力資源經(jīng)理 　　薪金標...

2025-04-13 02:59

人力資源薪酬專員崗位說明書(參考版)

【摘要】5/5某公司人力資源薪酬專員（一級）行為標準1績效管理制度的實施根據(jù)公司的績效管理制度，在部長的指導下，及時組織實施考核。對考核結果進行匯總，上報批準后反饋給各部門。負責與各部門聯(lián)系，及時收集考核結果反饋意見，并上報。2薪酬管理制度的實施及時清查新員工、轉正員工的信息，組織給新員工、轉正員工定薪。根據(jù)績效考核結果及任職資格評定結果，

2024-08-14 09:04

人力資源部培訓專員崗位說明書(參考版)

【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱培訓專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領導下，為了完成公司的員工培訓工作，負責培訓計劃編制與組織實施工作，完成培訓需求分析，制定培訓方案組織實施，并進行培訓效果分析評價和總結。具體職責編號工作內容及職責1

2024-08-05 08:09

人力資源員工關系專員崗位說明書(參考版)

【摘要】3/3某公司人力資源員工關系專員（一級）行為標準1員工關系管理及時清查員工信息，與員工簽定勞動合同或勞動協(xié)議并規(guī)范管理。根據(jù)相關規(guī)定，及時辦理員工各項保險、福利并妥善保管相關資料。與相關單位及時聯(lián)系，辦理保險福利兌現(xiàn)的各類手續(xù)。2員工滿意度調查及時發(fā)放員工滿意度調查表，組織員工滿意度調查并匯總調查結果上報。收集員工的各項合理化建議匯總

2024-08-14 08:29

人力資源部招聘與培訓專員崗位說明書(參考版)

【摘要】/人力資源部招聘與培訓專員職務說明書崗位名稱招聘與培訓專員崗位編號JT－RL－021所在部門人力資源部崗位定員2人直接上級人力資源部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職：負責集團公司的內外部招聘，負責集團公司人力資源的培訓與開發(fā)職責與工作任務：職責一職責表述：負責集團公司的內外部招聘工

2024-08-14 08:51

人力資源和培訓崗位說明書(參考版)

【摘要】5/5人力資源管理系統(tǒng)作為服務性行業(yè)，高質量及本地化的客戶服務將是銀行業(yè)務的重點，人作為提供服務的媒介將成為中外資銀行爭奪的焦點。加入WTO之后，由于外資銀行在國際聲譽、薪酬待遇、激勵制度、培訓計劃等方面比中資銀行有較大的優(yōu)勢，中資銀行人才外流將不可避免。如何保留甚至是吸引優(yōu)秀人才將成為中資銀行亟待解決的問題。在發(fā)達國家，人力資源管理職能已普遍從以行政事務處理為主的人事管理

2024-08-14 09:21

人力資源部勞資專員崗位說明書(參考版)

【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱勞資專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領導下，在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟政策的指導下，為了完成公司的薪酬分配與勞動關系管理工作，負責薪酬的方案編制與調整、工資表編制，以及勞動關系管理工作。具體職責編號工作內容及職責

2024-08-14 08:52

人力資源管理專員崗位說明書1(參考版)

【摘要】基本概況崗位名稱人力資源專員崗位編號01所在部門人力資源部崗位定員1崗位設置目的協(xié)助總經(jīng)理和人力資源主管完成公司人力資源規(guī)劃和人力資源培訓，負責人事、薪酬、績效、招聘和培訓管理，建立良好的員工關系，為公司持續(xù)發(fā)展提供充足的人力資源。在組織中的關系技術部經(jīng)理……人力資源部主管人力資源專員人力資源助理總經(jīng)理工作職責與

2025-04-11 08:13

人力資源部招聘專員崗位說明書(參考版)

【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱招聘專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領導下，在國家法律法規(guī)和經(jīng)濟政策的指導下，為了滿足公司的人力資源需求，負責員工招聘的相關工作，進行招聘需求的分析，制定招聘方案并實施，組織招聘的測評，并對招聘進行評價和總結。具體

2024-08-05 14:46

人力資源與行政部人力資源專員職務說明書(參考版)

【摘要】5/5人力資源與行政部人力資源專員職務說明書檔案編號：一、基本資料1、職務名稱：人力資源專員2、直接上級：部門總經(jīng)理3、所屬部門：人力資源與行政部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：17、定員人數(shù)：110、工作分析人員

2024-08-14 08:53

人力資源專員工作說明書(參考版)

【摘要】第一篇：人力資源專員工作說明書 人力資源專員工作說明書 一．基本資料 崗位名稱：人力資源管理專員崗位評價：………崗位編碼：729618定員標準：2人直接上級：人力資源經(jīng)理分析日期：2007-3-...

2024-10-13 13:49

人力資源經(jīng)理崗位說明書(參考版)

【摘要】某某有限責任公司人力資源經(jīng)理崗位說明書單位名稱某某有限責任公司崗位名稱人力資源經(jīng)理直接上級人力資源總監(jiān)部門直接下級下級人數(shù)職位代碼職系職等職級薪金標準核準人填寫日期主要工作職責協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設發(fā)展人力資源各項構成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)

2024-08-14 08:45

人力資源主管崗位說明書(參考版)

【摘要】人力資源主管崗位說明書職位名稱人力資源主管職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級副總經(jīng)理薪金標準填寫日期核準人職位概要在副總經(jīng)理的領導下，負責公司人力資源管理工作職責內容制定公司人事管理制度，公司人事管理權限與工作流程，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實。、入職、考核、調動、離職管理

2024-08-14 08:28

人力資源副總崗位說明書(參考版)

【摘要】3/3職位說明書第1頁共2頁單位：職位名稱：副總經(jīng)理簽字日期：部門：廠部任職人：任職人簽字：編號：直接主管：　總經(jīng)理直接主管簽字：任職條件學歷：本科資格證書：外語水平：經(jīng)歷：8年相關工作經(jīng)歷專業(yè)知識：　人力資源管理、物資管理業(yè)務了解范圍：勞動法、公司法、合同法及相關的法規(guī)、政策；營銷知識與技能

2024-08-05 10:53

人力資源培訓專員崗位說明書(存儲版)

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