人力資源規(guī)劃的制定及其重要性(參考版)
2025-08-06 08:24本頁面
【正文】 12 / 12。1~2%（突發(fā)因素等） 編制規(guī)劃的流程流程說明（1）人力資源部根據(jù)公司2003年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂人力資源規(guī)劃指導(dǎo)書（2）經(jīng)董事會(huì)審批同意后正式下發(fā)到各業(yè)務(wù)部門及各分公司，作為部門2003年度人員預(yù)算的指導(dǎo)說明書，同時(shí)下發(fā)給各公司各部門人力資源規(guī)劃編制表格及相關(guān)的人員歷史數(shù)據(jù)；（3）人力資源部對(duì)參加人力資源規(guī)劃的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，幫助業(yè)務(wù)部門掌握預(yù)算實(shí)操方法；（4） 業(yè)務(wù)部門根據(jù)部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂人力資源規(guī)劃，在12月6日前提交到人力資源部；（5）人力資源部根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃對(duì)業(yè)務(wù)部門的人力資源規(guī)劃進(jìn)行匯總平衡，并同業(yè)務(wù)部門溝通確認(rèn)，最后報(bào)董事會(huì)審批，并進(jìn)行評(píng)審；、統(tǒng)一。 制定2003年人力資源規(guī)劃的原則（1）根據(jù)公司管理層的會(huì)議精神，以及明年的人均目標(biāo)，明年將不再凈增加人員；（2）根據(jù)集團(tuán)人力資源部出臺(tái)的指導(dǎo)說明書進(jìn)行編制；（3）自上而下層層指導(dǎo)和自下而上層層評(píng)審相結(jié)合原則；（4）基于業(yè)務(wù)目標(biāo)需求，保證重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)業(yè)務(wù)原則；（5）根據(jù)可行性原則，通盤考慮人力資源供求總量以及時(shí)間相匹配的原則；（6）必須考慮人均效率提高的原則；（7）實(shí)事求是原則（8）根據(jù)人員歷史數(shù)據(jù)和現(xiàn)狀分析原則人力資源規(guī)劃編制的說明（1）年度人力資源規(guī)劃編制數(shù)據(jù)：指根據(jù)公司全年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作需要而須配置的人員數(shù)量；（2） 人力資源部匯同業(yè)務(wù)部門和分公司共同進(jìn)行人力資源供給預(yù)測(cè)的工作，人力資源部將提供具體的指導(dǎo)方法；（3）進(jìn)行人力資源規(guī)劃編制預(yù)測(cè)時(shí)僅考慮須完成部門年度任務(wù)，并在正常工作效率條件下不同崗位所需配置的人數(shù)，無需考慮儲(chǔ)備人數(shù)、人員調(diào)配（調(diào)動(dòng)、晉升、外派等）、辭職率、辭退率等因素，人力資源部在做年度人力資源規(guī)劃之招聘計(jì)劃時(shí)會(huì)考慮上述因素并據(jù)此將各部門的編制數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為年度計(jì)劃招聘人數(shù)。（2），則目前現(xiàn)有人員數(shù)量已經(jīng)超過預(yù)算的控制人數(shù)，可見明年全年都需要進(jìn)行優(yōu)化和整合的工作，而不再凈增加人員。差異分析（1）按照人均年18萬的規(guī)劃分析，集團(tuán)明年底人數(shù)須控制在574人的范圍內(nèi)。其中，深圳公司394人，北京公司59人，廣州公司16人，武漢公司9人。其中，深圳公司為472人，北京公司71人，廣州公司20人，武漢公司11人。制定公司人力資源規(guī)劃的背景（1）根據(jù)公司管理層會(huì)議確定的明年的銷售目標(biāo)，按照人均年18萬的目標(biāo)，制定本規(guī)劃。以下具體的人力資源規(guī)劃的制定，是指2003年的規(guī)劃，另外，人力資源規(guī)劃中的招聘計(jì)劃不在此舉例。采用的需求預(yù)測(cè)模型是人均銷售額法。人力資源供給預(yù)測(cè)還有其它一些方法，如人員核查法、替換單位法等。該方法應(yīng)用的前提是歷史數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、比較。以下是一個(gè)供給預(yù)測(cè)的方法：比例系數(shù)法根據(jù)各種指標(biāo)歷史統(tǒng)計(jì)比例系數(shù)預(yù)測(cè)未來指標(biāo)走勢(shì)的方法，在企業(yè)研發(fā)部門的人力資源規(guī)劃中經(jīng)常使用。彈性系數(shù)預(yù)測(cè)法利用變量之間彈性系數(shù)進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法，適用于增量之間關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)的預(yù)測(cè)。利用最小二乘法回歸得：Y=＋，
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