【正文】 。 今天的批評是警醒的，我要自我檢討。錯誤也是可以積累的，一個環(huán)節(jié)出錯，就如多米諾骨牌。我知道很多 時候如果問題處理不周，會引發(fā)很多后遺癥，如浪費資源，影響公司形象，影響自己的公眾 形象，又或者是導致人際關系緊張??所以今后自己要萬事小心，不得魯莽行事。檢討人： xxxx xxx 年 xx 月 xx 日 篇八：工作不細心檢討書 工作不細心檢討書 今天比領導嚴厲批評，因為我做事不夠細心，因為我考慮問題不夠周全，因為我專業(yè)知 識不夠扎實。在這里,也向全營官兵道個歉,希望大家原諒。違規(guī)處罰不留情,看似無情最有情。 通過 xxxx 違紀一事, 讓我更加清醒的認識到:對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理,嚴格要求。 在落實制度上要堅持高標準,不放松,不放寬尺度,不搞下不為例。(四落實制度,從嚴管理就是對戰(zhàn)士的最大關愛。所以,不論從哪個角度,都 容不得我們管理者有任何疏忽?？梢?一 旦出問題必將對單位造成嚴重影響?；鶎佑幸环N說法:年初出事,白干一年。輕則影響個人成長進步,重則影響單位全面建設。班、排、連,建制雖小,但都是軍隊建設的最基本 組成部分,地位特殊,責任重大,抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。(二 管好部隊、 帶好兵, 是考驗干部骨干責任心和能力素質的第一道關口。三、幾點反思和下一步打算(一部隊管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作,貫穿于日常工作的各個領域、 各個環(huán)節(jié)。作為連隊管理的第一責任人,我不僅愧對各級首長對我的信任和關懷,更對 把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內疚。正是由于我自己思想認識的不到位,管理上的失職,造成了我連一名家庭極其困難,一貫表 現(xiàn)良好,長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線,受到了行政處分,甚至被調離連 隊。 三是安全隱患排解不力。平時對后進個人、個別人了解多、關注多,對老實聽話、所謂放心人的掌握模 模糊糊、若明若暗,存在管理死角和盲區(qū)。 正是這種心態(tài),使我對本來可以預見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。今年我連 發(fā)生的兩起違紀事件,一是 xxxxxxx ,二是 xxxxxxxx 。一是“兩個以外管控”不力。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化,缺乏引 導官兵對當前形勢的正確認識,日常思想工作未能取得實效。 xxx 同志因部隊管理嚴格,心理覺得壓抑。(二掌握官兵思想不夠深入。自己認為目前連隊建設形勢不錯,盲目樂觀,對安全管理的嚴峻形勢認識不足,特點 規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。近期自己被線路施工,法規(guī)學習,訓練預備期工作檢查等事情牽涉 了部分精力,在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放松。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。此事正值年終歲 尾,各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全 穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,同時也給連隊抹了黑,拖了連隊全面建設的后腿。 “人非圣賢, 孰能無過” , 我也會努力成長為一個理智的人, 一個理得心安的人, 從過去的錯 誤中學到智慧,不再單純地懊悔。這點小事沒辦好,恰恰是學習的機會,但他并沒有把握這個機會,反 而對母親的指責和批評很不能接受。 ”最近,聽到一個講座,講座里舉 了一個例子,說某人畢業(yè)于某個研究所,有一天,母親叫他處理點家事,他做完以后,母親 檢查后覺得他做得不是很好,就說:“兒子,你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。 ” “學習最重要的境界是體悟。經典 絕不是在書本里,而是在做人、做事的點滴中。 做事不專心, 一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細節(jié)。通過這件事,我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度,感悟到: “一個人一生最重要的是做事做人的能力。 為什么不能心平氣和呢, 因為是 “齷齪的面子” 在作怪:覺得自己讀了那么多年書,起碼也是個正宗本科學歷,心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,一旦犯錯誤就是對自己的否定,本科生這張招牌掛起來就不那 么光彩了。事發(fā)后,不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。同時,更是要增強自身的法律意識, 切忌工作上的隨意性。 作為一名執(zhí)法人員,不論有多少理由,都 應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序,全面準確地掌握案件情況,確保事實無誤、 程序無誤。古人又 說, “君子務本、本立而道生” ,因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯誤的根本原因找 出來,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無補,將來還會犯更多更嚴重的錯誤。我本人在未經認真核實的情況下,就簡單 盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的,加之法律意識淡薄,便又盲目地以罰沒票 據(jù)上記載的 3000元數(shù)額為標準, 順手將該份 《行政處罰決定書》 上原本所記載的罰沒款合計 數(shù)額 3500元人民幣用水筆涂改為 3000元人民幣, 導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵, 造成極其不良的后果。 同時, 工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據(jù)時, 要提供一份相應的 《行政處罰決定書》 送分局財務室備案。經核實, xxx 一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是 3500元。 事發(fā)于 xxx 市局財務科在財務清查工作中, 發(fā)現(xiàn)一份被涂改了 罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》 。因此,我不請求領導對我寬 恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。 因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。 此 外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議上,大家都像我一樣自由散漫,漫不經 心,那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢。因此,通過這件事,在深感痛心的同 時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次 關鍵的轉折。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日 子的應付思想。眾所周知,開會和 領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑,也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方 針的獲得渠道。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自 己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相 關規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了 深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向 領導匯報如下:通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要 求,工作作風渙散的必然結果。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公 司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。2, 今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習, 認真學習好的工作作風, 從精神層面上提升 我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我,你 們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,因為錯誤終 歸是錯誤, 我應該用于面對錯誤。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經鼓 起了勇氣去面對這項過錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。我對此表示深深的痛心和自責,此時此刻我的心情非常的不好,因此這項 錯誤,我這段時間都不能夠從中解脫出來。在此次的電信機房管理工作中, 因為我個人的疏忽, 沒有