綜合協(xié)調(diào)副主任崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】1/2職位說(shuō)明書——綜合協(xié)調(diào)副主任基本情況職位名稱綜合協(xié)調(diào)副主任職位編號(hào)所屬部門總裁辦公室直接上級(jí)總裁辦主任直接下屬職位名稱總裁秘書、文秘、檔案管理專員職位設(shè)置目的保證公司內(nèi)部的信息傳達(dá)順利以及綜合協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的各種關(guān)系工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)綜合處理各部門、各單位意見(jiàn)，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，營(yíng)造寬松的內(nèi)部工作環(huán)境2.負(fù)責(zé)草

2025-07-23 05:12

崗位說(shuō)明書——綜合協(xié)調(diào)副主任(參考版)

【摘要】1/2職位說(shuō)明書——綜合協(xié)調(diào)副主任基本情況職位名稱綜合協(xié)調(diào)副主任職位編號(hào)D04所屬部門總裁辦公室直接上級(jí)總裁辦主任直接下屬職位名稱總裁秘書、文秘、檔案管理專員職位設(shè)置目的保證公司內(nèi)部的信息傳達(dá)順利以及綜合協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的各種關(guān)系工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)綜合處理各部門、各單位意見(jiàn)，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，營(yíng)造寬松的內(nèi)部工作環(huán)境2.

2024-08-14 03:34

綜合副主任崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】/綜合副主任崗位說(shuō)明書崗位名稱綜合副主任崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)中心主任工資等級(jí)直接下級(jí)醫(yī)保辦公室組長(zhǎng)、物價(jià)員、系統(tǒng)維護(hù)員、外派會(huì)計(jì)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：在財(cái)務(wù)中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)保、物價(jià)和外派會(huì)計(jì)的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)

2025-07-23 05:41

醫(yī)務(wù)部綜合副主任崗位說(shuō)明書docdoc(參考版)

【摘要】3/3醫(yī)務(wù)部綜合副主任崗位說(shuō)明書崗位名稱醫(yī)務(wù)部綜合副主任崗位編號(hào)所在部門醫(yī)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)醫(yī)務(wù)部主任工資等級(jí)直接下級(jí)院內(nèi)感染崗、門診管理崗、內(nèi)勤崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助醫(yī)務(wù)部主任，具體分管院內(nèi)感染、門診工作、內(nèi)勤職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：組織門急診工作

2025-07-20 18:30

技術(shù)副主任崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】/轉(zhuǎn)爐車間績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門轉(zhuǎn)爐車間職位名稱技術(shù)副主任考核者廠長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分安全事故20％漏爐，扣爐，燒壞煙道，爐口天車撞坯氧槍，出鋼口漏鋼爐體粘鋼，灑鐵等每起扣2分，每影響1小時(shí)扣1分，扣完止。

2025-07-16 23:53

黨務(wù)副主任崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】3/3黨務(wù)副主任崗位說(shuō)明書崗位名稱黨務(wù)副主任崗位編號(hào)所在部門黨政辦公室崗位定員直接上級(jí)黨政辦公室主任工資等級(jí)直接下級(jí)黨務(wù)崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：在黨政辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院黨務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任制定部門發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃工作任務(wù)

2024-08-14 00:30

副主任崗位職務(wù)說(shuō)明書(參考版)

【摘要】3/3副主任崗位職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱副主任崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)主任職系直接下級(jí)部門員工工資等級(jí)所轄人員5崗位分析日期本職：協(xié)助主任具體負(fù)責(zé)管理后勤、安全保衛(wèi)、車隊(duì)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任制定辦公室工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比：%工作任

2024-08-02 00:41

綜合辦公室副主任崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱綜合辦公室副主任崗崗位編號(hào)所在部門綜合辦公室崗位定員直接上級(jí)綜合辦公室主任崗位工資直接下級(jí)司機(jī)、醫(yī)務(wù)、衛(wèi)生保潔、通訊管理、話務(wù)、后勤管理、分析人所轄人員9分析日期本職：負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理、后勤服務(wù)工作、治安保衛(wèi)、消防、綜合治理及普法工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職

2025-07-23 04:44

普放副主任崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】3/3普放副主任崗位說(shuō)明書崗位名稱普放副主任崗位編號(hào)所在部門放射科崗位定員直接上級(jí)放射科主任工資等級(jí)直接下級(jí)普放主治醫(yī)師、普放住院醫(yī)師、普放主管技師薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助主任，開展放射科工作，分管普放的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：制定普放發(fā)展規(guī)劃和計(jì)

2024-08-12 21:32

部品車間副主任崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】/部品車間崗位職責(zé)說(shuō)明書部門部品車間崗位名稱部品車間副主任人員配置1直接上級(jí)生產(chǎn)制造部部長(zhǎng)直接下級(jí)助理主任、工藝主管、品質(zhì)主管、設(shè)備主管、黑球工段長(zhǎng)、生產(chǎn)調(diào)度工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求1、負(fù)責(zé)部品車間全面工作及自主改善管理1、負(fù)責(zé)內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、人員選聘與考核。全責(zé)2、

2024-08-03 10:47

總裁辦副主任崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】總裁辦公室副主任崗位說(shuō)明書崗位編號(hào)： 崗位名稱總裁辦公室副主任所屬部門總裁辦公室直接上級(jí)總裁辦公室主任直接下屬待定編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團(tuán)的發(fā)展提供良好的支持與保障，在集團(tuán)公司相關(guān)政策和規(guī)范的

2024-08-12 19:17

群工部副主任崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】/群工部副主任崗位說(shuō)明書崗位名稱群工部副主任崗位編號(hào)所在部門群工部崗位定員直接上級(jí)群工部主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：協(xié)助群工部主任工作，具體分管老干部管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任，制定群眾工作制度和計(jì)劃工作任務(wù)協(xié)助擬

2024-08-15 05:16

工程協(xié)調(diào)崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】/工程協(xié)調(diào)職位說(shuō)明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：工程協(xié)調(diào)所屬單位：部門：建設(shè)規(guī)劃部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：負(fù)責(zé)市分公司相關(guān)配套工程的協(xié)調(diào)等工作。工作關(guān)系：直接上級(jí)：建設(shè)規(guī)劃部經(jīng)理同僚：網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃工程管理項(xiàng)目管理直接下屬：主要職責(zé)：重要性應(yīng)負(fù)職

2025-06-29 03:06

灰硫部副主任崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】灰硫部副主任崗位說(shuō)明書一、崗位基本信息崗位名稱灰硫部副主任所在部門灰硫部崗級(jí)16崗位編號(hào)由人力資源部統(tǒng)一編寫編制人審核人填制日期2012年月生效日期2012年月二、工作隸屬及協(xié)作關(guān)系同級(jí)職位辦公室副主任、督察督辦副主任、計(jì)經(jīng)部副主任、財(cái)務(wù)部副主任、政治工作部副主任、生產(chǎn)

2025-05-17 01:49

人事部副主任崗位說(shuō)明書(參考版)

【摘要】/人事部副主任崗位說(shuō)明書崗位名稱人事部副主任崗位編號(hào)00400-3本職工作協(xié)助人事部主任管理公司系統(tǒng)人力資源、工資分配和社會(huì)保障工作，推進(jìn)用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制的建立與完善。工作責(zé)任:1.協(xié)助人事部主任組織制定人事部工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；主任不在時(shí)，受主任委托主持人事部日常工作。2.按照主任的分工，圍繞公司中心工作，組織和指導(dǎo)

2024-08-05 08:39

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