大連作中遠物流工作能力態(tài)度指標庫05-01-(參考版)
2025-08-06 03:13本頁面
【正文】 。偶爾能主動學習，效果不明顯。能夠自學新知識、新理論并運用于工作中。責任心不強，馬虎粗心，責任推給別人。工作比較負責，認真對待本職工作。責任心具有高度責任心，作風嚴謹，以公司為家。工作熱情一般，推一推、動一動。熱愛本職工作，主動改進工作方法，能承擔本職外的工作。不能積極響應(yīng)同事的請求或協(xié)作任務(wù)的完成質(zhì)量較差。能夠與同事保持一定的合作關(guān)系，協(xié)助完成工作。合作精神能夠主動協(xié)助同事出色的完成工作。偶有輕微違紀行為，但能改正。遵守公司的規(guī)章制度，聽從指揮并為形成良好工作秩序而努力。不能認識到學習和吸收新知識的重要性，并且不愿意主動向其它人虛心學習，不能改正自身錯誤。對于新知識愿意主動學習，發(fā)現(xiàn)自身不足后主動向其他同事虛心學習，發(fā)現(xiàn)錯誤后及時主動改正，公開的自我檢討不足。工作缺乏熱情，不夠主動，對問題熟視無睹，根本沒有自己的見解和建議；業(yè)務(wù)水平幾年如一日不見提高且沒有研究業(yè)務(wù)的愿望。能夠研究自身的工作，且有一定效果；能夠要求提高自己，效果尚可。積極性與工作熱情愛崗敬業(yè)，積極研究工作改進方法，經(jīng)常提出有效建議，主動承擔本職外的工作；努力提高自己能力，經(jīng)常自我培訓(xùn)，挑戰(zhàn)較高目標。工作服從安排，基本無失誤，責任心一般。認真負責，有主人翁意識。不考慮公司全局利益，做事以本部門及本人利益為中心，不能積極響應(yīng)同事的請求或協(xié)作任務(wù)的完成質(zhì)量較差。基本能夠著眼于公司全局利益，大部分事情不以本部門及本人利益為中心，能夠與同事保持一定的合作關(guān)系，協(xié)助完成工作。 附表5：各部門負責人工作態(tài)度考核標準考核指標考核標準（得分x）A（x≥115分）B（105≤x＜115分）C（95≤x＜105分）D（85≤x＜95分）E（x＜85）大局意識與合作精神能夠著眼于公司全局利益，凡事不以本部門及本人利益為中心，能夠主動協(xié)助同事出色的完成工作。學習能力較弱，能夠吸收較少新的業(yè)務(wù)知識和管理知識，能夠嘗試在工作中主動運用學習成果。學習能力較強，經(jīng)常注意吸收新的業(yè)務(wù)知識和管理知識，能在工作中運用大部分學習成果。與他人難以合作并給工作造成負面影響，群眾基礎(chǔ)差，很難協(xié)調(diào)好相關(guān)的關(guān)系。與人相處較好，遇事能主動交涉并完成工作，基本能夠協(xié)調(diào)好各方的關(guān)系。溝通協(xié)調(diào)能力能夠創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境，說服別人接受自己觀點，群眾威信高，能協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。能夠完成上級交辦的各項工作，但結(jié)果不是很圓滿。能夠順利地完成上級交辦的各項工作，有時能夠有一定的創(chuàng)新。對日常工作經(jīng)常判斷失誤，耽誤工作進程。對部分問題能夠做到一定總結(jié)并分析原因，但手段和方法不豐富，對事物的判斷和評估有一定的準確度，基本不影響工作結(jié)果。分析判斷能力善于總結(jié)，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題癥結(jié)所在，對所做決策有良好的權(quán)衡和判斷評估。有一定崗位專業(yè)知識，對相關(guān)知識了解不夠。熟悉多學科知識，具備較充實的本崗位專業(yè)知識，掌握本職工作的技術(shù)
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