大學(xué)生模擬招聘大賽策劃書(參考版)
2025-08-06 03:13本頁面
【正文】 18。 面試要素綜合分析言語表達(dá)應(yīng)變能力計劃組織與協(xié)調(diào)人際交往的意識與技巧自我情緒控制求職動機(jī)與擬任職位的匹配舉止儀表權(quán)重17201410141078觀察要點(diǎn)對問題的理解正確，分析問題透徹，談思想談觀點(diǎn)有深度并有獨(dú)到見解或能自圓其說理解他人意思，口齒清晰流暢，內(nèi)容有條理，富有邏輯性，他人能理解并具一定說服力；用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸分析問題客觀，思路清晰，解決問題辦法得當(dāng)，措施可行，操作得當(dāng)；遇到危機(jī)狀況時，情緒平穩(wěn)，沉著應(yīng)變、對策穩(wěn)妥根據(jù)部門目標(biāo)預(yù)見未來并做出計劃；看清沖突各方面的關(guān)系；做出適當(dāng)選擇；即使做出決策；調(diào)配、安置人、財、物等有關(guān)資源人際交往主動，掌握一定的溝通技巧，有團(tuán)隊意識和合作精神；處理問題能夠原則性與靈活性結(jié)合在較強(qiáng)的刺激情境中，表情和言語自然；在受到有意羞辱的場合，能保持冷靜；為了長遠(yuǎn)或更高目標(biāo)，抑制自己的欲望性格特征、自我認(rèn)知、價值取向以及表現(xiàn)的各項能力素質(zhì)等與公務(wù)員職業(yè)相匹配穿著打扮得體；言行舉止符合一般禮儀；無多余動作滿分1010101010101010要素得分 考官評語 見下表。五、結(jié)構(gòu)化面試成績采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生最后成績。三、每道試題富有評分參考，考官以此為參考，預(yù)測可能出現(xiàn)的多種答法，進(jìn)一步細(xì)化和統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。20％簡歷用語包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮儀、外文的使用（英語簡歷會視具體情況加分）等20％附件四：一、每位考生的面試時間為15分鐘，回答問題的時間在12分鐘左右(給考生3分鐘準(zhǔn)備時間在內(nèi))。簡歷美觀性包括紙張格式、版面設(shè)計、篇幅長度等結(jié)構(gòu)合理，層次分明，順序得當(dāng)，內(nèi)容充實(shí)簡煉，注重原創(chuàng)20％比例評分項目溫馨提示:各位參賽選手，在比賽期間，應(yīng)簡歷表一式兩份，上交簡歷表時一份留給本次比賽工作人員存底，另一份留給自己備份。自我介紹（特長、興趣、愛好等）聯(lián)系方式手機(jī)/電話：身體狀況學(xué)校出生年月籍貫性別熱忱的歡迎你的參與與支持，我們希望，大家一起攜手把這段路程走過。在你鼓足勇氣登上山頂后，往往無限的風(fēng)光就在你的腳下，更高的天空就在你的頭頂，無限的未來就在你的目光所及之中。十三、獎項設(shè)置：分公務(wù)員面試和企業(yè)面試獲獎（包括公務(wù)員面試決賽和企業(yè)面試決賽一等獎一名、二等獎一名、三等獎一名） 一等獎獎 2名 獎金150元 頒發(fā)由大賽頒發(fā)的相應(yīng)證書二等獎獎 2名 獎金100元 頒發(fā)由大賽頒發(fā)的相應(yīng)證書三等獎獎 2名 獎金50元 頒發(fā)由大賽頒發(fā)的相應(yīng)證書最佳個人簡歷設(shè)計獎 3名 頒發(fā)大賽的榮譽(yù)證書十四：經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 事 項 經(jīng) 費(fèi)事 項 經(jīng) 費(fèi)大海報 50元 制作證書 100元 宣傳單 50元 請 柬 50元 橫 幅 100元筆、本、膠條等辦公用品 40元 獎 金 600元 飲 料 30元 其 他 100元 總 計： 1120元本次活動“形式之新穎、陣容之強(qiáng)盛、對象之廣泛、節(jié)目之精彩、規(guī)模之龐大”必為商家?guī)眍A(yù)想不到的宣傳效果和商機(jī).結(jié)束語 在人生的旅途中，總會經(jīng)過很多山川。我們將把選手在大賽中投遞的簡歷，筆試結(jié)果，面試表現(xiàn)等公開，在比賽后3—5天內(nèi)送到每一個參賽者手中?！ 。?） 模擬真實(shí)化 崗位說明書，
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