大學(xué)生模擬招聘會活動策劃書(參考版)
2025-08-06 02:41本頁面
【正文】 大眾評委打分：每票2分，最后總共的分?jǐn)?shù)乘以40%即為大眾評委所給的分。 6個人隨機分成兩組，每組3個人輪流對一個案例進行7分鐘的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，之后每組推薦一個代表陳訴本組觀點，限時3分鐘。 評委點評并打分特邀評委打分：滿分20分，最后去掉一個最高分去掉一個最低分，最后平均分即為特邀評委的打分?jǐn)?shù)。 評委對應(yīng)聘者所闡述的內(nèi)容進行提問。最后去掉一個最高分，去掉一個最低分，平均分即為選手的本環(huán)節(jié)得分。 真實展示將所拍視頻展示于觀眾。附錄二： 自我展示環(huán)節(jié) 競聘演說進行簡短的自我介紹和競聘宣言。各個評委對選手評完分?jǐn)?shù)之后，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分即為選手的最終得分。讓華水學(xué)子有了進一步的就業(yè)壓力，從而轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿Γ羞M一步的目標(biāo)及追求。 (4）進一步對此次活動做出總結(jié)，將其活動規(guī)則完善。 （2）做出總結(jié)，并以電子檔的形式發(fā)到土木秘書處郵箱。i、 由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎。e、 自我展示環(huán)節(jié)（詳見附錄2）f、 職場問答環(huán)節(jié)（詳見附錄3）g、 實力作證環(huán)節(jié)（詳見附錄4）h、 由特邀嘉賓對選手進行點評及總結(jié)。c、 領(lǐng)導(dǎo)致詞。a、 開場助興節(jié)目表演一個（待定）。（
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