【正文】 。二要抓住特點，認真分析新形勢下征兵工作的新情況新特點，圍繞傾向性問題和主要工作特點，有經驗講經驗，有建議提建議，為上級機關改進工作，制定征兵政策提供依據。(十一)總結工作新兵送走后，縣(市、區(qū))征兵辦公室應抓緊時間，認真搞好征兵工作總結和新兵數(shù)質量統(tǒng)計，并按規(guī)定及時上報。在新兵起運前，要對新兵進行乘車(船)常識教育，檢查維護運送新兵的車輛，防止途中發(fā)生事故。新兵交接后，縣(市、區(qū))征兵辦公室還要協(xié)助接兵部隊搞好新兵起運前的管理。交接地點可在縣(市、區(qū))人民政府所在地，也可在其他交通方便的地點。同時要統(tǒng)一編造《新兵花名冊》，一式兩份，一份交給接兵部隊，一份由縣(市、區(qū))兵役機關保存。(九)交接新兵新兵交接工作，應采取以縣(市、區(qū))為單位集中交接的辦法。如發(fā)現(xiàn)情況變化，有不符合條件的，應及時調換。(七)兵員管理定兵后至新兵起運還有一段時間，如不加強對已定兵員的管理教育，還容易出問題。二是必須堅持集體定兵，不準個人說了算。定兵會議要吸收體檢、政審負責人和接兵部隊的負責人參加。(六)審批定兵審定新兵，是保證新兵質量的關鍵環(huán)節(jié)。了解家庭人口情況、經濟收入情況和社會關系等情況，對家庭特別困難并對子女當兵意見不一致的，還有父母離異等家庭關系較復雜的都要認真了解，慎重征集。通過走訪，進一步了解應征青年的現(xiàn)實表現(xiàn)，特別是待業(yè)青年的社會交往情況，不放過任何一個疑點，決不讓一個有劣跡表現(xiàn)的青年混入部隊。因此，需要在走訪中通過與應征青年及其家長見面，并走訪鄰居，進一步了解應征青年的病史，防止將有精神病、癲癇病和夜游癥等病史的青年征入部隊。二是訪病史。走訪中，要突出“四訪”：一是訪思想。政審材料，《應征公民政治審查表》是新兵的基本檔案材料之一，必須嚴格按規(guī)定填寫和簽署審查意見，應征公民入伍前已建立的檔案材料應裝入新兵檔案；征兵期間對應征公民進行政治審查的有關證明材料，視需要裝入新兵檔案或由縣級兵役機關留存?zhèn)洳?。通過采取嚴格的審查措施，嚴防有劣跡的人混入部隊。政審辦法，一般采取縣、鄉(xiāng)、村三級縱向政審和跨地區(qū)、跨部門的橫向聯(lián)審，并實行“五個結合”，即：平時考察與征兵期間的政審相結合，縱向政審與橫向聯(lián)審相結合，政審與體檢相結合，復核政審材料與走訪調查相結合，定兵前政審與定兵后的跟蹤管理教育相結合，使政審工作做到扎實細致。征兵政審工作應在政府領導和兵役機關統(tǒng)一組織安排下進行，由公安部門負責。普通兵進行重點抽查，發(fā)現(xiàn)不合格人數(shù)超過抽查數(shù)的5％的，應全部進行復查；條件兵進行全面復查。對檢驗標本一般保留新兵到部隊45天，以備核查。性病檢查以詢問(調查)病史和體征的檢查為主，對可疑者進行相應的實驗室檢查確定。堅持按照規(guī)定的條件辦事，防止偏寬或偏嚴；對可合格可不合格的邊緣問題要從嚴掌握；對重要項目要有2名醫(yī)師交叉檢查；主檢醫(yī)師對各科發(fā)現(xiàn)的病癥應進行必要的復查，一時難以結論的體征，可進行必要的會診，進行充分論證，作出科學合理的結論。五是正確掌握標準。四是合理安排體檢量。三是嚴格體檢站的管理。體檢站應選擇在醫(yī)療條件較好的醫(yī)院或利于組織體檢的其它場所，做到交通便利，環(huán)境安靜，有足夠用房，場所寬敞明亮，便于維護秩序，用水用電有保障等。二是搞好體檢站的設置。從本地醫(yī)院中選調政治思想好、作風正派、責任心強、工作認真、專業(yè)技術過硬、經驗較豐富的醫(yī)務人員組成體檢隊，一般由15人至17人組成，有征兵體檢經驗的醫(yī)師不少于三分之一。(三)體格檢查對應征青年的體檢工作是征兵的重要環(huán)節(jié)，按照征兵工作條例規(guī)定，征兵體檢工作應在政府領導和兵役機關的統(tǒng)一組織安排下進行，由衛(wèi)生部門負責。送站體檢人數(shù)，一般控制在征兵任務的3倍。通過初檢初審，重點是了解青年明顯生理缺陷和進行初步的身體檢查，如測量青年的血壓、身高、體重等一些簡單項目，把明顯不合格的人淘汰。初檢初審主要在預征對象中進行，堅持從預征對象中征兵，真正做到平時準備與年度征兵的有機結合?？傊ㄟ^宣傳教育，激發(fā)青年的參軍熱情，為征兵打下良好的思想基礎。同時，還要組織干部入門串戶，積極做好青年和家長的思想工作，增強宣傳工作的針對性。在力量組織上，要注意發(fā)動全社會力量進行，對宣傳、教育、工會、共青團、婦聯(lián)、人事、民政等部門都要賦予宣傳任務，召開征兵宣傳協(xié)調會，要求他們互相配合，增強宣傳工作的有效性。在時間安排上，開征前后要相對集中一段時間進行廣泛宣傳，掀起一個征兵宣傳教育的熱潮。同時，還應及早準備好征兵體檢器械和化驗試劑，保證征兵工作按時開展。(四)培訓征兵工作人員，明確任務方法要求為保證征兵工作的順利進行，確保新兵質量，征兵開始前，縣(市、區(qū))征兵辦公室要利用一定時間組織對征兵工作人員進行業(yè)務培訓，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一做法。關于縣(市、區(qū))征集任務的分配，原則上按照鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道人口數(shù)的比例進行分配，并根據經濟發(fā)展情況、人口身體素質和文化素質等情況作適當調整。尤其專武干部和民兵干部要與預征對象本人及家庭建立家訪制度，經常了解預征對象的活動情況，掌握他們思想動態(tài)，有針對性做好工作，增強其依法服兵役的自覺性。在掌握預征對象基本情況的基礎上，發(fā)現(xiàn)情況有變化，不符合預征對象條件的，要及時調換。要與公安、教育、勞動、工商等有關部門建立聯(lián)系制度，全面了解掌握他們的家庭情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、病史狀況、文化程度、實際年齡等有關情況。村(居委會)、企事業(yè)單位要對本單位經過兵役登記的應征公民，集體研究，全面衡量，按照規(guī)定的數(shù)額，擇優(yōu)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道挑選推薦預征對象；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對村(居委