關(guān)于實(shí)行大小周請(qǐng)示報(bào)告最新資料(參考版)
2024-08-14 00:39本頁(yè)面
【正文】 妥否，請(qǐng)批示。 跟單部與PMC等與生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的部門，制定部門責(zé)任制，明確各部門領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，需對(duì) 休息期間的部門工作安排妥當(dāng)；所有員工需保持電話通暢，有任何工作緊急情況要及時(shí)處理。（二）、解決問題的方法： 品質(zhì)部現(xiàn)場(chǎng)QC為生產(chǎn)必需人員，改現(xiàn)行的月薪制為計(jì)時(shí)制，計(jì)算加班費(fèi)，為實(shí)施績(jī)效考核做 鋪墊。 周六出貨，需倉(cāng)庫(kù)提供支持。對(duì)于員工中未婚年輕人來說，能讓公司年輕人有 更多的時(shí)間處理個(gè)人問題及人際關(guān)系；對(duì)于有已經(jīng)成家的員工來說，能有更多的時(shí)間陪伴家人 和朋友，讓員工處理好工作、家庭與公司之間的關(guān)系，和睦的家庭又反作用于員工能有更多的 精力投入到工作中來，為公司創(chuàng)收。有時(shí)間到書店、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校進(jìn)行自我學(xué)習(xí)充電，吸收信息，提升自身職業(yè) 競(jìng)爭(zhēng)力，促使員工成長(zhǎng)，為企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。能塑造一個(gè)良好的企業(yè)文化氛圍，增加員工的歸屬感，從而能提高自身工作 效率，自我得到鍛練，養(yǎng)成做事不拖拉的習(xí)慣。保障員工有充分的休息時(shí)間，能有時(shí)間兼顧家庭從而提高員工的幸福感 指數(shù)，有更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)和自我提升適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)公司與員工的最終雙贏。實(shí)行大小周工作制是公司吸引優(yōu)秀人才，留住優(yōu)秀人才良好的“軟
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