創(chuàng)新適應“七個轉(zhuǎn)變”的工作思路(參考版)
2024-08-14 00:39本頁面
【正文】 文章轉(zhuǎn)自:中國文秘之家在全系統(tǒng)深入開展廉政勤政先進典型評選活動，按照公開、公平、公正的原則，嚴格條件，發(fā)揚民主，采取自下而上、自我考評與逐級審核的方法進行，在各縣（市、區(qū)）局樹立法制日”等主題宣傳活動為契機，通過制作宣傳展板、現(xiàn)場咨詢、文藝表演、發(fā)放材料和懸掛標語等各種形式，向社會廣泛宣傳國土資源法律法規(guī)和有關政策?！啊啊耙浴凹哟髮ν庑麄鲌蟮赖牧Χ?，做到經(jīng)常性的報紙有文、電臺有聲、電視有影。當前，要重點抓好三種宣傳載體，為國土資源工作創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。 三是輿論環(huán)境。第三，突出便捷服務。第二，突出高效服務。第一，突出優(yōu)質(zhì)服務?！ 《前l(fā)展環(huán)境。第三，增強創(chuàng)新實踐能力。第二，加強業(yè)務素質(zhì)教育。第一，加強思想政治教育。干部隊伍是管理的基礎，是事業(yè)發(fā)展的關鍵。要創(chuàng)造好的環(huán)境，提升國土資源形象。實踐證明，抓環(huán)境就是抓發(fā)展，抓環(huán)境就是抓機遇，抓環(huán)境就是抓加速崛起的保障和動力。 三、創(chuàng)新造應“七個轉(zhuǎn)變”的內(nèi)外環(huán)境 環(huán)境是發(fā)展的基礎，環(huán)境建設也是生產(chǎn)力。七是環(huán)境優(yōu)化機制。六是隊伍保障機制。五是利益調(diào)節(jié)機制。51～2四是地災預防機制。三是執(zhí)法監(jiān)管機制。二是探礦找礦機制。主要探索建立“七個機制”：一是土地置換機制。為彌補地質(zhì)條件的“先天不足”，**市在建立健全地質(zhì)災害防御體系的同時，對已經(jīng)查明的地質(zhì)災害隱患點，根據(jù)性質(zhì)和規(guī)模，著手實施永久性搬遷工程，從根本上消除地質(zhì)災害隱患點的危害。3600第三，保民安?！ 〉诙?，解民憂。要依法做好農(nóng)村土地登記、確權、頒證工作，進一步推進征地制度改革，按照新地征地補償標準依法及時足額支付到位。重點要做到“增民利、解民憂、保民安”。個以內(nèi)。年全市礦山企業(yè)數(shù)量控制在30%，到35在此基礎上，對**市礦產(chǎn)資源進行重新規(guī)劃。第三，完善礦產(chǎn)資源的整合機制。制定出臺地質(zhì)找礦成果獎勵辦法，鼓勵和促進地質(zhì)勘查單位多找礦、找大礦、找好礦。**市將積極爭取省勘查基金在本地開展探礦活動，盡可能爭取多發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)后備資源。省廳也設立地勘基金管理中心，實施“特色資源緊缺資源找礦工程”，首期3第一，完善地質(zhì)工作的投入機制。振興礦業(yè)經(jīng)濟，關鍵是要出成果。%以上。第四，管護“全”覆蓋。第三，監(jiān)督“明”公示。第二，社會“廣”發(fā)動。重點做好“四個方面”的工作：第一，部門“強”管理
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