關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的社會(huì)調(diào)查報(bào)告分析(參考版)
2025-08-06 00:19本頁(yè)面
【正文】 3)專(zhuān)業(yè)面太窄 4)缺乏社會(huì)關(guān)系 5)信息不足 6)。并不僅僅是在總量上的供過(guò)于求，而是結(jié)構(gòu)性的供過(guò)于求，主要是培養(yǎng)的大學(xué)生的方向及大學(xué)生所應(yīng)該學(xué)習(xí)的內(nèi)容和社會(huì)的實(shí)際需求是脫節(jié)的。企業(yè)是非?，F(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)體，需要的人就是能夠給企業(yè)直接帶來(lái)績(jī)效的人，而紙上談兵的大學(xué)生并不能馬上給企業(yè)帶來(lái)績(jī)效，還要搭上老員工給為其輔導(dǎo)，從而影響了企業(yè)的整體績(jī)效。十．總結(jié)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)厭倦的一些原因1)缺乏勝任力 現(xiàn)在高校培養(yǎng)的大學(xué)生都是掌握了一定的理論，實(shí)踐非常缺乏，即便是對(duì)實(shí)踐要求極高的技工類(lèi)，很多學(xué)校因?yàn)榉N種原因取消和減少了實(shí)踐的課程。其中男生愿意自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)大于女生。在就業(yè)單位上，大多數(shù)大學(xué)生將外企、政府機(jī)關(guān)、黨政事業(yè)單位、國(guó)有大中型企業(yè)等作為首選。 在我們的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，調(diào)查結(jié)果：在就業(yè)心理上，％的學(xué)生認(rèn)為形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)難，％的學(xué)生認(rèn)為形勢(shì)正常，％的學(xué)生則對(duì)就業(yè)形勢(shì)不了解。鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)感謝您的參與！八．問(wèn)卷的發(fā)放及收回情況 共打印36份問(wèn)卷，隨即發(fā)放問(wèn)卷36份，最后收回36份。省會(huì)城市）十四、你對(duì)就業(yè)城市地區(qū)要求（4500元以上15002000元）十三、你對(duì)就業(yè)薪酬要求（中外合資企業(yè)國(guó)有企業(yè)）十二、你對(duì)企業(yè)和單位性質(zhì)要求是（就業(yè)定位探討求職技巧講解）十一、對(duì)于學(xué)校為大
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