公司xx年度工作會講話稿(參考版)
2024-08-14 00:08本頁面
【正文】 同志們，2019年是我們交投集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展必須取得突破的一年。請同志們，特別是黨員干部要切實(shí)提振勇?lián)?dāng)精神，擔(dān)負(fù)起關(guān)鍵責(zé)任，把年度工作報告任務(wù)分解落實(shí)，強(qiáng)力推進(jìn)，力戒形式主義、官僚主義，“咬深牙印”咬定目標(biāo)不放松，弘揚(yáng)“釘釘子”精神，確保每一項任務(wù)都落細(xì)落地。雖然被舉報人接受調(diào)查，在心理上受到了委屈，但是經(jīng)過嚴(yán)肅認(rèn)真調(diào)查的結(jié)果公布出來才具有公信力和權(quán)威性。年后，集團(tuán)紀(jì)委將組織大家學(xué)習(xí)討論，并開展正確行使監(jiān)督權(quán)、檢舉權(quán)的輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。認(rèn)為擔(dān)當(dāng)起來從嚴(yán)管理容易得罪人，擔(dān)當(dāng)起來出了成績?nèi)菀渍腥思刀?，被人造謠誹謗，被人誣告蒙冤。但事業(yè)是靠實(shí)打?qū)嵏沙鰜淼?，干事?chuàng)業(yè)過程中總是會遇到可左可右的情況，總會遇到規(guī)定不明確的問題，經(jīng)營管理企業(yè)本身就是一項風(fēng)險無處不在的工作，出現(xiàn)達(dá)不到?jīng)Q策設(shè)定的目標(biāo)，甚至虧損的問題也是不可杜絕的，面對這些問題和情況，如果大家都不擔(dān)當(dāng)，都不出手解決，事業(yè)還能繼續(xù)向前發(fā)展嗎？集團(tuán)黨委一定會在讓市委容錯機(jī)制的原則精神在交投落地生根，只要是以為集團(tuán)、為單位創(chuàng)造效益為目的，沒有為自己和同事謀取不正當(dāng)利益，沒有搞利益輸送，沒有穿越法律底線，經(jīng)過認(rèn)真論證和集體決策，報告過集團(tuán)的事，大家可以放心地干、大膽地干，即便出現(xiàn)了失誤，集團(tuán)黨委也會堅定地給予包容、給予保護(hù)，并作出正面回應(yīng)，以正視聽，絕不讓大家政治前途受影響，經(jīng)濟(jì)待遇受損失。出現(xiàn)這個問題主要是我們的干部有顧慮，心有所憂：一是怕問責(zé)，擔(dān)心影響進(jìn)步、待遇受損。三是解決缺擔(dān)當(dāng)不敢作為的問題。在有針對性學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)中提升崗位專業(yè)技能，在積極應(yīng)對突出矛盾、解決復(fù)雜問題中提升綜合管理能力。希望同志們對待缺能力不善作為的問題，不要害怕，因?yàn)槲液痛蠹乙粯?，也存在許多能力短板，但絕對不能放任它的存在，真正加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)齊能力短板。這個問題在集團(tuán)是一個比較普遍的問題，干部職工個人有，班子團(tuán)隊也有。交投正處于高速發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展階段，他需要干事創(chuàng)業(yè)動力強(qiáng)勁、激情四射的員工，在交投，更高的職位、更重要的崗位、更高的薪酬只能靠工作成績優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出才能獲得，倘若一直提不起勁，混日子，吃閑飯，現(xiàn)有的職位、崗位、薪酬也會和你漸行漸遠(yuǎn)。有的同志把獲得更高職位作為工作動力之，工作一段時間后就想得到提拔，就想到更重要、更實(shí)惠的崗位，沒有實(shí)現(xiàn)自己對職位崗位的追求，立馬意志消沉，得過且過，工作滿足于過得去；有的同志把取得更高薪酬作為工作動力之，認(rèn)為拿多少錢辦多少事天經(jīng)地儀，對工作拈輕怕重，貪圖安逸，害怕吃苦。但一些同志一點(diǎn)進(jìn)取心也看不出來，對工作沒有動力，心態(tài)上風(fēng)輕云淡、暮氣沉沉，行動上漫不經(jīng)心、有氣無力，一幅成仙成道的模樣。一是解決缺動力不想作為的問題。實(shí)現(xiàn)交投轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，需要更加優(yōu)良的思想作風(fēng)。，把改進(jìn)思想作風(fēng)貫穿黨建工作始終。今年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)是預(yù)防懲處工程建設(shè)領(lǐng)域的違法違紀(jì)問題；執(zhí)紀(jì)問責(zé)執(zhí)行不力、履職盡責(zé)不到位、工作重大失誤瀆職問題；查處官僚主義、形式主義。從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管黨是黨建工作遵循的原則。進(jìn)一步找準(zhǔn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融入點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)黨組織“內(nèi)嵌”和黨委前置決策程序要求,切實(shí)保證企業(yè)黨組織在參與經(jīng)營管理中發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的作用；進(jìn)一步找準(zhǔn)切入點(diǎn)，繼續(xù)堅持把強(qiáng)化服務(wù)職工、打造法治交投、企業(yè)文化建設(shè)作為有效切入點(diǎn),不斷激發(fā)職工忠誠度和創(chuàng)造活力；進(jìn)一步找準(zhǔn)著力點(diǎn)，聚焦項目建設(shè)、提升管理、人才培養(yǎng)、安全保障等方面工作, 豐富支部書記主題例會有效載體和內(nèi)容形式,使支部工作更加貼近經(jīng)營、貼近職工、貼近生活，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮更加明顯；進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)踐行新時代黨的組織路線，做到綱舉目張，提升組織力，建設(shè)規(guī)范、擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)黨組織，不斷提煉工作特色和亮點(diǎn)，形成高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大氣場。集團(tuán)黨委的工作決策落實(shí)了“兩個維護(hù)”，那么我們各部門、各
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