【正文】 面對新形勢，我們要多管齊下，綜合治理，從人員、設(shè)備、環(huán)境、制度、法規(guī)等方面入手，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、完善制度、優(yōu)化設(shè)備、增強(qiáng)責(zé)任感，踏踏實(shí)實(shí)的把保密工作做在平時，杜絕失泄密事件的發(fā)生，為工作的順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。這也是新時期保密工作“?！迸c“放”的關(guān)系在訴訟中的反應(yīng)。上網(wǎng)信息發(fā)布前須經(jīng)信息管理部門審核并經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意審批后，才能統(tǒng)一由技術(shù)部門的計算機(jī)專職管理人員或網(wǎng)頁管理員發(fā)送，從而保證上網(wǎng)信息依法、真實(shí)、保密。三是要加強(qiáng)涉密內(nèi)部資料保密管理，在治“亂”上下功夫。凡屬絕密信息一律不準(zhǔn)存儲在計算機(jī)硬盤內(nèi)。二是要加強(qiáng)辦公計算機(jī)保密管理，在治“松”上下功夫。如涉密文件、資料傳輸不得使用明傳。（四）加強(qiáng)技術(shù)防護(hù)，提高保密工作實(shí)效。在保密機(jī)構(gòu)的建設(shè)要設(shè)置專門的保密辦公室；保密部門的人員編制要獨(dú)立核定，專編專用，人員配備起碼要達(dá)到“一專一兼”，有條件的要按照“二專一兼”配備。（三）完善保密機(jī)制，強(qiáng)化保密工作責(zé)任。三是要健全計算機(jī)信息保密管理制度。要加強(qiáng)對內(nèi)部的統(tǒng)計、檔案、機(jī)要等保密人員的管理，明確涉密人員的工作職責(zé)、職權(quán)范圍、責(zé)任追究等要求，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識。中國家秘密的范圍和密級，做好密級的劃分、調(diào)整和確定工作。嚴(yán)格按照《保密法》和《國家秘密及密級具體范圍的規(guī)定》，確定工作實(shí)際，要重點(diǎn)抓好五項(xiàng)工作機(jī)制建設(shè)。結(jié)合要通過集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等措施，使他們進(jìn)一步熟知保密工作的各項(xiàng)規(guī)章制，增強(qiáng)防范能力。通過教育，讓他們真正重視、關(guān)心保密工作，擔(dān)負(fù)起做好法院保密工作的責(zé)任，抓好保密工作。要加強(qiáng)全員教育。二、建議采取的對策（一）強(qiáng)化保密教育，增強(qiáng)干警保密意識。產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，新的形勢下，保密工作的外部環(huán)境發(fā)生了變化。xxxxxxxx（四）保密裝備相對落后。一般人員從事涉密工作時間不長，沒有接受正規(guī)教育和培訓(xùn)，對保密知識的了解，主要局限于基礎(chǔ)的東西，開展保密工作的方式也較傳統(tǒng)，缺乏系統(tǒng)的、深層次的保密知識和工作方式。（三）保密機(jī)構(gòu)不夠健全。該定秘密的未定秘密；該低定密級卻高定密級，該高定密級而低定密級；定密期限把握不當(dāng)，要么過長，要么過短；定密以后，保密期過后一直不解密等等。凡此種種，都不利于加強(qiáng)法院保密工作，甚至?xí)?dǎo)致失、泄密問題的發(fā)生。有的干警對于工作中的哪些事項(xiàng)應(yīng)該作為秘密，哪些不應(yīng)該作為秘密認(rèn)識不足，對于審判公開或復(fù)印案卷資料的尺度把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致部分干警存在“自己知道的，別人早就知道了，xxxxxx在保密工作中也存在著一些問題，不容忽視。但是，由于保密工作的長期性和規(guī)范性要求，當(dāng)前涉密人員管理制度》，對保密范圍、保密職責(zé)、泄密處罰等內(nèi)容做了詳細(xì)的規(guī)定，使保密工作有了組織和制度保障。的全局，也關(guān)系到黨和國家工作的大局。辦公室是一個綜合管理部門，是法院的中樞和窗口，是各種信息的交匯點(diǎn)和集散地，辦公室的保密工作是整個保密工作的組成部分，關(guān)系到今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。迄今為止，我部未發(fā)生過失迷、泄密事件。加強(qiáng)做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體干部職工提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感；進(jìn)一步強(qiáng)化了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的督查，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。需將公章帶出單位，許經(jīng)得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，做好登記后方可帶出。由辦公室主任為部公章的保管責(zé)任人。名專職人員，負(fù)責(zé)紙品文書的管理和電子文檔的管理。二是嚴(yán)格文件資料歸檔與管理。黨政網(wǎng)電腦只與政府網(wǎng)絡(luò)信息中心聯(lián)網(wǎng)，禁止連接外網(wǎng)。一是加強(qiáng)計算機(jī)管理和防護(hù)。二、加強(qiáng)教育，夯實(shí)基礎(chǔ)我部在部務(wù)會、職工會等會上均有專題的保密制度學(xué)習(xí)，并要求所有干部職工必須遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴(yán)守黨和國家秘密、工作中的秘密。密辦〔2015〕5為貫徹落實(shí)好一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度長期以來，我部把保密工作作為一項(xiàng)重要議程納入單位管理責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行管理，成立了由縣委常委、宣傳部長任組長、分管保密的副部長為副組長的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確“一把手”對保密工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體責(zé)任，各科室各司其責(zé)，形成了一級管一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)保密責(zé)任管理格局。xxxxx日篇四：保密工作匯報材料保密工作匯報材料月年將保密工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，力爭保密工作再上新臺階。先后建立健全了《黨校計算機(jī)保密管理制度》、《涉密移動存儲介質(zhì)保密管理