【正文】 19 / 19。但是，離組織的要求和老干部們的需要還有差距。建議上級研究制定離退休干部工資正常增長的機(jī)制，讓他們共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的成果。即使近幾年退休的干部，其退休費(fèi)也沒有與在職人員一樣，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，做到同步增長，這部分老同志的意見較大。建議上級財政、人社部門在出臺相關(guān)政策時，機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)盡量做到同步。為此，建議上級與編制、人事等部門協(xié)調(diào)，出臺相關(guān)意見，把活動中心、干休所工作人員列入?yún)⒐芾?。我省由于省老干部活動中心、干休所未?shí)行參公管理，從而導(dǎo)致各地（州、市）老干部活動中心、干休所工作人員未參公。建議上級部門出臺政策，作硬性規(guī)定，便于各地將市級老干部活動中心（老年大學(xué)）場地建設(shè)工作列入各級政府的“十二五”規(guī)劃。四、當(dāng)前老干部工作面臨的新情況新問題及建議（一）關(guān)于老干部活動場所建設(shè)問題隨著退休干部逐年增多，目前我市僅市級就有6000余名離退休干部，如何解決老干部的活動場所是擺在我們面前的一個大問題。二是擬在明年重陽節(jié)前，在市直單位和各縣、區(qū)（市）開展“三好老干部”（學(xué)習(xí)活動好、教育后代好、家庭關(guān)系好）評選活動。（四）開展“建黨90周年系列活動”在中國共產(chǎn)黨迎來90周歲生日之際，按照上級的統(tǒng)一部署，精心策劃和開展一些適合老同志特點(diǎn)的參觀考察、座談交流、文娛體育等活動。七是抓好老干部工作部門自身建設(shè)。根據(jù)農(nóng)村和社區(qū)老年人口實(shí)際，抓好老年學(xué)校建設(shè)。五是為市關(guān)工委和老年協(xié)會搞好服務(wù)，為“老有所為”創(chuàng)造條件。堅持建管并重的原則，督促抓好縣級老干部活動中心的建設(shè)和管理工作。使全市上下真正做到：子女盡孝，突出家庭服務(wù)；社區(qū)盡力，提供延伸服務(wù)；單位盡責(zé)，強(qiáng)化主動服務(wù)；醫(yī)療機(jī)構(gòu)盡心，優(yōu)化醫(yī)保服務(wù)；老干工作部門盡職，抓好協(xié)調(diào)服務(wù)。今后將加大督促力度，把退休干部的服務(wù)管理工作落實(shí)到位。二是按照中組發(fā)﹝2008﹞10號文件要求，督促縣、區(qū)（市）抓好科級退休干部的服務(wù)管理工作。邀請有關(guān)專家學(xué)者對老干部作輔導(dǎo)報告，組織老干部開展學(xué)習(xí)討論，進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。認(rèn)真抓好中組發(fā)〔2008〕10號文件和李源潮同志在聽取中組部老干部局匯報工作時的講話精神學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步抓好貫徹和落實(shí)。（三）強(qiáng)化“七項(xiàng)工作”。生活待遇上，嚴(yán)格督促各單位落實(shí)好離退休干部的各項(xiàng)生活待遇。（一）把握“一個重點(diǎn)”認(rèn)真落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”是我們的工作的重點(diǎn)。這些工作為老干部解決了許多實(shí)際問題，得到了老同志的肯定和社會的好評。在延伸服務(wù)老干部工作上，從2009年開始，就在中心城區(qū)9個社區(qū)開展了老干部“居家養(yǎng)老、社區(qū)關(guān)懷”的試點(diǎn)工作，得到了上級的肯定。通過周到細(xì)致的服務(wù)，使老干部感受到老干部工作部門作為老干部之家的溫暖。老干部有需求時，我們主動幫助解決。4. 主動服務(wù)是關(guān)鍵我市在開展老干部工作時，從各級領(lǐng)導(dǎo)到具體工作人員，都帶著感情去主動服務(wù)，主動作為。全市上下對離退休干部工作形成了齊抓共管的工作格局。市、縣、鄉(xiāng)三級都成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。2. 齊抓共管是保障做好老干部工作需要各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合。在重陽、冬至等重大節(jié)日，市四家班子主要領(lǐng)導(dǎo)都要親自宴請市直單位離退休的老領(lǐng)導(dǎo)。市委書記慕德貴，市委副書記、市長王曉光經(jīng)常過問老干部工作，每年親自向老同志通報經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況。要做好老干部工作，我們有以下幾點(diǎn)體會。增強(qiáng)全局執(zhí)行意識，通過這些活動，提高了干部職工的服務(wù)意識和服務(wù)水平。三是繼續(xù)抓好老干部系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動第三階段的工作，使干部職工的黨性明顯增強(qiáng)，工作能力有了進(jìn)一步提高。二是扎實(shí)開展“忠實(shí)踐行宗旨，勤政廉政為民”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是扎實(shí)開展“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)工作。6. 以人為本，老干部工作隊(duì)伍日益優(yōu)化，自身素質(zhì)整體提升要使老干部工作讓老干部滿意，讓黨組織放心，需要一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)行力強(qiáng)的老干部工作隊(duì)伍。今年市委統(tǒng)戰(zhàn)部又與我局聯(lián)合開展了“遵商回報社會，感恩幫困行動”，組織遵義的企業(yè)家對全市有特殊困難的離休干部開展幫扶。根據(jù)中央、省的文件規(guī)定，除按規(guī)定發(fā)放老干部無工作遺孀生活困難補(bǔ)助費(fèi)外，將市直離休干部無工作配偶及無工作遺孀生活補(bǔ)助由每人每月30元提高到每人每月100元，列入財政預(yù)算。5. 建立機(jī)制，切實(shí)為困難老干部解決具體問題2008年，我局會同市財政局下發(fā)了《關(guān)于走訪慰問市直單位困難離休干部和困難離休干部遺孀的意見》和《關(guān)于提高全市離休干部無工作配偶及無工作遺孀生活補(bǔ)助費(fèi)的意見》。 “三五”工程的實(shí)施，為社區(qū)離退休干部提供了個性化、親情化的養(yǎng)老服務(wù)，提高了老同志晚年生活的質(zhì)量，使社區(qū)真正成為老干部尋求生活幫助的溫馨港灣和尋求精神慰藉的快樂家園；為老干部實(shí)現(xiàn)就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到生活照顧和就近發(fā)揮作用搭建了平臺。五是送家政服務(wù)進(jìn)家門。四是送話聊服務(wù)進(jìn)家門。三是送保健服務(wù)進(jìn)家門。充分利用社區(qū)醫(yī)療資源，構(gòu)建老干部日常就醫(yī)服務(wù)機(jī)制，完善和延伸對老干部的醫(yī)療服務(wù)。利用社區(qū)老年活動室、老年學(xué)校、遠(yuǎn)程教育、閱覽室、宣傳櫥窗等設(shè)施，為老干部提供學(xué)習(xí)服務(wù)。為老干部與鄰居結(jié)對子，遇到緊急情況尋求鄰里幫助等。依托社區(qū)醫(yī)療點(diǎn)，為老干部建立健康卡，定期上門檢查身體，及時送重病、急病老干部到醫(yī)院救治。三是“探親”服務(wù)，在節(jié)假日、老干部生日等特殊日期，社區(qū)干部和志愿者到家中陪老干部過節(jié)，使老干部享受家庭溫情。二是精神服務(wù)。（2）搞好“五項(xiàng)服務(wù)”，拓展服務(wù)空間一是生活服務(wù)。五是有一個“居家養(yǎng)老、社區(qū)關(guān)懷”的組織體系。三是有一支為老干部服務(wù)的志愿者隊(duì)伍。掌握老干部的居住地點(diǎn)、家庭情況等基本信息，并做到及時更新。4. 創(chuàng)新服務(wù)，老干部在“居家養(yǎng)老、社區(qū)關(guān)懷”試點(diǎn)工作中得到更好照顧隨著老干部“雙高”期的到來，為延伸和拓展老干部工作的服務(wù)方式和渠道，按照中組發(fā)〔2008〕10號文件的要求，我市結(jié)合遵義實(shí)際，從2009年開始，在紅花崗、匯川兩城區(qū)選擇9個社區(qū)開展了以“三五”工程為