【正文】 6　。4　（4）賦予井下職工以下十項(xiàng)權(quán)力：帶班人員不下井，工人有權(quán)不下井；帶班人員早出井，工人有權(quán)早出井；安全隱患不排查，工人有權(quán)不作業(yè)；管理人員違章指揮，工人有權(quán)不執(zhí)行；沒(méi)有安全措施，工人有權(quán)不開(kāi)工；不組織班前安全學(xué)習(xí)，工人有權(quán)不下井；未進(jìn)行“三位一體”（班長(zhǎng)、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有權(quán)不開(kāi)工；監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)安裝不到位、運(yùn)行不正常，工人有權(quán)不開(kāi)工；不配全合格的勞動(dòng)保護(hù)、防護(hù)用品，工人有權(quán)不下井；避災(zāi)路線不標(biāo)識(shí)，工人有權(quán)不下井；煤礦不得因上述原因扣發(fā)職工工資、辭退職工。5?。?）認(rèn)真核查處理群眾安全舉報(bào)，接受職工提出的安全建議。4　（2）要督促企業(yè)依法為職工辦理工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)，積極參加意外傷害保險(xiǎn)等。4?。?）實(shí)行安全生產(chǎn)礦務(wù)公開(kāi)，定期組織開(kāi)展職工代表安全巡視、安全督查等活動(dòng)。定期組織管理人員按包保分工進(jìn)行職工家訪，傳遞安全信息，解除職工后顧之憂。4?。?）建立職工、家屬、管理干部間的多層次、全方位的安全聯(lián)保、互保制度。推行“下井一碗茶、上井一碗湯”等服務(wù)方式。查資料、現(xiàn)場(chǎng)并詢問(wèn)有關(guān)人員不開(kāi)展的不得分，開(kāi)展低于4項(xiàng)的扣3分。獲得市級(jí)以上表彰的加2分。5?。?）積極組織開(kāi)展“安康杯”活動(dòng)，組織開(kāi)展“人人都是安全員”、“安全社區(qū)”等活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。查資料未考核的不得分。查資料、記錄未召開(kāi)會(huì)議、未開(kāi)展活動(dòng)、未對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)的發(fā)現(xiàn)一次扣2分?，F(xiàn)場(chǎng)檢查無(wú)廣播系統(tǒng)不得分，使用不合理的扣13分。6?。?）建立井上下廣播系統(tǒng)，設(shè)置音響設(shè)備。建立從井口到井下運(yùn)輸大巷為主的安全教育“一條龍”，以地面工業(yè)廣場(chǎng)、生活區(qū)街道為主的安全教育“一條街”以廣播、電視、板報(bào)為主的安全教育“一陣地”，以采掘頭面為主的安全教育“一條線”，以區(qū)隊(duì)活動(dòng)室或會(huì)議室為主的安全教育“一園地”，營(yíng)造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。查手冊(cè)、詢問(wèn)發(fā)現(xiàn)一人無(wú)手冊(cè)扣1分，為組織學(xué)習(xí)扣2分，不及時(shí)更新的扣1分。責(zé)任不落實(shí)扣1分。6　（1）建立安全宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，責(zé)任明確，落實(shí)到位。6?。?）積極借鑒吸收國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的安全文化理念，注重安全文化理念的創(chuàng)新與發(fā)展，要提煉形成具有自身特色的“一企業(yè)一主題”的安全文化理念。查資料未考核的不得分。方案操作性不強(qiáng)扣24分。方案要符合企業(yè)實(shí)際，可操作性強(qiáng)，注重體現(xiàn)人性化、親情化理念，注重調(diào)動(dòng)起每個(gè)職工的積極性與創(chuàng)造性。6（2）把安全文化建設(shè)列入重要議事議程，納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，及時(shí)研究企業(yè)安全文化建設(shè)的方針、目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容及相應(yīng)的措施，把安全理念培育、安全行為養(yǎng)成、安全形象識(shí)別等文化實(shí)踐活動(dòng)與安全工作目標(biāo)與規(guī)劃、安全崗位責(zé)任制定、安全生產(chǎn)過(guò)程控制級(jí)監(jiān)督反饋等安全生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，使安全文化融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理的全過(guò)程查資料、詢問(wèn)不符合要求發(fā)現(xiàn)一處扣2分。查文件、記錄無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組不得分。4　生產(chǎn)單位正職（五）加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，形成以人為本、主題鮮明、效果顯著的特色安全文化　　　100?。?）成立以企業(yè)負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)、有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。4　生產(chǎn)單位正職（5）全員工效較高，不低于規(guī)定定額。3　生產(chǎn)單位正職（4）嚴(yán)禁交接班時(shí)，兩班人員在現(xiàn)場(chǎng)交叉作業(yè)。查制度、現(xiàn)場(chǎng)、作業(yè)規(guī)程不推行不得分。井口、采區(qū)、采掘頭面懸掛勞動(dòng)定員牌版查作業(yè)規(guī)程、現(xiàn)場(chǎng)等超過(guò)定額人數(shù)每1人扣2分，不懸掛牌版的、排版內(nèi)容不實(shí)的每發(fā)現(xiàn)一處扣2分。查制度、審批文件未制定、未報(bào)批的不得分，內(nèi)容不符合要求的扣2分，未及時(shí)變更的扣3分。查制度、通知單、牌版，詢問(wèn)有關(guān)人員。4　生產(chǎn)單位正職（4）正常實(shí)行施工許可制度。4　生產(chǎn)單位正職（3）采掘作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)物料、工具、設(shè)備等實(shí)現(xiàn)定置、定量掛牌管理。有關(guān)記錄不符合要求扣2分4　生產(chǎn)單位正職（2）采掘工作面安全監(jiān)管責(zé)任人公示牌版等各類牌版懸掛整齊完好。查制度、現(xiàn)場(chǎng)、記錄無(wú)交接班硐室不得分。4　生產(chǎn)輔助單位正職（1）交接班硐室設(shè)置合理、規(guī)范。4　生產(chǎn)單位正職（5）井上下工業(yè)衛(wèi)生面貌、文明生產(chǎn)狀況良好。4　生產(chǎn)單位正職（4）每季度開(kāi)展一次工程質(zhì)量競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)，評(píng)選精品工程、星級(jí)工程。查制度、驗(yàn)收記錄無(wú)制度扣1分，無(wú)檔案扣1分。嚴(yán)格工程質(zhì)量驗(yàn)收責(zé)任追究制度。查有關(guān)文件，詢問(wèn)有關(guān)人員，現(xiàn)場(chǎng)檢查，查檔案資料未實(shí)施年度達(dá)標(biāo)規(guī)劃的不得分；不能正常堅(jiān)持的扣2分。6?。?）制定年度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)。查制度，詢問(wèn)有關(guān)人員。查資料、現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)有隱患、“三違”，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)次扣2分。6?。?）強(qiáng)化“一通三防”、防治水、頂板、機(jī)電、提升運(yùn)輸?shù)戎攸c(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查和隱患整改。查制度、現(xiàn)場(chǎng)和記錄無(wú)制度、牌版的不得分。8?。?）建立并實(shí)行重要工作地點(diǎn)、崗點(diǎn)主要危險(xiǎn)源、安全隱患及其防治措施告知明示制度。查制度、檔案、公司牌版和落實(shí)情況。隱患治理要做到項(xiàng)目、措施、資金、設(shè)備材料、責(zé)任人、進(jìn)度、督察人“七落實(shí)”。4?。ㄋ模﹪?yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格工程質(zhì)量，排查治理重大事故隱患　　　100 治理（1）建立安全生產(chǎn)隱患排查治理制度和隱患責(zé)任追究制度，每月由企業(yè)負(fù)責(zé)人組織一次安全隱患排查，隱患要建檔，掛牌督查，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)。6?。?）推廣新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料，并有安全技術(shù)措施。6?。?）建立現(xiàn)代化礦井達(dá)標(biāo)檢查驗(yàn)收制度和責(zé)任追究制度，認(rèn)真組織驗(yàn)收，有關(guān)驗(yàn)收檔案資料齊全真實(shí)。查實(shí)施方案無(wú)方案的不得分；不符合要求的扣3分。未召開(kāi)會(huì)議的不得分。定期召開(kāi)會(huì)議調(diào)度、研究創(chuàng)建工作進(jìn)展情況。6?。?）無(wú)國(guó)家明令禁止和淘汰的設(shè)備及落后的生產(chǎn)工藝。6?。?）有關(guān)設(shè)備的檢測(cè)、檢驗(yàn)及時(shí)并符合規(guī)定要求。6?。?）屬于煤礦安全標(biāo)志管理目錄內(nèi)的礦用產(chǎn)品，必須具有煤礦安全標(biāo)志。6　、設(shè)備（1)煤礦井下使用的各種儀器、設(shè)備等礦用產(chǎn)品必須有“產(chǎn)品合格證”、“防爆合格證”和MA標(biāo)志。查制度、現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)不健全、運(yùn)行不正常不得分。受沖擊地壓（礦震）威脅嚴(yán)重的礦井，必須建立微震或地震監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。如：礦井裝備水倉(cāng)水位監(jiān)測(cè)、累計(jì)量監(jiān)測(cè)和承壓擋水墻監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。更新不及時(shí)扣2分。6　（4）瓦斯智能巡檢及其他有關(guān)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常并按規(guī)定升級(jí)。查制度、現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)不健全、運(yùn)行不正常不得分。更新不及時(shí)扣2分。實(shí)現(xiàn)全方位覆蓋。使用粉塵傳感器的加3分。查制度、現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)不健全、運(yùn)行不正常不得分。查圖紙、現(xiàn)場(chǎng)不符合要求不得分6　生產(chǎn)單位正職（1）安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)轉(zhuǎn)正常并規(guī)定升級(jí)。無(wú)制度的扣2分；未實(shí)行集中管理的不得分；每有一臺(tái)不定期到資質(zhì)部門校驗(yàn)的不得分。井下要懸掛安全儀器管理牌版，明確管理責(zé)任人，明確檢查、校驗(yàn)時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間。計(jì)劃、賬目、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際等相結(jié)合進(jìn)行抽查無(wú)安措計(jì)劃的扣3分，非?？顚Ｓ玫牟坏梅?，計(jì)劃、賬目、現(xiàn)場(chǎng)不符的扣3分。無(wú)年度使用計(jì)劃扣2分；未建立臺(tái)帳扣1分，違規(guī)扣1分；提取不足扣1分。查有關(guān)賬目。其中安全管理技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用不得少于維簡(jiǎn)費(fèi)的20%。無(wú)報(bào)告不得分，演習(xí)及報(bào)告內(nèi)容不符合要求發(fā)現(xiàn)一處扣2分。8?。?）按規(guī)定組織救災(zāi)演習(xí)，演習(xí)有計(jì)劃、有總結(jié)報(bào)告。種類不全、數(shù)量不足、質(zhì)量不好扣2分，管理不規(guī)范扣2分。查制度、查現(xiàn)場(chǎng)、查臺(tái)帳。查隊(duì)伍、協(xié)議、制度、裝備、培訓(xùn)情況和訓(xùn)練計(jì)劃、總結(jié)等無(wú)隊(duì)伍或協(xié)議扣2分，兼職救護(hù)隊(duì)員數(shù)量不足或無(wú)證上崗發(fā)現(xiàn)一人扣2分。查現(xiàn)場(chǎng)未實(shí)現(xiàn)的不得分6?。?）成立礦山救護(hù)隊(duì)伍，不具備條件的簽訂委托救護(hù)協(xié)議。上級(jí)預(yù)警不執(zhí)行、不傳達(dá)的不得分。接到上級(jí)預(yù)警信息后要及時(shí)傳達(dá)并認(rèn)真執(zhí)行。查資料、現(xiàn)場(chǎng)不符合要求不得分6?。?）與氣象、防汛等部門聯(lián)系及時(shí)、渠道暢通，及時(shí)掌握并公布汛情水情和災(zāi)害性天氣等預(yù)警預(yù)報(bào)信息。無(wú)制度、無(wú)授權(quán)書不得分，制度不健全、授權(quán)書不規(guī)范的扣2分。10　（2)制定災(zāi)害性天氣緊急撤人避險(xiǎn)制度，簽訂緊急撤人避險(xiǎn)授權(quán)書，并在調(diào)度室懸掛有關(guān)牌版。無(wú)預(yù)案、不演習(xí)扣2分。查文件資料、學(xué)習(xí)記錄和演習(xí)總結(jié)。8?。?）編制年度災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，并根據(jù)具體情況及時(shí)修改，按要求每年編制修訂生產(chǎn)安全事故應(yīng)急和專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，相關(guān)崗位、人員應(yīng)熟知內(nèi)容和要領(lǐng)。查制度、現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)不健全、運(yùn)行不正常不得分。6?。?）調(diào)度員參加調(diào)度會(huì)和安全辦公會(huì)，匯報(bào)有關(guān)情況，會(huì)議記錄齊全。調(diào)度員有時(shí)間、地點(diǎn)及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題記錄。查交接班記錄不符合要求不得分8?。?）調(diào)度員有2年以上井下工齡，熟悉現(xiàn)場(chǎng)，參加會(huì)議并匯報(bào)有關(guān)情況。10　（2）建立并執(zhí)行24小時(shí)值班制度。有關(guān)安全責(zé)任和各項(xiàng)管理制度健全完善。查資料、詢問(wèn)未進(jìn)行的不得分，無(wú)完整技術(shù)資料的不得分。查看作業(yè)規(guī)程作業(yè)規(guī)程內(nèi)容缺項(xiàng)的一處扣2分，針對(duì)性不強(qiáng)的一個(gè)規(guī)程扣2分。6?。?）認(rèn)真執(zhí)行規(guī)程、措施等編制、會(huì)審、貫徹、復(fù)查、修改補(bǔ)充制度。6?。?）各項(xiàng)報(bào)表、臺(tái)帳認(rèn)真，如實(shí)填寫。6　（2）采掘部署合理，：三量“符合規(guī)定。無(wú)檔案管理制度的扣3分，未建檔管理的扣3分，圖紙、技術(shù)資料不能及時(shí)提供的此項(xiàng)不得分6?。?）地質(zhì)三書（采區(qū)地質(zhì)說(shuō)明書、采煤工作面地質(zhì)說(shuō)明書、掘進(jìn)工作面地質(zhì)說(shuō)明書）內(nèi)容全面、格式規(guī)范。查制度、資料，查管理現(xiàn)場(chǎng)。查看交換的圖紙未交換的不得分，雙方礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人未簽字的扣4分。6　（4）相鄰礦井之間每月進(jìn)行圖紙交換。一項(xiàng)未實(shí)現(xiàn)的扣3分。10?。?）所有煤礦要實(shí)行經(jīng)緯儀導(dǎo)線測(cè)量繪圖，必須實(shí)現(xiàn)激光定向、自動(dòng)化模擬調(diào)度、計(jì)算機(jī)繪圖。查看圖紙，可現(xiàn)場(chǎng)檢查。查協(xié)議未簽訂的不得分5?。?）各種圖紙（礦井地質(zhì)和水文地質(zhì)圖、井上下對(duì)照?qǐng)D、巷道布置圖、采掘工程平面圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖、井下運(yùn)輸系統(tǒng)圖、安全檢測(cè)設(shè)備布置圖、（排水、防塵、防火注漿、壓風(fēng)、充填等）管路系統(tǒng)圖、井上下配電系統(tǒng)圖和井下電氣設(shè)備布置圖、井下通信系統(tǒng)圖、井下避災(zāi)路線圖等圖紙）按要求填繪，并能準(zhǔn)確反映現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際開(kāi)采情況。查資料、詢問(wèn)未上報(bào)的不得分，未按計(jì)劃組織生產(chǎn)的發(fā)現(xiàn)一次扣3分。查相關(guān)資料及詢問(wèn)有關(guān)人員發(fā)現(xiàn)一處不符合