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某設備公司典型職位說明書(參考版)

2024-08-12 23:15本頁面
  

【正文】 全責及時有效7. 組織協(xié)調:根據(jù)企業(yè)和分廠的生產經(jīng)營,管理的組織結構和運作程序,針對生產經(jīng)營活動中發(fā)生的問題,實施有效的溝通協(xié)調,及時處理矛盾,保證生產經(jīng)營活動正常運行。全責市場占有率5. 成本控制:根據(jù)總廠下達的目標成本計劃,組織編制/審核分廠的成本計劃,實施指標分解,逐月跟蹤、核算及考評、控制能源消耗及費用開支,提高經(jīng)濟效益。全責計劃完成率3. 人員調配:依據(jù)人力資源管理規(guī)定和生產經(jīng)營的實際需要,適時進行勞動力調配,優(yōu)化崗位設置,并結合崗位職責和技能標準,以及實際需求,組織編制培訓實施計劃,提高人力技能水平。溝通關系內 部外 部
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