服裝有限公司開拓市場營銷策劃書(參考版)
2025-08-04 19:37本頁面
【正文】 問卷調(diào)查 男□ 女□ 1520□ 2127□ 2835□（多選）網(wǎng)絡(luò)□ 報(bào)紙□ 雜志□ 廣告□ 朋友引薦□其他:（多選）前衛(wèi)□ 時(shí)尚□ 自然□ 貼身□ 其他：5. 你對(duì)衣服的要求有哪些？舒適□ 潮流□ 品牌□ 質(zhì)量□ 價(jià)格□ 口碑□6. 您購買時(shí)代品牌服裝的理由價(jià)格實(shí)惠□ 款式新穎□ 質(zhì)量可靠□ 朋友推薦□： 17。計(jì)劃控制營銷計(jì)劃實(shí)施和控制計(jì)劃實(shí)施 六促銷策略為吸引消費(fèi)者的目的，可以采取季節(jié)折扣以及現(xiàn)金折扣的方法。分銷策略因?yàn)闀r(shí)代公司即是一家從事設(shè)計(jì)研發(fā)的公司還直接面向消費(fèi)者。所以，品牌管理的重點(diǎn)是品牌的維持。沒有很好的品牌關(guān)懷戰(zhàn)略，品牌是無法成長的。 第四步驟：品牌的培育、保護(hù)及長期愛護(hù)。所以品牌不是產(chǎn)品和服務(wù)本身，而是它留給人們的想象和感覺。人們喜歡吃麥當(dāng)勞，不是因?yàn)樗恰袄澄铩?，而是它帶給兒童和成年人的一份安寧和快樂的感受。第三步驟：尋找品牌的靈魂，即找到品牌與眾不同的求異戰(zhàn)略。由于品牌和人一樣除了有軀體和四肢外還有思想和感覺，所以我們?cè)诹私猬F(xiàn)有品牌的核心時(shí)必須了解它的文化淵源、社會(huì)責(zé)任、消費(fèi)者的心理因素和情緒因素并將感情因素考慮在內(nèi)。這里包括消費(fèi)群體的信息、員工的構(gòu)成、投資人和戰(zhàn)略伙伴的關(guān)系、企業(yè)的結(jié)構(gòu)、市場的狀況、競爭格局等。下面是成功的品牌管理應(yīng)該遵守的四個(gè)步驟： 第一步驟：勾畫出品牌的“精髓”即描繪出品牌的理性因素?！蔽覀€(gè)人認(rèn)為品牌就像人一樣有個(gè)性，需要用三維的方式展示出來，另外品牌必須同消費(fèi)者建立親密關(guān)系才可以生存，就是說品牌必須根植于人們的生活里才可以使品牌維持和成長；所以我們必須同時(shí)考慮到消費(fèi)者感性和理性的需求才可以真正滿足客戶的需求，因?yàn)榭蛻羰怯盟麄兊男暮痛竽X來選擇品牌?！皶r(shí)代服裝”市場營銷策略產(chǎn)品策略 “時(shí)代”品牌還處于成長期階段，應(yīng)該大力提升自身品牌。開設(shè)在優(yōu)越的地理位置 四有一支優(yōu)秀的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)公司不斷挖掘市場的切入點(diǎn)，抓住機(jī)會(huì)倡導(dǎo)新的時(shí)尚理念，來引導(dǎo)消費(fèi)者的服裝需求。因此，至少在未來十幾年內(nèi)，在平等競爭的前提下，憑借著低廉的生產(chǎn)成本、熟練的勞動(dòng)技能，我國服裝業(yè)具有相當(dāng)?shù)膰H競爭力。有關(guān)資料顯示，排名世界第48位，分別相當(dāng)于日本的1/37，美國、西歐的1/20左右，韓國的1/8；與其他發(fā)展中國家相比，勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)雖不明顯，但我國紡織工人的勞動(dòng)技能、勤奮程度和組織紀(jì)律性等綜合素質(zhì)則要遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過他們。缺乏高級(jí)管理人員，對(duì)于管理方面還比較薄弱。缺乏知名度，該品牌是新興品牌大多數(shù)人們還不太了解，而且對(duì)于提高品牌形象
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