員工心態(tài)培訓課件(參考版)
2025-08-04 15:41本頁面
【正文】 vienna培訓 。 *好記性不如爛筆頭，勤做筆記，隨時翻閱，絕對是正確的。 *想一想：你知道客戶最重要的牽掛嗎？如不知道，說明你的業(yè)務還不夠水平。 *細節(jié)是一體兩面的事，輕忽它，入了廳堂，又感覺在墻外；過分重視它，又進 得了廳堂，入不了廟堂。 *一日之計在于晨、一年之計在于春，日有省、再計劃必能成大器、成大事。 藥方：時常 “ 充電 ” ，以種種方式學習新知識，建立新思維，掌握新方法，并用這些知識拓展工作，創(chuàng)造出引人注目的業(yè)績，從而不斷地提升自己在競爭中的實力。 藥方：對自己的內心需求多做反思，對自己奮斗的目標能有清晰的認識，在此基礎上選擇好自己的去向，施展自己的才能，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，用實實在在的業(yè)績打下深厚的基礎，等待晉升機會的到來。 藥方：加強對自我情緒的控制能力，常常提醒自己在發(fā)表議論之前多加思考，注意說話的場合、分寸與方式，盡量避免背后議論，不介入他人的隱私，讓人相信你對工作對他人有責任感，善于處理復雜的人際關系，從而為自己掃清下一次晉升的障礙。這樣不僅獲得了一個好人緣，還增強了自身的實力，為自己的晉升筑好堅實的臺階。患這種病的人，在工作上無法與他人良好地配合 ,因此難以得到上司的賞識。用人單位的主管往往是 疑人不用，如果對你 有疑心，你就很難有出頭的機會。 是金子總會發(fā)光的。 要跳到收入高、福利好、有前途的大公司，必須有個人實力做后盾。 跳槽后的單位是否一定比現在的好，沒有百分之百的把握不要嘗試。 vienna培訓 8/19/2022 員工心態(tài) 14 換工作前你應該考慮： 你是否真的想跳槽，還是趕時髦 。只要你認真的去做了，老板或上司是不可能看不到的。 如何提高工作效率？ vienna培訓 8/19/2022 員工心態(tài) 11 影響員工心態(tài)的第二個重要因素： 晉升機會小 想另謀高就 付出沒有回報 v
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