【正文】 35 / 35。五、本考核方法從二〇一〇年八月十五日起執(zhí)行，同時(shí)二〇〇九年八月十五日制定的《班主任工作考核辦法（試行）》廢止。四、加分項(xiàng)目：班級(jí)無一流生，新學(xué)期開學(xué)學(xué)生數(shù)仍與上學(xué)期末學(xué)生數(shù)相符，新學(xué)期第一個(gè)月加10分；學(xué)生有流失傾向，經(jīng)班主任做工作后繼續(xù)學(xué)習(xí)的，1人次加2分；班級(jí)學(xué)風(fēng)濃（早讀、晚自習(xí)秩序良好），加5分；班級(jí)學(xué)風(fēng)較上月有明顯進(jìn)步的，加5分；班級(jí)被評(píng)為文明班級(jí)在當(dāng)月加5分；承辦教學(xué)管理中心安排的典型引路的主題班會(huì)，一次加5分；全班考證過關(guān)率列全年級(jí)第一名加5分，第二名加3分；在學(xué)校舉行的各類活動(dòng)中，按當(dāng)時(shí)組織活動(dòng)方案評(píng)獎(jiǎng)，集體獲獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加3分，其余獎(jiǎng)加1分；學(xué)生個(gè)人獲獎(jiǎng)（前兩名）廣播操評(píng)比，前5名分別加1分；教室衛(wèi)生檢查、黑板報(bào)評(píng)比，前3名分別加1分；被評(píng)為A級(jí)宿舍當(dāng)月一室加1分、文明宿舍一室加3分，特色宿舍一室加5分；連續(xù)3個(gè)月被評(píng)為“文明宿舍”的，再加5分。學(xué)生無故不參加學(xué)?？荚嚸咳舜慰?分；不報(bào)名參加普通話、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、技能證書等考試每人次扣2分；全班考證過關(guān)率列全班級(jí)最后一名扣5分，倒數(shù)第二名扣3分；學(xué)生在上實(shí)習(xí)課、活動(dòng)課時(shí)不守紀(jì)律、不服從管理每人次扣2分；學(xué)生考試作弊或拒考，一人次扣2分，并取消班級(jí)當(dāng)月評(píng)先資格；學(xué)生集體罷課（5人以上），一人次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重者，扣20分；教學(xué)管理中心組織的“月檢”，學(xué)生無故缺席或拒交資料者，每人次扣2分；學(xué)生厭學(xué)情緒嚴(yán)重，班主任不知情或知情后工作不到位，造成學(xué)生流失，流失一名學(xué)生扣5分（保留學(xué)籍除外）；（四）財(cái)產(chǎn)管理：（10分）學(xué)生損壞財(cái)產(chǎn)，當(dāng)月未賠償?shù)轿坏模蝗舜慰?分；未查明損壞者的，除用班費(fèi)集體賠償外，在當(dāng)月考核中扣5分；教室光線充足的情況下隨便開燈扣1分；為及時(shí)關(guān)燈、關(guān)電風(fēng)扇的扣1分；課間或上課時(shí)私開電視扣1分；在使用自來水后，不及時(shí)關(guān)水龍頭的一次扣1分。1學(xué)生交往有不文明行為的，1人次扣2分。1學(xué)生損壞公物，班主任不主動(dòng)上報(bào)，處理不及時(shí)，一次扣5分。1班主任誘導(dǎo)學(xué)生與學(xué)校對(duì)立，擾亂學(xué)校正常秩序，一次扣10分。（二）各月量化考核成績(jī)之和為學(xué)期總成績(jī)，作為評(píng)選先進(jìn)班主任的依據(jù)。二、班主任津貼計(jì)算方法：（一）量化考核等級(jí)：每月班主任工作量化考核采用百分制記分。津貼基數(shù)不足500元的，按500元計(jì)算。泰州英華職業(yè)學(xué)校班主任考核辦法（試 行）為增強(qiáng)班主任責(zé)任心，強(qiáng)化班級(jí)管理，特制訂本方法。四、本考核方法從二〇一〇年八月十五日起執(zhí)行，同時(shí)二〇〇九年八月十五日制定的《教師工作考核辦法（試行）》廢止。（三）每月考核結(jié)果須報(bào)校長(zhǎng)室確認(rèn)后送財(cái)務(wù)室作為“績(jī)效獎(jiǎng)”發(fā)放依據(jù)。每月28日后，教師應(yīng)對(duì)本身工作進(jìn)行一次檢查，并填寫“考核表”送教學(xué)管理中心?？己诉^程中注意吸取教師代表參與，注重聽取師生的反映，教師與學(xué)生的意見將是考核的重要依據(jù)。定量與定性考核相結(jié)合，凡考核中應(yīng)扣分的和難以評(píng)分的均應(yīng)由張志梁同志組織有關(guān)人員議后評(píng)分，量化考核與定性分析相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目陀^性、公正性?！敖虒W(xué)質(zhì)量”分別在期中、期末考試后在當(dāng)月考核記分。總值班同志負(fù)責(zé)對(duì)“課堂教學(xué)”、“學(xué)生管理”兩部分檢查，發(fā)現(xiàn)問題按“評(píng)分細(xì)則”記分并在“教師工作情況”表內(nèi)詳細(xì)記載；校長(zhǎng)室不定期抽查，發(fā)現(xiàn)總值失職行為將追究其責(zé)任；發(fā)現(xiàn)教師工作不符合要求的行為，按評(píng)分細(xì)則中的2倍分值扣分。（二）考核工作采用“五個(gè)結(jié)合”的方法進(jìn)行。教學(xué)管理中心具體負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施及資料收集、歸總風(fēng)。二、考核工作的組織與實(shí)施（一）成立“教師工作考核小組”，全面負(fù)責(zé)考核工作。星期日學(xué)生在校內(nèi)打架斗毆，值班者不在場(chǎng)或處理不及時(shí)，扣除值班者考核分10分；情節(jié)嚴(yán)重（3人以上群毆）同時(shí)扣除值班者當(dāng)日補(bǔ)助費(fèi)。學(xué)生熄燈后至9:50前發(fā)生違紀(jì)行為的，除扣除班級(jí)考核分外，同時(shí)扣除值班長(zhǎng)相應(yīng)的考核分。組織教學(xué)與活動(dòng)時(shí)，學(xué)生發(fā)生糾紛扣5—10分；當(dāng)學(xué)生發(fā)生打架斗毆時(shí)，在場(chǎng)不阻止扣10分。出色地組織學(xué)生活動(dòng)，一次加2分。善于接觸學(xué)生，轉(zhuǎn)化問題學(xué)生思想成效顯著加5分。2活動(dòng)課機(jī)房值班老師除機(jī)房管理需要不可使用電腦，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；擅自離開活動(dòng)場(chǎng)所扣5分；如造成后果扣10分。上述扣分均一次性在考試成績(jī)揭曉的當(dāng)月中扣除。1閱卷馬虎，改錯(cuò)或漏批試卷現(xiàn)象嚴(yán)重，扣5—10分。1凡學(xué)校組織考試，教者事先將試題泄露給學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。1教師應(yīng)注重提高教學(xué)質(zhì)量，確保質(zhì)量達(dá)學(xué)校目標(biāo)要求。教學(xué)進(jìn)度過慢，相差一周課時(shí)以上（不含一周課時(shí)）的每一節(jié)扣2分。學(xué)生缺記聽課筆記，；教師對(duì)學(xué)生聽課筆記未及時(shí)批改或批改馬虎一次扣5分。學(xué)生缺作業(yè)，；教師對(duì)學(xué)生作業(yè)未及時(shí)批改或批改馬虎一次扣5分。1英語(yǔ)口語(yǔ)必須每天留口頭作業(yè)，教者應(yīng)每日檢查督促，學(xué)校每周抽查一次，教者未盡職的，視其情況扣5—10分。作業(yè)設(shè)計(jì)與批改1各科目（除形體、體育、音樂、創(chuàng)業(yè)）按課時(shí)設(shè)計(jì)書面作業(yè)（周作業(yè)次數(shù)不低于周課時(shí)數(shù)的90%，兩節(jié)連上只設(shè)計(jì)一次書面作業(yè)），少一次扣2分，其中，作文全學(xué)期大專預(yù)科班大作不少于8篇，小作不少于10篇；中專班大作不少于6篇，小作不少于8篇，少一篇扣5分。計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)課，必須明確實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求，禁止上機(jī)玩游戲。教師上課期間不得因任何理由接電話，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。因教師自身原因，大多數(shù)學(xué)生拒絕上課，或課堂秩序混亂，致使課堂教學(xué)無法進(jìn)行，一次扣10分。課堂教學(xué)嚴(yán)格組織課堂教學(xué)，優(yōu)化課堂教學(xué)環(huán)境。禁止無教案上課，發(fā)現(xiàn)一次五教案上課扣10分；教案過簡(jiǎn)，不能反映教學(xué)過程，視為無教案；上課內(nèi)容與教案不符，視為無教案?！皩?dǎo)入”“ 教學(xué)反思”這一環(huán)節(jié)低于規(guī)定的。教學(xué)工作的某一方面有突出成績(jī)，教學(xué)管理中心可提請(qǐng)考核組合議后加分。教學(xué)方法得當(dāng)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，課堂學(xué)習(xí)氣氛濃厚，受教學(xué)管理中心表?yè)P(yáng)，加5分。備三科（含三科）以且周備課時(shí)20節(jié)以上（20含20節(jié)），每月考核加5分。（二）教學(xué)工作（50分）符合下列條件者應(yīng)予以加分：在教學(xué)“五認(rèn)真”方面某一項(xiàng)突出，受教學(xué)管理中心表?yè)P(yáng)，加5分；兩項(xiàng)（含兩項(xiàng)）以上突出加10分。在公共場(chǎng)所不整潔，無人辦公時(shí)未關(guān)閉電燈、電風(fēng)扇、空調(diào)，未切斷電腦電源，發(fā)現(xiàn)一次扣該辦公室每人2分。凡學(xué)校有關(guān)部門布置的工作任務(wù)，不能按時(shí)完成，扣5分。凡有下列情形者，應(yīng)予以扣分：未經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，無故遲到、早退10分鐘以下者扣2分，10分鐘以上者扣5分。教師論文在區(qū)級(jí)以上報(bào)刊雜志發(fā)表或得獎(jiǎng)，當(dāng)月考核加20分。對(duì)調(diào)課務(wù)與值班，不予加分。以下三項(xiàng)考核時(shí)，扣分不得超過本項(xiàng)分值。泰州英華職業(yè)學(xué)校教師工作考核辦法（試 行） 為貫徹落實(shí)《江蘇省職業(yè)學(xué)校教學(xué)、學(xué)生、后勤管理規(guī)范（試行）》，強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，增強(qiáng)教師工作責(zé)任心，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量，特制訂本辦法。 嚴(yán)禁亂扔雜物，杜絕在辦公室吃瓜子類食品。 凡使用電腦者必須遵照操作規(guī)程，確保電腦完好。二、 電腦使用要求： 上班時(shí)間內(nèi)使用電腦必須是為教學(xué)服務(wù)，嚴(yán)禁在電腦上玩游戲，看電視劇等與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容。班活動(dòng)與學(xué)生談心外，應(yīng)在辦公室辦公。 無特殊情況，禁止趴在辦公桌上睡覺。