績效考核指標技術(shù)副總(參考版)

【摘要】1/4附表一：技術(shù)副總崗位績效考核表（季度）編號：年（季）姓名部門技術(shù)中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分說明：A＝產(chǎn)品實際合格率/產(chǎn)品標準合格率標準定義得分區(qū)間98%≦A9010095%A≤98%8090

2025-08-03 00:25

績效考核指標財務(wù)副總(參考版)

【摘要】附表一：財務(wù)中心副總崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門財務(wù)部崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分公司預(yù)算費用執(zhí)行率(A)財務(wù)部總經(jīng)理10%說明：A＝（季度

2025-04-19 13:06

績效考核指標副總調(diào)(參考版)

【摘要】副總調(diào)度員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位副總調(diào)度員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分計劃完成率（A）統(tǒng)計資料直接上級30%說明：A=產(chǎn)品實際完成數(shù)/產(chǎn)品實際計劃數(shù)標準定義得分

2025-04-19 08:54

績效考核指標生產(chǎn)副總(參考版)

【摘要】附表一：生產(chǎn)中心副總崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門生產(chǎn)中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分產(chǎn)值達成率（A）產(chǎn)值統(tǒng)計表總經(jīng)理20%說明：A＝實際產(chǎn)值/計劃產(chǎn)值

2025-04-19 08:07

績效考核指標工程副總(參考版)

【摘要】附表一：工程中心副總經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門工程中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分產(chǎn)品質(zhì)量合格達成率（A）質(zhì)量統(tǒng)計報表總經(jīng)理30%說明：A＝產(chǎn)品

2025-06-27 13:30

績效考核指標行政人事副總(參考版)

【摘要】附表一：行政人事中心副總崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門行政人事中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分人力資源工作執(zhí)行情況評分總經(jīng)理總經(jīng)理25%說明：人力資源工作執(zhí)

2025-04-19 13:06

績效考核指標物供副總010(參考版)

【摘要】物供副總崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門配套委員會崗位物供副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分按時交貨情況收料通知單直接上級20%標準定義所屬采購部門每發(fā)生一次不按時交貨采購批次，經(jīng)查實

2025-04-19 13:06

技術(shù)中心績效考核指標(參考版)

【摘要】二、技術(shù)中心績效考核指標技術(shù)中心研究所所長績效考核指標1、技術(shù)中心研究所所長KPI指標表指標編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況，包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評價60季度績效考核表本崗位提交報告對計劃

2024-10-24 10:29

部門績效考核指標與崗位績效考核指標(參考版)

【摘要】第一章人力資源與公共事務(wù)部目錄53/51一、部門績效考核指標序號考核指標權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標說明1人力資源

2025-04-10 22:22

技術(shù)中心績效考核指標docdoc(參考版)

【摘要】3/4二、技術(shù)中心績效考核指標技術(shù)中心研究所所長績效考核指標1、技術(shù)中心研究所所長KPI指標表指標編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況，包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評價60季度績效考核表本崗位提交報告對計劃工作的總結(jié)與分析，對下階段工作的設(shè)想與計劃2

2025-07-21 05:36

績效指標設(shè)計績效考核(參考版)

【摘要】績效指標設(shè)計與績效考核績效指標設(shè)計 2績效考核概述 21.績效考核 2 2績效指標設(shè)計 21.績效指標 22.績效指標設(shè)計的原則 23.績效指標設(shè)計的方法 3績效考核方法 4目標管理績效考核法 41.目標管理概述 42.目標管理考核法操作流程 4圖1-1目標管理考核法的操作流程 4關(guān)鍵業(yè)績指標績效考核

2025-07-03 08:42

技術(shù)管理部績效考核指標(參考版)

【摘要】中聯(lián)重科技術(shù)管理部績效考核指標組成表新華信管理咨詢公司2002年7月目錄技術(shù)管理部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表 3技術(shù)管理部綜合管理室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 5技術(shù)管理部綜合管理室科技管理員崗位業(yè)績考核指標組成表 7技術(shù)管理部綜合管理室檔案管理員崗位業(yè)績考核指標組成表 9技術(shù)管理部綜合管理室資料管理員崗位業(yè)

2025-04-19 00:14

績效-關(guān)鍵績效考核指標(參考版)

【摘要】關(guān)鍵績效考核指標目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標 4秘書關(guān)鍵績效考核指標 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標 6總工關(guān)鍵績效考核指標 7二、行政管理部 9經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指

2025-04-19 13:05

績效考核工具-財務(wù)副總(參考版)

【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共3頁

2025-06-01 15:09

績效考核指標案例(參考版)

【摘要】1/84考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/84目錄第一部分高層考核指標........................................................1常務(wù)副總經(jīng)理考核指標.................................................................

2025-05-03 12:51

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