績效考核指標(biāo)檢驗員(參考版)

【摘要】檢驗員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門崗位檢驗員考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品質(zhì)量合格達(dá)成率(A)月度產(chǎn)品質(zhì)量檢查表（質(zhì)管辦）直接上級40%說明：A＝產(chǎn)品實際合格率/產(chǎn)品

2025-08-03 00:25

檢驗員績效考核(參考版)

【摘要】IPQC檢驗績效考核表姓名班別考評者日期序號考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)扣/加分內(nèi)容檢定周期得分1、制程檢驗1、嚴(yán)格按照檢驗規(guī)范及作業(yè)文件進(jìn)行過程檢驗。1、發(fā)現(xiàn)未嚴(yán)格按照檢驗規(guī)范及作業(yè)文件進(jìn)行過程檢驗的扣1分/次；作業(yè)時不規(guī)范扣1分/次3次/月52、巡檢及時(2個時一次)，并做好制程檢驗等記錄

2025-07-17 00:14

醫(yī)院皮膚性病門診檢驗員績效考核指標(biāo)docdoc(參考版)

【摘要】皮膚性病門診檢驗員績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1醫(yī)技診斷和病歷診斷符合率（醫(yī)技診斷和病歷診斷符合的病例數(shù)量／總診斷病例數(shù)量）×100%1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高%，加分，累計最高至120分3）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表2

2025-07-21 18:18

檢驗科檢驗組組員績效考核指標(biāo)(參考版)

【摘要】檢驗科（免疫、生化、微生物、臨床、門急診）檢驗組組員績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1醫(yī)技診斷和病歷診斷符合率（醫(yī)技診斷和病歷診斷符合的病例數(shù)量／總診斷病例數(shù)量）×100%1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高%，加分，累計最高至120分3）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線

2025-07-17 00:19

部門績效考核指標(biāo)與崗位績效考核指標(biāo)(參考版)

【摘要】第一章人力資源與公共事務(wù)部目錄53/51一、部門績效考核指標(biāo)序號考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說明1人力資源

2025-04-10 22:22

績效考核指標(biāo)文印員(參考版)

【摘要】附表一：文印員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位文印員考核時間考核周期季度業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分文印費用控制相關(guān)人員辦公室主任40%標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間

2025-04-19 13:03

績效考核指標(biāo)話務(wù)員(參考版)

【摘要】附表一：話務(wù)員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位話務(wù)員考核時間考核周期季度業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分接線及時準(zhǔn)確各有關(guān)人員辦公室主任40%標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間

2025-04-19 08:54

績效考核指標(biāo)保管員(參考版)

【摘要】保管員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門崗位保管員考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分庫房管理直接上級直接上級30%標(biāo)準(zhǔn)定義因倉庫收發(fā)料原因影響生產(chǎn)一次扣20分；因庫房管理不善造成物

2025-04-19 08:54

績效考核指標(biāo)公勤員(參考版)

【摘要】附表一：公勤員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位公勤員考核時間考核周期季度業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分領(lǐng)導(dǎo)滿意度相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦公室主任50%標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間

2025-04-22 05:36

績效考核指標(biāo)業(yè)務(wù)員(參考版)

【摘要】進(jìn)出口公司業(yè)務(wù)人員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門進(jìn)出口公司崗位考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分業(yè)務(wù)檔案業(yè)務(wù)檔案直接上級10%說明：業(yè)務(wù)對客戶檔案信息、價格信息和其他相關(guān)信息的收集和整理工作。

2025-04-19 08:02

檢驗科消毒、傳送績效考核指標(biāo)(參考版)

【摘要】檢驗科消毒、傳送績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1消毒相關(guān)文件規(guī)范性（消毒相關(guān)文件抽檢合格結(jié)果數(shù)／抽檢總樣本數(shù)）×100%消毒相關(guān)文件包括消毒物品交接記錄等，合格標(biāo)準(zhǔn)為使用規(guī)范醫(yī)學(xué)術(shù)語，內(nèi)容準(zhǔn)確，格式正確1）=100％,得100分2）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算抽檢結(jié)果

2025-07-17 00:18

檢驗科副主任技師績效考核指標(biāo)(參考版)

【摘要】檢驗科副主任技師績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)信息來源1醫(yī)技診斷和病歷診斷符合率（醫(yī)技診斷和病歷診斷符合的病例數(shù)量／總診斷病例數(shù)量）×100%1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高%，加分，累計最高至120分3）比目標(biāo)值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表2

2025-07-17 00:43

績效考核指標(biāo)生產(chǎn)調(diào)度員(參考版)

【摘要】生產(chǎn)調(diào)度員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門崗位生產(chǎn)調(diào)度員考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品質(zhì)量合格達(dá)成率(A)月度產(chǎn)品質(zhì)量檢查表（質(zhì)管辦）直接上級20%說明：A＝產(chǎn)品實際合格

2025-04-22 05:36

績效考核指標(biāo)前臺接待員(參考版)

【摘要】附表一：前臺接待員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位前臺接待員考核時間考核周期季度業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分領(lǐng)導(dǎo)滿意度各有關(guān)人員辦公室主任50%標(biāo)準(zhǔn)定義得

2025-04-22 05:36

績效考核指標(biāo)會統(tǒng)計員(參考版)

【摘要】會統(tǒng)計員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門崗位會統(tǒng)計員考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分成本核算效果成本核算記錄直接上級40%說明：對公司成本核算情況的綜合評分標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間成本

2025-04-19 13:06

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