【正文】 11 什么是學(xué)歷教育？學(xué)歷教育，指按照國(guó)民教育的教學(xué)規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)員通過一定時(shí)間的學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格，取得教育行政部門。主要包括：①定期更新和拓寬知識(shí)；②根據(jù)實(shí)際需要，有計(jì)劃地組織專題學(xué)習(xí)和研究。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的集中培訓(xùn)時(shí)間一般不少于5天。11 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容是什么？專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指國(guó)家行政機(jī)關(guān)在臨時(shí)組織一些公務(wù)員從事某項(xiàng)專門業(yè)務(wù)工作之前，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)。一般包括兩類人員：①?gòu)男姓C(jī)關(guān)以外的在職人員中調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員；②在行政機(jī)關(guān)內(nèi)晉升一定層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的在職公務(wù)員。初任培訓(xùn)的集中培訓(xùn)時(shí)間一般不少于2個(gè)月。11 初任培訓(xùn)班的培訓(xùn)內(nèi)容是什么？初任培訓(xùn)班，指國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員在正式上崗前所進(jìn)行的培訓(xùn)。11 政治經(jīng)濟(jì)理論培訓(xùn)班的培訓(xùn)內(nèi)容是什么？　　政治經(jīng)濟(jì)理論培訓(xùn)班，指以學(xué)習(xí)馬列主義、社會(huì)主義建設(shè)理論、宏觀經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。（3）“管理干部學(xué)院（校）”指?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府或國(guó)務(wù)院各部門正式批準(zhǔn)，教委準(zhǔn)予備案的管理干部學(xué)院（校），否則按“干校”統(tǒng)計(jì)。國(guó)家機(jī)關(guān)各部門及事、企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的黨校統(tǒng)計(jì)在“干?！眱?nèi)。1 承擔(dān)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的部門有哪些？承擔(dān)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的部門有：各級(jí)黨校、行政學(xué)院（校）、管理干部學(xué)院（校）、干校以及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。晉升職務(wù)的公務(wù)員參加各級(jí)黨校、行政學(xué)院培訓(xùn)的，是指晉升職務(wù)前5年內(nèi)學(xué)習(xí)3個(gè)月以上的。10 國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的范圍是什么？國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)分為：對(duì)新錄用人員的培訓(xùn)；晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)；根據(jù)專項(xiàng)工作的需要進(jìn)行的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職國(guó)家公務(wù)員更新知識(shí)的培訓(xùn)。這種方式主要適用于選拔任用黨政機(jī)關(guān)工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部。如：省委、省政府或市委、市政府將若干政府工作部門的副廳（局）長(zhǎng)職位向社會(huì)公開招聘，明確任職條件，通過公開報(bào)名、考試答辯、組織考察，產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)職位人選，并向社會(huì)公示，然后按規(guī)定的程序和干部管理權(quán)限擇優(yōu)任用。10 什么是年度內(nèi)公開選拔上崗？年度內(nèi)公開選拔上崗，指在統(tǒng)計(jì)年度內(nèi)以公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為主要特點(diǎn)的干部選拔任用方法，即在一定范圍內(nèi)公布實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)的職位和任職條件，通過公開報(bào)名、考試答辯、群眾評(píng)議、組織考察，產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)職位人選，然后按規(guī)定的程序和干部管理權(quán)限擇優(yōu)任用干部。任職年限，以實(shí)際擔(dān)任職務(wù)的時(shí)間計(jì)算，不以年頭計(jì)算。由辦事員晉升為副科長(zhǎng)或副主任科員的不作為越級(jí)晉升。僅僅是提高政治生活待遇的，即只加括號(hào)的，不作晉升統(tǒng)計(jì)。它意味著公務(wù)員在國(guó)家行政部門職位結(jié)構(gòu)中地位的上升、職權(quán)的加重、責(zé)任的增大和工資、福利等方面待遇的提高。公務(wù)員的晉升是指公務(wù)員職務(wù)的升遷，即指公務(wù)員管理機(jī)關(guān)，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，根據(jù)政府工作的需要和公務(wù)員本人的德才表現(xiàn)提升其職務(wù)與級(jí)別。若委廳下局為處級(jí)局，其正副局長(zhǎng)應(yīng)統(tǒng)計(jì)在正副處長(zhǎng)項(xiàng)內(nèi)。干部統(tǒng)計(jì)中委廳下局的正副職在機(jī)關(guān)分職務(wù)表中單獨(dú)統(tǒng)計(jì)，以區(qū)別于委、廳正副職?？埔韵赂刹浚伟磳?shí)際擔(dān)任的行政職務(wù)進(jìn)行填寫。市轄區(qū)及其工作部門的級(jí)別，可比照市直機(jī)關(guān)相對(duì)應(yīng)的級(jí)別確定，在報(bào)表中把副省級(jí)市與副省級(jí)市市轄區(qū)人員的職務(wù)單列出來進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?！跋喈?dāng)省（部）級(jí)”、“相當(dāng)廳（局）級(jí)”、“相當(dāng)縣（處）級(jí)”、“相當(dāng)鄉(xiāng)（科）級(jí)”職務(wù)的，指原任正副省部長(zhǎng)、正副市（廳局）長(zhǎng)、正副縣長(zhǎng)、正副鄉(xiāng)長(zhǎng)（以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、人武部長(zhǎng)、綜合治理辦公室主任等明確為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)職務(wù)）及相當(dāng)這一職務(wù)的干部，包括等待分配工作的人員，從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來未明確職務(wù)的，或因病長(zhǎng)期休養(yǎng)半年以上的人員，免職學(xué)習(xí)的人員等。（2）、因某種原因，在國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍中，仍有未正式任命，屬于相當(dāng)級(jí)別的人員。法院、檢察院在“部長(zhǎng)”欄一般不應(yīng)出現(xiàn)數(shù)據(jù)。組織部“部務(wù)委員”兼職的，放非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的相應(yīng)級(jí)別統(tǒng)計(jì)；組織部的“秘書長(zhǎng)”，看原來的職務(wù)級(jí)別統(tǒng)計(jì)在相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中，有副廳以上職務(wù)的，附文字說明。如在機(jī)關(guān)擔(dān)任科長(zhǎng)職務(wù)，同時(shí)兼任事業(yè)單位副處以上職務(wù)的，一般由事業(yè)單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，否則按機(jī)關(guān)“科長(zhǎng)”統(tǒng)計(jì)。或某局既有局長(zhǎng)，又有黨組書記（正局級(jí)）的，按兩位正職統(tǒng)計(jì)。中　　央①領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：國(guó)務(wù)院總理、國(guó)務(wù)院副總理、國(guó)務(wù)委員、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、直屬局局長(zhǎng)、直屬局副局長(zhǎng)、司（局）長(zhǎng)、副司（局）長(zhǎng)、處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)②非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：巡視員、助理巡視員、調(diào)研員、助理調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員省、自治區(qū)、直轄市①領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：省長(zhǎng)、副省長(zhǎng)、廳（局）長(zhǎng)、副廳（局）長(zhǎng)、處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)②非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：巡視員、助理巡視員、調(diào)研員、助理調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員省轄市、自治州、行署①領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：省轄市市長(zhǎng)（自治州州長(zhǎng)、行署專員）、省轄市副市長(zhǎng)（自治州副州長(zhǎng)、行署副專員）、局（處）長(zhǎng)、副局（處）長(zhǎng)、科長(zhǎng)、副科長(zhǎng)②非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：調(diào)研員、助理調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員縣（市、區(qū)）①領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：縣（市、區(qū)）長(zhǎng)、副縣（市、區(qū)）長(zhǎng)、局（科）長(zhǎng)、副局（科）長(zhǎng)②非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：主任科員、副主任科員、科員、辦事員鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）　?、兕I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)、副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)②非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：科員、辦事員10 如何進(jìn)行行政職務(wù)的填寫？（1）、在各級(jí)行政職務(wù)的填寫中，必須按照擔(dān)任的實(shí)際職務(wù)（即實(shí)職）進(jìn)行填寫。100、 什么是教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)的中小學(xué)校？教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)的中小學(xué)校，指由國(guó)家各級(jí)教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)的、由國(guó)家教育行政經(jīng)費(fèi)開支的中學(xué)、小學(xué)以及初等、中等師范學(xué)校。因單位領(lǐng)導(dǎo)體制變化，一些單位一時(shí)無法確定放哪個(gè)部門，經(jīng)與組織、人事部門聯(lián)系后，暫統(tǒng)計(jì)在上年所屬部門或其他部門。在《事企業(yè)表》中，因所列部門更詳，上述有關(guān)單位還可以在重新歸類。如《公務(wù)員表》中，“政府辦公廳（室）”還可包括政府辦公廳（室）的駐外辦事處、城市街道辦事處、居委會(huì)、信訪局、法制局（辦）等；“科委部門”含科委（科技廳）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、地震辦等；“城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護(hù)部門”含建委（建設(shè)廳）、城建局、環(huán)保局、房改辦、城市管理委員會(huì)等；“工業(yè)部門”含輕工、鹽業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、國(guó)防科工辦、建材、醫(yī)藥等；“農(nóng)業(yè)部門”含農(nóng)機(jī)、農(nóng)技、農(nóng)林、水產(chǎn)、海洋漁業(yè)、農(nóng)墾等單位；“國(guó)內(nèi)貿(mào)易部門”含糧食、貿(mào)易、商業(yè)、物資等單位；“文化部門”含文化、地方志辦等；“其他部門”含人防辦、檔案局、經(jīng)協(xié)委、人武部、開發(fā)區(qū)管委會(huì)等。如辦公廳（室）、人事部門等。同時(shí)檢查《公務(wù)員表》與《事企業(yè)表》的這項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)是否一致。各級(jí)在統(tǒng)計(jì)上報(bào)時(shí)，須逐級(jí)核實(shí)此項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)情況。9 什么是事企業(yè)改為機(jī)關(guān)？事企業(yè)改為機(jī)關(guān)，指原為事業(yè)、企業(yè)單位，在機(jī)構(gòu)調(diào)整中因職能變化等原因，單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)被改為機(jī)關(guān)，單位人員身份性質(zhì)也整建制進(jìn)行調(diào)整的情況。如縣（市、區(qū)）人事局須向省轄市（自治州、行署）人事局說明縣（市、區(qū)）級(jí)的此項(xiàng)數(shù)據(jù)，省轄市（自治州、行署）人事局須向省（自治區(qū)、直轄市）人事廳（局）說明省轄市（自治州、行署）級(jí)的此項(xiàng)數(shù)據(jù)，注明單位、人數(shù)情況。如原省機(jī)械廳、省輕工廳、省化工廳、省貿(mào)易廳等廳局機(jī)關(guān)改為資產(chǎn)管理有限公司后，人員也全部隨之而成為企業(yè)管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。因單位領(lǐng)導(dǎo)體制變化而變動(dòng)的人員，不能作干部調(diào)整（調(diào)動(dòng)）統(tǒng)計(jì)。省（自治區(qū)、直轄市）與省轄市（自治州、行署）之間、省轄市（自治州、行署）與縣（市、區(qū)）之間發(fā)生的單位領(lǐng)導(dǎo)體制變化，須對(duì)雙方報(bào)表的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較核實(shí)，保證口徑一致。中央部門或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）內(nèi)單位的成建制變動(dòng)，可視為該部門或該?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）內(nèi)的“單位領(lǐng)導(dǎo)體制變化”，由該部門或該?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）掌握，在報(bào)送中央組織部、人事部的年報(bào)中不應(yīng)出現(xiàn)（增加與減少數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)抵消，下同）。凡已辦理了交接手續(xù)的，原主管單位作“單位領(lǐng)導(dǎo)體制變化減少”統(tǒng)計(jì)，接收單位則作“單位領(lǐng)導(dǎo)體制變化增加”統(tǒng)計(jì)；尚未辦理交接手續(xù)的，仍由原主管單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。如中央部門所屬單位下放到?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市），省屬單位上交（給中央部門）等。9 什么是國(guó)家公務(wù)員人數(shù)的減少？國(guó)家公務(wù)員人數(shù)的減少，是指因離休、退休、辭職、辭退、開除、死亡等各種原因而離開公務(wù)員隊(duì)伍的，含辭去公務(wù)員職務(wù)而離開行政機(jī)關(guān)到其他機(jī)關(guān)和國(guó)有事業(yè)、企業(yè)單位工作的人數(shù)，和調(diào)出國(guó)家行政機(jī)關(guān)及調(diào)到其他政府機(jī)關(guān)的人數(shù)。9 什么是跨地域錄用？跨地域錄用，是指省級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)在省會(huì)城市以外錄用的，省轄市級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)在外市錄用的，縣級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)在縣以外錄用的，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以外錄用的等。被錄用人員中，（1）國(guó)有事企業(yè)單位人員，指被錄用前在國(guó)有事業(yè)、企業(yè)單位工作并領(lǐng)取工資的人員；（2）政府部門外機(jī)關(guān)，指除行政機(jī)關(guān)以外的機(jī)關(guān)。9 什么是國(guó)家公務(wù)員錄用？國(guó)家公務(wù)員錄用，指國(guó)家行政機(jī)關(guān)在編制限額和干部計(jì)劃內(nèi)按照所需職位的要求和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采用公開考試、嚴(yán)格考核的辦法錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員。中央各部門公務(wù)員調(diào)到地方各級(jí)政府機(jī)關(guān)任職的，都視為縱向交流統(tǒng)計(jì)。9 什么是縱向交流？縱向交流，指公務(wù)員在上下級(jí)行政機(jī)關(guān)之間的交流。如人事局公務(wù)員調(diào)到勞動(dòng)局任職的。90、 什么是橫向交流？橫向交流，指公務(wù)員在同級(jí)政府機(jī)關(guān)之間、地區(qū)之間的交流。即國(guó)家公務(wù)員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、以及近姻親親屬關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一行政首長(zhǎng)的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事監(jiān)察、審計(jì)、人事、財(cái)務(wù)等工作，必須實(shí)行任職回避；擔(dān)任縣級(jí)以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員一般不得在原籍任職。國(guó)家公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事行政關(guān)系。國(guó)家公務(wù)員的職位輪換，按照國(guó)家公務(wù)員管理權(quán)限，由任免機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織。8 什么是國(guó)家公務(wù)員轉(zhuǎn)任？轉(zhuǎn)任，是指國(guó)家公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在國(guó)家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的平級(jí)調(diào)動(dòng)（包括跨地區(qū)、跨部門調(diào)動(dòng)）。不論是否組織行為的交流，均作為交流進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。8 什么是國(guó)家公務(wù)員交流？交流，是指擔(dān)任廳（局）級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員在年度內(nèi)因工作需要進(jìn)行調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉和因在同一地區(qū)或部門任職時(shí)間較長(zhǎng)等原因而進(jìn)行的工作崗位的交流。8 增加來源中高校、中專畢業(yè)生指什么？　　高校、中專畢業(yè)生是指取得國(guó)家教育部門頒發(fā)的學(xué)歷證書，從學(xué)校直接進(jìn)入干部隊(duì)伍的應(yīng)屆畢業(yè)生。80、 什么是國(guó)家公務(wù)員人數(shù)的增加？　　是指原不在國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)任職，經(jīng)有關(guān)部門按照國(guó)家公務(wù)員管理權(quán)限正式批準(zhǔn)錄用或調(diào)入任命到各級(jí)國(guó)家公務(wù)員崗位上工作及從其他政府機(jī)關(guān)調(diào)入而增加的人員。如聘任職務(wù)或原職稱是工程師，現(xiàn)在從事的是科研工作，則按助理研究員統(tǒng)計(jì)。7 專業(yè)技術(shù)職務(wù)是如何進(jìn)行分類的？在中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批轉(zhuǎn)的二十九個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例和中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)試行條例》的基礎(chǔ)上，將事業(yè)、企業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員歸并為：工程技術(shù)人員（含：民航飛行技術(shù)人員、船舶技術(shù)人員、計(jì)量鑒定人員），農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，科學(xué)研究人員（含自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、專利技術(shù)人員），衛(wèi)生技術(shù)人員（含：法醫(yī)技術(shù)人員），教學(xué)人員（含高等院校、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)，幼兒園的教師按小學(xué)教師統(tǒng)計(jì)），經(jīng)濟(jì)人員，會(huì)計(jì)人員（含：審計(jì)人員），統(tǒng)計(jì)人員，翻譯人員，圖書資料、檔案、文博人員（含：群眾藝術(shù)館（站）的專業(yè)技術(shù)人員），新聞、出版人員，律師、公證人員，廣播電視播音人員，工藝美術(shù)人員（含：紡織品設(shè)計(jì)人員、服裝設(shè)計(jì)人員），體育人員，藝術(shù)人員及企業(yè)思想政治工作人員，共十七個(gè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)類別。7 什么是專業(yè)技術(shù)人員？專業(yè)技術(shù)人員，是指從事專業(yè)技術(shù)工作和專業(yè)技術(shù)管理工作的人員。按照誰(shuí)管理的人員誰(shuí)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的原則，一般情況下工資由哪個(gè)單位發(fā)放，就由哪個(gè)單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)；在兩個(gè)以上單位兼職的，按最高職務(wù)統(tǒng)計(jì)。7 事業(yè)、企業(yè)單位各類人員有哪些？事業(yè)、企業(yè)單位各類人員是指國(guó)有事業(yè)、企業(yè)單位中經(jīng)組織、人事部門辦理聘用、任用手續(xù)，在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上工作的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。③各級(jí)政府機(jī)關(guān)中依法承擔(dān)行政管理職能的事業(yè)單位，依照公務(wù)員管理。②各級(jí)黨委機(jī)關(guān)，群團(tuán)機(jī)關(guān)，人大、政協(xié)、法院、檢察院機(jī)關(guān)，參照公務(wù)員管理。不包括參照試行《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的機(jī)關(guān)工作人員和執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)工資制度的事業(yè)單位的工作人員?！　∩鲜龉ぷ魅藛T包括在國(guó)家行政機(jī)關(guān)中從事黨、群工作的人員。　　國(guó)家公務(wù)員的統(tǒng)計(jì)范圍應(yīng)按國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的《國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)施方案》中規(guī)定的國(guó)家公務(wù)員的實(shí)施范圍進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。（人發(fā)[1997]78號(hào)）7 人事統(tǒng)計(jì)范圍包括哪些？　　人事統(tǒng)計(jì)范圍包括：公務(wù)員統(tǒng)計(jì)、參照公務(wù)員制度管理的機(jī)關(guān)工作人員統(tǒng)計(jì)；國(guó)有事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)；國(guó)有企業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資及福利情況統(tǒng)計(jì)；其他經(jīng)濟(jì)類型單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)；人才市場(chǎng)和人才情況統(tǒng)計(jì)；不定期的專題統(tǒng)計(jì)等。經(jīng)過不斷地修改、補(bǔ)充和完善，至今日的干部定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表的表式。同年8月28日，中央組織部又發(fā)出了《關(guān)于加強(qiáng)干部統(tǒng)計(jì)工作的幾點(diǎn)意見》，明確組織部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)干部工作的需要，提出干部統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)一要求，并具體負(fù)責(zé)黨、群系統(tǒng)的干部統(tǒng)計(jì)工作；人事部門要根據(jù)干部統(tǒng)計(jì)的統(tǒng)一要求，結(jié)合人事工作的需要，把國(guó)家機(jī)關(guān)系統(tǒng)的干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表的擬定、布置、審核、匯總、數(shù)字資料的分析研究和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等項(xiàng)工作承擔(dān)起來。黨的十一屆三中全會(huì)以后，各級(jí)政府人事部門開始恢復(fù)，1979年國(guó)家人事局成立，干部統(tǒng)計(jì)工作也同時(shí)恢復(fù)。1971年，中央組織部重新恢復(fù)全國(guó)干部定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表。1958年至1965年的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)壓縮到能滿足黨委各分管部門對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)最基本的要求。1956年是統(tǒng)計(jì)綜合指標(biāo)最多、資料最多的一年。1953年，中央組織部制定出“黨委統(tǒng)一掌握，分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)”的辦法，從1954年始，干部統(tǒng)計(jì)工作確立了由黨委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的體制，明確了中央人民政府人事部制發(fā)的《干部定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表》是中央組織部定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表的一個(gè)組成部分。7 干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的產(chǎn)生和發(fā)展情況？建國(guó)初期，各級(jí)政府的人事管理處于分散狀態(tài)，人事、干部統(tǒng)計(jì)未建立統(tǒng)一的制度，因此缺乏完整的資料?！　≡偃缗嘤?xùn)干部情況統(tǒng)計(jì)表的統(tǒng)計(jì)范圍是：各級(jí)黨校、管理干部學(xué)院、干校和有常設(shè)機(jī)