社會(huì)實(shí)踐考核表(參考版)
2025-08-02 00:06本頁(yè)面
【正文】 我相信做到以上幾點(diǎn)，既能樹(shù)立我們執(zhí)法者的形象又能顯示我們的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。特別是在當(dāng)事人不配合、群眾圍觀的情況下，更要以理服人，避免事態(tài)擴(kuò)大，做到有理、有據(jù)、有節(jié)。遇到突發(fā)事件要冷靜分析，因勢(shì)利導(dǎo)，避免與當(dāng)事人發(fā)生沖突。 在平時(shí)工作中要完善提高執(zhí)法手段，講究現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法藝術(shù)。三是效率意識(shí)教育。二是奉獻(xiàn)意識(shí)教育。一是公仆意識(shí)教育。 加強(qiáng)行政立法工作做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)。 再次，要進(jìn)一步制定、完善行政程序方面的法律，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法主體的執(zhí)法行為，從法律上減少行政執(zhí)法主體侵犯公民權(quán)利和實(shí)施其他違法行為的可能性；要盡快制定行政強(qiáng)制方面的法律，使行政執(zhí)法主體的行政強(qiáng)制行為有法可依，減少由于立法不足或立法界線(xiàn)不清而導(dǎo)致執(zhí)法侵權(quán)現(xiàn)象的發(fā)生。這些問(wèn)題都是立法部門(mén)應(yīng)具體提高和改進(jìn)的方面。有的法律、法規(guī)和規(guī)章制定以后，由于立法工作缺乏可行性研究，在現(xiàn)實(shí)生活中難以適用；有些出臺(tái)的法律、法規(guī)和規(guī)章之間缺乏銜接，對(duì)有些問(wèn)題之間的矛盾缺乏協(xié)調(diào)，造成執(zhí)法人員無(wú)所適從。 其次，立法質(zhì)量有待進(jìn)一步提高要樹(shù)立參加社會(huì)保險(xiǎn)是義務(wù)，享受社會(huì)保險(xiǎn)是權(quán)力的全民意識(shí)，促進(jìn)用工單位和勞動(dòng)者建立平等互信、合作雙贏健康和諧的勞動(dòng)關(guān)系。這項(xiàng)工作僅靠勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)是不夠的還應(yīng)得到社會(huì)各界和全市人民的理解和支持。勞動(dòng)關(guān)系是現(xiàn)代社會(huì)最基本的社會(huì)關(guān)系，是現(xiàn)代社會(huì)是否和諧的晴雨表，風(fēng)向標(biāo)。要大力宣傳、引導(dǎo)企業(yè)能夠正確對(duì)待職工合法利益。用正確輿論引導(dǎo)公眾，促進(jìn)用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法規(guī)，主動(dòng)配合執(zhí)法維權(quán)。工會(huì)組織要尋求各方利益的平衡點(diǎn)，協(xié)助企業(yè)提高資源配置和利用效益，謀求在二次分配或多次分配中維護(hù)企業(yè)和職工之間的平衡與公平。（4）是注重利益協(xié)調(diào)，促進(jìn)公平。 企業(yè)工會(huì)組織在努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，積極參與國(guó)家立法和企業(yè)政策制定的
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