魯能集團(tuán)房地產(chǎn)項(xiàng)目公司(參考版)
2025-08-01 12:00本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)市場(chǎng)基本年薪標(biāo)準(zhǔn)＝各運(yùn)作類似項(xiàng)目的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年收入現(xiàn)金平均額。． 設(shè)實(shí)際值／年初目標(biāo)當(dāng)＝時(shí), 評(píng)分為；當(dāng)時(shí)，評(píng)分為 ；保持合理的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債率 負(fù)債總額／資產(chǎn)總額％． 年初設(shè)定資產(chǎn)負(fù)債率變化范圍為()設(shè)為實(shí)際值當(dāng)時(shí) ,評(píng)分為為其它值時(shí),評(píng)分為主要指標(biāo)提高在建工程工作效率年內(nèi)在建工程按時(shí)完成情況在建工程是否按時(shí)完成． 按計(jì)劃完成評(píng)分為沒按計(jì)劃完成評(píng)分為提高資產(chǎn)利用率總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率銷售收入凈額平均資產(chǎn)總額％． 設(shè)實(shí)際值／年初目標(biāo)當(dāng)＝時(shí), 評(píng)分為；當(dāng)時(shí)，評(píng)分為 ；輔助性指標(biāo) 提高銷售收入銷售收入． 設(shè)實(shí)際值／年初目標(biāo)當(dāng)＝時(shí), 評(píng)分為；當(dāng)時(shí)，評(píng)分為 ；處于項(xiàng)目中期的項(xiàng)目公司 非常規(guī)指標(biāo)無19 / 21公司名稱指標(biāo)種類評(píng)價(jià)內(nèi)容考核指標(biāo)指標(biāo)定義 權(quán)重 評(píng)分規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)凈資產(chǎn)收益率凈利潤(rùn)／平均凈資產(chǎn)％． 設(shè)實(shí)際值／年初目標(biāo)當(dāng)＝時(shí), 評(píng)分為；當(dāng)時(shí)，評(píng)分為 ；銷售收入． 設(shè)實(shí)際值／年初目標(biāo)當(dāng)＝時(shí), 評(píng)分為；當(dāng)時(shí)，評(píng)分為 ；提高收獲期項(xiàng)目盈利水平 成本費(fèi)用利潤(rùn)率利潤(rùn)總額／成本費(fèi)用總額％． 設(shè)實(shí)際值／年初目標(biāo)當(dāng)＝時(shí), 評(píng)分為；當(dāng)時(shí)，評(píng)分為 ；主要指標(biāo)提高資產(chǎn)利用率總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率銷售收入凈額平均資產(chǎn)總額％． 設(shè)實(shí)際值／年初目標(biāo)當(dāng)＝時(shí), 評(píng)分為；當(dāng)時(shí)，評(píng)分為 ；輔助性指標(biāo)保持合理的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債率 負(fù)債總額／資產(chǎn)總額％． 年初設(shè)定資產(chǎn)負(fù)債率變化范圍為()設(shè)為實(shí)際值當(dāng)時(shí) ,評(píng)分為為其它值時(shí),評(píng)分為處于項(xiàng)目結(jié)束期或項(xiàng)目階段結(jié)束期的項(xiàng)目公司非常規(guī)指標(biāo)無20 / 21附表 七 魯能集團(tuán)房地產(chǎn)項(xiàng)目公司市場(chǎng)年薪標(biāo)準(zhǔn)參照表項(xiàng)目所在區(qū)域規(guī)模項(xiàng)目預(yù)期年均凈資產(chǎn)收益率大型 中型 小型高中發(fā)達(dá)地區(qū)低高中中等發(fā)達(dá)地區(qū)低高中欠發(fā)達(dá)地區(qū)低附注：通過薪酬市場(chǎng)調(diào)查獲得以上市場(chǎng)年薪參照水平。12 / 21附表 一 年度 公司業(yè)績(jī)考核表考評(píng)指標(biāo) 年度目標(biāo)值 目標(biāo)完成 考評(píng)得分 考核依據(jù)……考評(píng)單位負(fù)責(zé)人簽字 年 月 日備注13 / 21附表 二 年度 公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分匯總表責(zé)任人姓名 職位公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo) 得分 權(quán)重 加權(quán)得分……公司業(yè)績(jī)考評(píng)總分考評(píng)單位負(fù)責(zé)人簽字年 月 日被考核責(zé)任人簽字：年 月 日14 / 21附表 三 年度 公司總經(jīng)理對(duì)經(jīng)營(yíng)班子成員考評(píng)表被考評(píng)人姓名 職位考核指標(biāo) 得分（滿分為分） 權(quán)重 加權(quán)得分（滿分為 分）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn) ．工作能力 ．工作態(tài)度 ．綜合考評(píng)得分（將所有項(xiàng)目加權(quán)得分相加）考評(píng)人簽字： 年 月 日15 / 21附表 四 年度 公司經(jīng)理人員評(píng)分匯總表姓名 職位 總經(jīng)理評(píng)分（滿分為分）公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分 個(gè)人綜合總評(píng)分總經(jīng)理副總經(jīng)理 ( ／)…… …… …… ……總經(jīng)理助理 ( ／)…… …… …… ……填表人：年 月 日核對(duì)人：年 月 日16 / 21附表 五 年度 公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)定義表指標(biāo)種類評(píng)價(jià)內(nèi)容考核指標(biāo) 指標(biāo)定義 權(quán)重評(píng)分規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)……主要指標(biāo)……輔助性指標(biāo)非常規(guī)指標(biāo) ……17 / 21附表 六魯能集團(tuán)房地產(chǎn)項(xiàng)目公司年模擬業(yè)績(jī)考核指標(biāo)定義表公司類型指標(biāo)種類評(píng)價(jià)內(nèi)容考核指標(biāo)指標(biāo)定義 權(quán)重 評(píng)分規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)提高在建工程工作效率年內(nèi)重點(diǎn)工作按時(shí)完成情況重點(diǎn)工作是否按時(shí)完成． 按計(jì)劃完成評(píng)分為沒按計(jì)劃完成評(píng)分為主要指標(biāo)完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)土地規(guī)劃價(jià)值∑各種性質(zhì)土地面積周邊土地價(jià)格 ．設(shè)實(shí)際值／年初目標(biāo)當(dāng)＝時(shí), 評(píng)分為；當(dāng)時(shí)，評(píng)分為 ；提高收獲期項(xiàng)目盈利水平投資利潤(rùn)率凈利潤(rùn)／投資額投資額為每塊出售的房地產(chǎn)項(xiàng)目平攤的投資額。第二十四條 年薪制解釋上級(jí)公司人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)年薪制辦法的解釋。第六章 附則第二十三條 年薪制制定與修改(一) 上級(jí)公司人力資源部負(fù)責(zé)本辦法的草擬與修改。任職未滿一年被辭退者，不能獲得公司股權(quán)。任職未滿一年辭職的，不能獲得公司股權(quán)。(四) 項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)者在任期內(nèi)死亡的，其持有的股權(quán)按照調(diào)離做相應(yīng)處置，兌現(xiàn)的收益歸該經(jīng)營(yíng)者的財(cái)產(chǎn)繼承人所有。(三) 項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)者在任期內(nèi)由組織調(diào)
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