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第二講中華人民共和國勞動法(參考版)

2024-08-08 05:08本頁面
  

【正文】    8 / 8。   第十三章 附則   第一百零六條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本法和本地區(qū)的實際情況,規(guī)定勞動合同制度的實施步驟,報國務院備案?! ?第一百零四條 國家工作人員和社會保險基金經(jīng)辦機構的工作人員挪用社會保險基金,構成犯罪的,依法追究刑事責任。   第一百零二條 勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經(jīng)濟損失的,應當依法承擔賠償責任。   第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金?! ?第九十八條 用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任?! ?第九十六條 用人單位有下列行為之一,由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的,對責任人員依法追究刑事責任:   (一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;   (二)侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的?! ?第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節(jié)嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?! ?第九十二條 用人單位的勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的,由勞動行政部門或者有關部門責令改正,可以處以罰款;情節(jié)嚴重的,提請縣級以上人民政府決定責令停產(chǎn)整頓;對事故隱患不采取措施,致使發(fā)生重大事故,造成勞動者生命和財產(chǎn)損失的,對責任人員比照刑法第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責任?! ?第九十條 用人單位違反本法規(guī)定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。   任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權檢舉和控告?! ?第八十七條 縣級以上各級人民政府有關部門在各自職責范圍內(nèi),對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督?! ?第八十六條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務,有權進入用人單位了解執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況,查閱必要的資料,并對勞動場所進行檢查?! ?因履行集體合同發(fā)生爭議,當事人協(xié)商解決不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行?! ?第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請?! ?第八十一條 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任?! ?第八十條 在用人單位內(nèi),可以設立勞動爭議調解委員會。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?! ?第七十八條 解決勞動爭議,應當根據(jù)合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。   第十章 勞動爭議   第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。 第七十六條 國家發(fā)展社會福利事業(yè),興建公共福利設施,為勞動者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。 第七十五條 國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險?! ?社會保險基金經(jīng)辦機構和社會保險基金監(jiān)督機構的設立和職能由法律規(guī)定。 第七十四條 社會保險基金經(jīng)辦機構依照法律規(guī)定收支、管理和運營社會保險基金,并負有使社會保險基金保值增值的責任。   勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定?! ?第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:   (一)退休;   (二)患病、負傷;   (三)因工傷殘或者患職業(yè)?。弧 ?(四)失業(yè);   (五)生育?! ?第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌?! ?第九章 社會保險和福利   第七十條 國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償?! ?從事技術工種的勞動者,上崗前必須經(jīng)過培訓?! ?第六十七條 各級人民政府應當把發(fā)展職業(yè)培訓納入社會經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃,鼓勵和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)組
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