西安華為面試經(jīng)驗(參考版)
2025-07-30 12:31本頁面
【正文】 顧拜旦職業(yè)規(guī)劃：技術(shù)專家，戰(zhàn)略決策人，創(chuàng)業(yè)1117 / 7。最后他說，看來你是適合具體的編程工作吧，我們這個部門.... 唉，看來是我寫的項目經(jīng)驗都是軟件、網(wǎng)站開發(fā)類的，讓他看了很快就覺得我適合另外一個工作，而不是他那個部門..呵呵，又是簡歷問題，寫得多未必就好:)第一次的面試就這樣沒了，呵呵。開始還是自我介紹，又說了一下自己的愛好、工作經(jīng)驗等。末了那gg問我愿不愿意去供應(yīng)鏈部門試一試，那里可能會適合我。所以如果之前的談話突出自己的特點，突出自己的優(yōu)勢，大談自己的學(xué)習(xí)能力，動手實踐能力，應(yīng)該不會死得那么慘的:) 思維定勢可能由于面試官也是技術(shù)的吧，所以過程中都是談?wù)摰郊夹g(shù)問題，而我又不會表現(xiàn)自己，所以整個過程都是他拿我的簡歷來，抓住來問每個細節(jié)，這個簡直是最重大的失誤！！這樣只會慢慢的把自己的所有缺點暴露出來，而優(yōu)點卻很少體現(xiàn)。 太過被動以前受某種思想的影響，“見過的為熟悉，熟悉的就精通”，所以在計算機能力里把很多軟件、語言、技術(shù)的名詞里，結(jié)果很多都不怎么認識，被問到用vc做過 什么啊，Jbuilder做過什么項目等就無法應(yīng)答了；然后在社會經(jīng)歷里寫得太多，自己又沒 有認真總結(jié)，結(jié)果他幾乎每個項目都會問到用什么軟件、做了什么、有什么用等等細節(jié)問 題，感覺這部分回答得也不好；還有更郁悶的，隨便加上去的修讀課程，他就抓住來借題 發(fā)揮，問到《軟件工程》《操作系統(tǒng)》《數(shù)據(jù)庫》等課程的問題，只好隨便說說應(yīng)付。感覺這次面 試是失敗的，主要原因是： “簡歷不簡” 收入組成： ：57000 工資今年變動了2次。至于薪水問題就是在宣講會或者簽約座談會的時候提到，這個是全國統(tǒng)一的，（今年是本科5500，碩士6500，海外的話有其他出差補貼）簽約座談會就是10到50坐在一塊分3個部分，第一部分是給我們介紹華為的文化和一些基本情況，包括（培訓(xùn)，職業(yè)通道，食宿等等），第二部分是答疑，解決一些同學(xué)的疑問，第三部分就是簽約三方協(xié)議了。簽約（由于時間很少所以我們沒時間吧每個字都對上去，我建議先看最后一個字找對應(yīng)的選項，找出后，隨便再找一個字加以確定），一般都做不完，不過能做15題以上就不錯了，第二部分仍然是限時答題，20分鐘要做很多的如圖畫完行，（每道題有9個圖形，3*3排列，抽出一個圖，下面是7 8個不同的圖形選項）就是找規(guī)律，個人認為可能有標準答案，再就是數(shù)字題什么的有點像小學(xué)的數(shù)學(xué)奧賽題，5題，就是給你一列數(shù)找規(guī)律選出最后的一個數(shù)，個人認為這部分花時間較多可以先把題抄到草稿紙上，等交完試卷再做不遲后面就是看圖題了，給出一個柱狀或者餅圖什么的，下面就要你看他的最大最小，增長勢頭啊，這些東東，快速選了就ok了第三部分就是關(guān)于你的職業(yè)生涯的一些問題了，題特多，幾百題呢，50分鐘就是測你的性格是屬于什么形式的，還有就是考察你的忍耐程度，這部分直接鉤就可以了，不過你面會有些重復(fù)的題，會測你是否有想著公司所要的東西而不誠信的選擇，所以千萬要注意這一點，通過我的了解，可能華為公司專門找外國的咨詢公司出的題能測出人的某一方面的性格，華為公司需要的也就有幾種性格的人才，如果測出你的性格落在這幾種你面你就通過了=注，綜合素質(zhì)測試筆試一般是可能和技術(shù)筆試一起先做，后來才是面試，而我那天是在三面過后，所以也可能是最后一關(guān)，一般也不刷人，為大局著想，可以做出個人的妥協(xié)，勇于承擔(dān)責(zé)任，千萬不能損害隊友利益（比如面官要你找出你們組表現(xiàn)最差作用最?。┑模撬娴暮懿?，那寧愿選自己也不要）6，敢于站出來當領(lǐng)導(dǎo)，有錯誤責(zé)任肯定是領(lǐng)導(dǎo)的，但不一定要當領(lǐng)導(dǎo)（）由于是壓力測試面試官經(jīng)常會
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