谷歌hr傳授的8點(diǎn)求職秘訣(參考版)
2025-07-30 07:44本頁(yè)面
【正文】 這是最重要的第一步。 如果面試前你就感到很緊張，那就聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)，出去走走，去拿一杯咖啡，向別人問(wèn)好。這會(huì)讓你安靜下來(lái)，你的血流不再流動(dòng)那么快，你會(huì)更加自信，更加淡定從容。你會(huì)像上了發(fā)條一樣，你會(huì)被腎上腺素驅(qū)動(dòng)著，這時(shí)他們會(huì)問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題。 秘訣8：最重要的建議！ Robert：您還有其他幫助求職者找到工作的技巧嗎？ Bryan：在面試中，你應(yīng)該確保，在回答每個(gè)問(wèn)題之前，深呼吸一口氣。直到走進(jìn)面試大門(mén)還在研究公司，這不是一個(gè)好主意。你必須尊重招聘程序。 與此同時(shí)，重要的是要讓自己感到舒適，沉著地表現(xiàn)你自己，比如說(shuō)：“實(shí)際上我很擅長(zhǎng)這項(xiàng)工作。無(wú)論你有多么優(yōu)秀，即使你認(rèn)識(shí)在那里工作的每個(gè)人，而且你真的覺(jué)得這份工作已經(jīng)垂手而得，在公司即將做出雇傭決定之前，表現(xiàn)出一副舍我其誰(shuí)的態(tài)度都會(huì)毀了你的機(jī)會(huì)。這會(huì)給他加分，還是使他失去機(jī)會(huì)？ Bryan：沒(méi)有人喜歡那種態(tài)度。它表明你不僅有自知之明，而且你能在增強(qiáng)你的隊(duì)伍同時(shí)處理自己的弱點(diǎn)?！?如果談話被設(shè)計(jì)圍繞你的失誤展開(kāi)，在面試中這是一個(gè)困難的地方。對(duì)某些人來(lái)說(shuō)可以這樣回答，“我不是那種擅長(zhǎng)處理數(shù)據(jù)的人，因此我要確保我的團(tuán)隊(duì)中有這方面的專家。想要簡(jiǎn)單地以盡可能最好的方式表現(xiàn)你自己，而不被公司的需求所引誘，在面試中其實(shí)很難做到。揣摩面試官在尋找什么樣的人，然后努力以那種方式表現(xiàn)自己，這是錯(cuò)誤的方式。你應(yīng)當(dāng)做你自己。你應(yīng)該事先知道如何到達(dá)那里，而且你應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)或稍早一點(diǎn)到達(dá)。這意味著要做好準(zhǔn)備。但最基本的就是至關(guān)重要的。也許這只是個(gè)簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤，但或許它表明更大的問(wèn)題。在缺乏更多你的信息的情況下，一個(gè)拼寫(xiě)錯(cuò)誤就意味著其他污點(diǎn)。你的簡(jiǎn)歷是他們繼續(xù)進(jìn)行下去的唯一資料。 我常遇見(jiàn)的第二種簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤——這是在所有領(lǐng)域都會(huì)遭到挫折的錯(cuò)誤——關(guān)于基本訓(xùn)練。而這才是你真正需要寫(xiě)下來(lái)的東西。假如你創(chuàng)造了一百萬(wàn)美元的銷(xiāo)售額，但你擔(dān)心一千萬(wàn)才是公司要找的人。問(wèn)題是，閉口不談銷(xiāo)售數(shù)字，會(huì)讓招聘人員無(wú)法決定，你是否合適。 比如說(shuō)，銷(xiāo)售人員有時(shí)害怕寫(xiě)下他們所產(chǎn)生的利潤(rùn)有多少，或者他們每季度的收入。真正使你與眾不同的是你取得的成就，對(duì)嗎？所以，如果你的簡(jiǎn)歷讀起來(lái)像工作描述，這沒(méi)法讓你脫穎而出。一是人們只是記下他們做過(guò)的所有事情。事實(shí)是，你越想盡可能取悅更多的人，人們就越是對(duì)你不感興趣。在你的工作中，從你被要求做的事情開(kāi)始。我曾負(fù)責(zé)這條生產(chǎn)線。譬如，我管理過(guò)十個(gè)員工。
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