一位學(xué)姐的華碩面試經(jīng)歷(參考版)
2025-07-30 06:35本頁面
【正文】 167。 167。 最近更改 求職百科：筆經(jīng)面經(jīng)大全 167。 可打印版 167。 上傳文件 167。 鏈入頁面 167。 最新校園招聘 167。 Z 校園招聘167。 X V T 167。 R P N 167。 M L K J I H 窗體底端公司索引167。 國資委 167。 交通物流/倉儲 167。 傳媒 167。 銀行 167。 會計師事務(wù)所 167。 快速消費品/零售 167。 電子電氣 167。 IT/互聯(lián)網(wǎng) 167。 登錄／創(chuàng)建賬戶 導(dǎo)航目錄167?？上А? 其實完整的線路是從上海南站坐地鐵到上?？萍拣^，從那坐東周線到三角地，那里就有公司的班車直接到了。后來我的面試結(jié)束了，自己感覺還不錯，就是不知道人家怎么想的，她說要一個星期后再通知我是否被錄用，又要一個星期啊，熬吧。還好我英語不差，都能聽的懂。問的問題都是一些平常的問題，主要是考察你是否有拼搏精神和敬業(yè)精神。 等了有大概40分鐘，我那個急啊，終于一個主管向我走來帶我進會議室面試了。這里有一個保安，所以呢我就和這個保安聊了起來，得知就在前幾天公司還招進了8個人。 進了一棟樓后，七拐八拐的終于來到了一個會議室，原來所有的人都在這面試，一個人進一個小會議室，考官就在里面。里面倒是什么都有，銀行，飯店，洗衣房，超市等等等等。 等我交了筆試題后，才發(fā)現(xiàn)身邊已經(jīng)坐了好多來面試的了，大公司來應(yīng)聘的就是多啊。另一個就是專業(yè)筆試題了，考的是些電腦的基本知識，這難不倒我，呵呵，不過后面有些SQL語句就不太好應(yīng)付了，最后我都沒有完全寫出來。不管他，進去面試先。 等我坐完地鐵坐公車，到了站的時候，才發(fā)現(xiàn)根本就不是網(wǎng)上說的那樣離華碩很近，一看地圖，靠，離了有十萬八千里，當(dāng)時那就是一個小農(nóng)村的地方，就一條公路，人都看不到，沒辦法，我就邊走邊等看有沒有出租車了，還好的事，走了沒多久，就來一輛出租車，這個時候已經(jīng)是快11點了。所以我早早的沒吃早飯就去了。不過事情總要親身經(jīng)歷過才知道，不能道聽途說。這次真的滿激動的，畢竟能進華碩真的很不錯的，當(dāng)天晚上我就上網(wǎng)查了很多據(jù)說是華碩的面試題的資料，但是讓我感覺比較怕的就是網(wǎng)上的大部分人都在說那家公司怎么加班怎么累，而且沒有加班工資，大部分新招來的人干不到3個月就受不了走了，更有甚者還說那些臺灣老板和主管對我們這些新人會很嚴(yán)格，面試的時候會特意刁難你之類的。巧的是招聘的那個人還是上次招聘的那個主管，不過也許她不記得我了。 不論我今后有沒有進入華碩，我依然感謝華碩給予我這五天之旅，它成為我大四求職歷程中最為燦爛的一筆記 2007128 00:031去之前我想到要放棄好幾個面試筆試的機會我心里還有不甘，但是回來后我知道自己真的學(xué)會了很多。五天的華碩學(xué)院結(jié)束了。其實華碩是很大度的，從第一天開始，F(xiàn)rank就說，“我知道你們有不少是簽了的或者是拿了很多個OFFER的，但華碩依然歡迎你們來到華碩學(xué)院感受華碩的企業(yè)文化，并提供一個機會讓你們提前感受一下職場氛圍，希望你們以后不論在任何的崗位都能盡己所長。A交流環(huán)節(jié)，然后各自決定最終意向部門和職位。早上是各自準(zhǔn)備的新品發(fā)布會表演。在這個環(huán)節(jié)中，每個華碩的工作人員還有同學(xué)們都在全力以赴地狂吼著為正在挑戰(zhàn)的同學(xué)吶喊加油，真的很感動。我不能具象地描繪出現(xiàn)場是怎樣的，我只能通過結(jié)果來描述一下，有兩三個男生現(xiàn)場吼暈倒了，有幾個女生吼休克了，我們每人全身大幅度地運動造成每個人全身都很痛，我至今不能舉起雙手扎頭發(fā)因為我兩只手臂根本抬不起來。你要對他們非常瘋狂地吼出“我是華碩精英！我追求崇本務(wù)實！我追求完美第一！”每次吼1分鐘。晚上，是“恐怖”的“我是誰？”活動。接著，是一個叫作“選數(shù)字”的活動。在這個環(huán)節(jié)內(nèi)，我才真正了解到不同的工作的性質(zhì)是什么，雖然也聽過，但是信息不對稱的問題造成的我們對工作內(nèi)容的誤解相當(dāng)多，一直到這個環(huán)節(jié)我才真正了解那些工作具體是做什么，有什么要求。雖然這個筆試并不計完全計入考核環(huán)節(jié)，但是，我們長久以來養(yǎng)成的壞習(xí)慣不見棺材不掉淚一定要臨考前才看書的壞習(xí)慣真的很要命啊……下午是和各主管各工作人員的Qamp。早上是LCD和光存儲產(chǎn)品介紹。當(dāng)天晚上，我們放棄了討論第五天必須準(zhǔn)備的新品發(fā)布會，開誠布公地在一起談心、交流到三點半，因為我們知道，如果我們之間依然不能絕對信任，我們之間依然不能真正完全從團隊層面著想，我們依然會一直輸。最后，做320個、做640個俯臥撐的事后，別的組的同學(xué)搶著出來分擔(dān)，真的讓我很感動。我們又成為了表現(xiàn)最差的一個組。一個組10個人必須在7秒內(nèi)全部通過一個繩圈，兩對PK，輸了的隊組長做俯臥撐。這成為我參加這次華碩學(xué)院成長最大的一個方面。這個游戲，我們組依然成為表現(xiàn)最差的一組，最后我哭了，因為我從來沒覺得自己在團隊協(xié)作里面這么失敗。下午輪到我時，我基本上已經(jīng)把我準(zhǔn)備的東西背了個倒背如流，一上臺就BALABALABALA，將4P和4C聯(lián)合起來進行分析，因為我是唯一一個想到用4P+4C一起分析的（當(dāng)然跟我的專業(yè)也有關(guān)系，現(xiàn)場有不少學(xué)工科出身的），當(dāng)時我在臺上就聽到下面的主管在說“4C”“……”，心里頭一陣的得意，HIAHIA～中途我被打斷了兩次，一次是被產(chǎn)品中心的梅姐提問關(guān)于與競爭對手相比如何定價的問題，一次是被南哥詢問了一個場景模擬問題（你正在準(zhǔn)備開展一場產(chǎn)品推薦會，有很多客戶都已經(jīng)在場，這時突然沖進來一個人甩給你一個顯卡，說是質(zhì)量問題，非常氣憤，你怎么處理）還有一個關(guān)于我所推薦的顯卡和另外一款定位差不多的顯卡我怎么像客戶進行推薦（這個問題就是針對目標(biāo)客戶不同BALABALA地說唄）。其實華碩在簡歷篩選這一關(guān)其實是沒有強行要求英語水品的（當(dāng)然個別崗位除外），而參加華碩學(xué)院的同學(xué)們有個別還沒通過四級，但是當(dāng)這名同學(xué)面試時，因為他是用英文陳述，下面的主管問問題全部用英文問，還是讓我震驚了不少。我挨個兒都很認真地聽了，比較有代
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