黨委干部理論學(xué)習(xí)會議講話(參考版)
2025-07-30 04:35本頁面
【正文】 嚴(yán)肅責(zé)任追究。局有監(jiān)察室,各單位也應(yīng)該有專門的紀(jì)檢監(jiān)察人員,對重大項(xiàng)目要介入、要進(jìn)行適時(shí)的監(jiān)督,位的監(jiān)督。二是發(fā)揮好制度的保障作用,關(guān)口前移,把問題解決在萌芽階段,要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部選拔規(guī)定,對人選的產(chǎn)生、評議、審議、考察、公示等,強(qiáng)化運(yùn)行程序和責(zé)任分解,要形成一套從主辦人員到處長到分管領(lǐng)導(dǎo)到主要負(fù)責(zé)人包括黨委會、總支會的辦事程序,杜絕個(gè)人說了算的現(xiàn)象。一是要加強(qiáng)教育,從思想上認(rèn)識這項(xiàng)工作的重要性,使得大家懂得慎權(quán)、慎欲、慎獨(dú)、慎微的至關(guān)重要性,做到生死攸關(guān)、嚴(yán)防死守。要著實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用的監(jiān)督機(jī)制建設(shè),第二。只要做到這五句話要求,這四個(gè)制度的要求也就基本能做到就我而言,即凡是人事方面的議題都必須上黨委會,上會之前,還需要做到上會前的規(guī)定程序、征求意見和參會人員三到位,切忌搞超越程序、臨時(shí)動議和個(gè)人說了算。四項(xiàng)制度即《中央辦公廳印發(fā)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)中組部配套印發(fā)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》地方黨委常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法》市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》上半年還專門在中心組會上進(jìn)行了學(xué)習(xí),這些制度針對干部選拔任用工作形成了事前報(bào)告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失職的監(jiān)督鏈條。三、督促中組部〔〕15號文件落實(shí)做到三個(gè)著實(shí)加強(qiáng)要著實(shí)加強(qiáng)四個(gè)監(jiān)督制度貫徹執(zhí)行,第一。要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動,結(jié)窮親、三進(jìn)三同、大下訪和雙聯(lián)工作很好的結(jié)合起來,要把業(yè)務(wù)工作的薄弱環(huán)節(jié)作為黨建工作的重要抓手,克服“兩張皮”避免一般化。就是要與黨建工作結(jié)合起來。三是文藝創(chuàng)作。這個(gè)跟我前期找到路徑、平臺、抓手、載體以及合適的方式方法是分不開的因此,各項(xiàng)工作一定要做實(shí)做深,否則很多任務(wù)是完不成的現(xiàn)在還剩下最后一個(gè)月,覺得還剩下四項(xiàng)年度必須完成的工作:一是文化體制改革,包括2家公司、演藝集團(tuán)內(nèi)4家單位的轉(zhuǎn)企改制以及藝員管理中心的建立,必須在年內(nèi)完成。工作中,要注重提高我素質(zhì)、能力和執(zhí)行力,明確原則要求,落實(shí)工作思路,執(zhí)行各項(xiàng)制度,并不斷地去探索合適的路徑、平臺、抓手、載體以及合適的方式方法,否則完成工作任務(wù)就會成為一句空話。第四季度要確保全面完成年度工作,第三個(gè)結(jié)合?，F(xiàn)在對社會捐助情況是不清楚的有捐給宣傳部門的有捐給文化廣電部門的還有捐給文化事業(yè)單位的如川劇院、圖書館等就接受過捐贈。第二個(gè)就是政府投入的指標(biāo),政府文化事業(yè)財(cái)政撥款占政府財(cái)政支出的比重是多少,人均文化事業(yè)費(fèi)是多少,文化事業(yè)實(shí)際完成基建投資占本地區(qū)基建投資額是多少,公共文化設(shè)施用地占公共設(shè)施用地的比例是多少,這些都是非常重要的這些指標(biāo)對爭取政策和項(xiàng)目都是很有說服力的第三個(gè)指標(biāo)是社會參與性的指標(biāo),如社會興辦非盈利文化機(jī)構(gòu)數(shù)是多少,社會興辦非盈利文化機(jī)構(gòu)占公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)的比重是多少,社會捐贈資金數(shù)是多少,社會捐贈資金占公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)的總收入的比重是多少,年人均文化服務(wù)娛樂支出是多少等等。比如多少人擁有一張銀幕,影劇院的座椅。各個(gè)處室及單位都參與“十二五”文化規(guī)劃的編制工作,需要大家主動設(shè)計(jì)一些硬指標(biāo),弄清文化發(fā)展的實(shí)際狀態(tài)。因此,要抓落實(shí),制定項(xiàng)目報(bào)告和開展可行性研究,特別是要講清楚項(xiàng)目的重要性、必要性,和其他省市比較以及其社會需求性,如果沒有科學(xué)翔實(shí)的項(xiàng)目報(bào)告,最后在市委常委會也可能被否決。昨天何部長和譚市長對公益性十大文化基礎(chǔ)設(shè)施初步進(jìn)行了研究,將報(bào)市委常委會決定。一是要重視研究課題,結(jié)合本單位本處室的實(shí)際,結(jié)合制定“十二五”規(guī)劃,進(jìn)行專題研究。不但要對號入座而且要找座占位,同時(shí)要對重要研究課題、重大工程設(shè)計(jì)、重要規(guī)劃編制做出分工安排,時(shí)限要求,使對文化發(fā)展的新要求新任務(wù)落實(shí)到位。就是要與具體落實(shí)結(jié)合起來。因?yàn)槭且粋€(gè)比較具有幽默感和喜劇氛圍的城市,覺得應(yīng)發(fā)揚(yáng)這個(gè)文化特色。四是缺少外向度高市場性強(qiáng)的文化品牌活動。這應(yīng)該是文化建設(shè)需要認(rèn)真總結(jié)及改進(jìn)的地方,否則,城市形象很難突顯出來、鮮亮起來。投入不足的方面就更多了包括群眾文化、社會文化、基層文化內(nèi)容生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)、活動經(jīng)費(fèi)及運(yùn)轉(zhuǎn)
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