(02)20xx年崗位練兵、技能比武競賽工作安排(參考版)
2025-07-26 20:37本頁面
【正文】 （三）崗位練兵、技能比武甲級賽理論知識考試、技能考核、答辯考核具體工作安排及考核結(jié)果，根據(jù)競賽進展情況另行通知，各單位可在云錫內(nèi)網(wǎng)“勞資處信息”中下載。管理崗位專業(yè)考核組：每個專業(yè)由7人組成，組長1人由控股公司或股份公司有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副組長1人、成員5人由控股公司及股份公司有關(guān)部門、有關(guān)單位的專業(yè)人員組成并由控股公司或股份公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)推薦人選。（二）為體現(xiàn)崗位練兵、技能比武競賽公開、公正、公平競爭原則，控股公司按競賽工種（專業(yè)）組建專業(yè)考核組：操作崗位專業(yè)考核組：每個工種由7人組成，組長1人由控股公司或股份公司有關(guān)部門的專業(yè)人員擔(dān)任，副組長1人由負(fù)責(zé)操作技能考核單位的分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任（負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)操作技能考核有關(guān)事項），成員5人由控股公司及股份公司有關(guān)部門、有關(guān)單位的專業(yè)人員組成。理論知識考試按10%淘汰后，每個專業(yè)合格人數(shù)超過35人的，按理論成績由高分到低分取前35名參加業(yè)務(wù)技能考核。各單位在乙級賽基礎(chǔ)上，原則上按下列人數(shù)推薦甲級賽選手：操作崗位：井下采礦工、浮選工、選礦設(shè)備維修工每個單位推薦5至7名；鉗工、電工、電氧焊工，每個單位推薦1至3名；汽車修理工，儲運公司、老廠分礦各推薦8名，其余單位推薦1至3名；行車操作工，機械公司、冶煉分公司、鉛業(yè)分公司各推薦6名，其余單位推薦1至3名；車工，機械公司推薦8名，其余單位推薦1至3名；電爐操作工，冶煉分公司推薦25至30名；氯化亞錫工，化工分公司推薦25至30名。工作要求：各單位乙級賽工作安排，3月25日前報控股公司崗位練兵、技能比武競賽辦公室備案。競賽獎勵按《云南錫業(yè)集團（控股）有限責(zé)任公司崗位練兵、技能比武競賽試行辦法》執(zhí)行。四、競賽獎勵：崗位練兵、技能比武甲級競各項考試、考核結(jié)果，控股公司將及時向有關(guān)單位進行通報公示。（1）《專業(yè)論文》字?jǐn)?shù)限2000至3000字，撰寫內(nèi)容要求結(jié)合本專業(yè)工作實際，論點清楚，論據(jù)充分可靠，結(jié)構(gòu)合理，文理通順，公式推導(dǎo)無誤，闡述明晰，且有一定的實踐指導(dǎo)意義和新穎性。答辯內(nèi)容為參賽選手提交的《專業(yè)論文》以及本專業(yè)應(yīng)具備的專業(yè)知識和相關(guān)知識?！秾I(yè)論文》答辯考核：考核采取公開方式進行。業(yè)務(wù)技能考核方案（包括考核項目、考核內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方法步驟等）5月25日前完成。業(yè)務(wù)技能考核：考核實行個人賽，不搞團體賽。要求考試出題量原則上不少于考試卷題量的3倍，從其中抽題組成考試卷。理論知識考試原則上不指定復(fù)習(xí)
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