【摘要】薪酬制度目的:提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì),促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長(zhǎng)。適用范圍:適用于*公司所有員工內(nèi)容?新雇傭的員工、公司通過(guò)考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù),確定其薪級(jí)。試用期結(jié)束后,公司將根據(jù)其本人的實(shí)際表現(xiàn),決定是否調(diào)整其薪級(jí)。并且在員工勞動(dòng)合同有效期內(nèi),公司有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)情況隨時(shí)調(diào)整(高、低)員工的薪級(jí)。
2025-07-25 10:13
【摘要】薪酬政策的制定●薪資調(diào)查(一)目的1、建立合理的薪資架構(gòu)2、維持勞動(dòng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力3、吸引及維持所需人才4、藉市場(chǎng)的薪資給付水準(zhǔn)探討組織的定位所在(二)薪資調(diào)查應(yīng)考慮的層面1、應(yīng)調(diào)查哪些職位2、Benchmarking3、廠家4、區(qū)域性5、行業(yè)(三)調(diào)查方法1、顧問(wèn)公司2、采訪3、電話郵寄4、集合討論(四)
2025-04-10 07:42
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632薪酬政策比薪酬行情更重要企業(yè)在制定薪資時(shí),往往參考市場(chǎng)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪資行情。 企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn),制定長(zhǎng)期的動(dòng)態(tài)的成長(zhǎng)而規(guī)范的薪酬政策要比了解外在的薪資行情要重要得多,當(dāng)然利用薪資行情作為制定薪酬政策時(shí)的參考資料也未嘗不可?! ≡谌粘5拿嬖囘^(guò)程中,勞資雙方常常對(duì)進(jìn)企業(yè)時(shí)的薪資討價(jià)還價(jià),談判得
2024-09-03 16:37
2025-04-11 03:31
【摘要】3/4編制薪酬計(jì)劃和薪酬分配政策(1);未依法支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;勞務(wù)用工的崗位不符合臨時(shí)性、輔助性或者替代性的要求(2)(3)(4)F1工資總額計(jì)劃分解不正確(K)1)L:勞務(wù)派遣用工與合同化用工同工不同酬且未實(shí)行正常的調(diào)資機(jī)制;未依法支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;勞務(wù)用工的崗位不符合臨時(shí)性、輔助性或者替代性的要求(1),確定勞務(wù)工崗位,實(shí)行同工
2025-07-26 01:41
【摘要】薪酬激勵(lì)攻轉(zhuǎn)型難關(guān)(發(fā)表日期:2002年11月01日)轉(zhuǎn)型時(shí)期的中國(guó)企業(yè),在試驗(yàn)“特殊”的經(jīng)理人薪酬策略。StephenChen著??七、八、九月是中國(guó)電子行業(yè)的淡季。然而,今年的淡季卻令王新潮興奮不已。江蘇長(zhǎng)電科技股份有限公司的這位董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理,對(duì)銷售人員實(shí)行了特殊獎(jiǎng)勵(lì)政策,規(guī)定銷售人員的銷售業(yè)績(jī)只要不低于旺季,就能獲得比在旺季的個(gè)人收
2025-04-21 00:58
【摘要】公務(wù)員薪酬政策及制度檢討專責(zé)小組中期報(bào)告二零零二年四月38/39目錄頁(yè)數(shù)報(bào)告摘要ii-iii章節(jié)一引言1-3二香港公務(wù)員薪酬政策及制度的發(fā)展4-17三研究結(jié)果及觀察要點(diǎn)18-29四公眾諮詢30附錄I
2025-06-25 07:47
【摘要】公務(wù)員薪酬政策及制度檢討專責(zé)小組中期報(bào)告二零零二年四月28/32目錄頁(yè)數(shù)報(bào)告摘要ii-iii章節(jié)一引言1-3二香港公務(wù)員薪酬政策及制度的發(fā)展4-17三研究結(jié)果及觀察要點(diǎn)18-29四公眾諮詢30附錄I專責(zé)小組
2025-07-02 06:18
2025-04-17 23:52
2025-04-18 03:10
【摘要】圣得西服飾薪酬與績(jī)效政策匯編(2022版)二〇〇七年九月2/61目錄第一部分職位體系標(biāo)準(zhǔn).......................................................................................................1一、職位行政等級(jí)及命名規(guī)范................
2025-04-15 06:12
【摘要】27/34公務(wù)員薪酬政策及制度檢討專責(zé)小組中期報(bào)告二零零二年四月目錄頁(yè)數(shù)報(bào)告摘要ii-iii章節(jié)一引言1-3二香港公務(wù)員薪酬政策及制度的發(fā)展4-17三研究結(jié)果及觀察要點(diǎn)18-29四公眾諮詢30附錄I專責(zé)
2025-04-21 02:12
2025-04-21 22:59
2025-05-18 03:39