【正文】 護(hù) 士 長(zhǎng) 評(píng) 價(jià) 包括主要成績(jī)、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施及效果評(píng)價(jià)、需要繼續(xù)改進(jìn)的問(wèn)題等方面 。 簽名： 23 九、出勤及工作表現(xiàn) 出勤情況： 全勤：是 否 遲到 次 早退 次 曠工 小時(shí) 病假 天 事假 天 平時(shí)工作表現(xiàn) ： 受病人表?yè)P(yáng) 次 受領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng) 次 病人及家屬投訴 次 差錯(cuò) 次 事故 次 著裝不符合要求 次 上班干私活 次 損壞公物 件 護(hù)士長(zhǎng)簽字 年 月 日 十、自我評(píng)價(jià) 包括勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作、理論及技能掌握情況、存在問(wèn)題及不足等方面 。 護(hù) 士 長(zhǎng) 評(píng) 價(jià) 包括主要成績(jī)、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施及效果評(píng)價(jià)、需要繼續(xù)改進(jìn)的問(wèn)題等方面 。 簽名： 19 九、出勤及工作表現(xiàn) 出勤情況： 全勤：是 否 遲到 次 早退 次 曠工 小時(shí) 病假 天 事假 天 平時(shí)工作表現(xiàn) ： 受病人表?yè)P(yáng) 次 受領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng) 次 病人及家屬投訴 次 差錯(cuò) 次 事故 次 著裝不符合要求 次 上班干私活 次 損壞公物 件 護(hù)士長(zhǎng)簽字 年 月 日 十、自我評(píng)價(jià) 包括勞動(dòng)紀(jì) 律、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作、理論及技能掌握情況、存在問(wèn)題及不足等方面 。 護(hù) 士 長(zhǎng) 評(píng) 價(jià) 包括主要成績(jī)、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施及效果評(píng)價(jià)、需要繼續(xù)改進(jìn)的問(wèn)題等方面 。 簽名： 15 九、出勤及工作表現(xiàn) 出勤情況： 全勤：是 否 遲到 次 早退 次 曠工 小時(shí) 病假 天 事假 天 平時(shí)工作表現(xiàn) ： 受病人表?yè)P(yáng) 次 受領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng) 次 病人及家屬投訴 次 差錯(cuò) 次 事故 次 著裝不符合要求 次 上班干私活 次 損壞公物 件 護(hù)士長(zhǎng)簽字 年 月 日 十、自我評(píng)價(jià) 包括勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作、理論及技能掌握情況、存在問(wèn)題及不足等方面 。 護(hù) 士 長(zhǎng) 評(píng) 價(jià) 包括主要成績(jī)、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施及效果評(píng)價(jià)、需要繼續(xù)改進(jìn)的問(wèn)題等方面 。 簽名 11 九、出勤 及工作表現(xiàn) 出勤情況： 全勤： □ 是 □ 否 遲到 次 早退 次 曠工 小時(shí) 病假 天 事假 天 平時(shí)工作表現(xiàn) ： 受病人表?yè)P(yáng) 次 受領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng) 次 病人及家屬投訴 次 差錯(cuò) 次 事故 次 著裝不符合要求 次 上班干私活 次 損壞公物 件 護(hù)士長(zhǎng)簽字 年 月 日 十、 自我評(píng)價(jià) 包括勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作、理論及技能掌握情況、存在問(wèn)題及不足等方面 。 （ 七 ）公招本科及大專護(hù)士第 1 年每三個(gè)月輪轉(zhuǎn) 1 個(gè)科室，轉(zhuǎn)科之前填一次鑒定表；招聘護(hù)士每 3 個(gè)月填一次鑒定表。 （五）第一年 培訓(xùn)考核 落實(shí)情況，護(hù)理部每季度檢查記錄一次；第 2— 5 年培訓(xùn)考核落實(shí)情況 ，護(hù)理部每年檢查記錄一次。 （三） 護(hù)士階段培訓(xùn)實(shí)行導(dǎo)師制：每名新畢業(yè)護(hù)士由護(hù)士長(zhǎng)指定一名指導(dǎo)老師（必須是護(hù)師或主管護(hù)師職稱，最好是?？萍耙陨蠈W(xué)歷），該指導(dǎo)老師在護(hù)士 長(zhǎng)的指導(dǎo)下，根據(jù)本科室護(hù)士培訓(xùn)的要求，負(fù)責(zé)該護(hù)士的日常工作指導(dǎo)，參與技能、理論培訓(xùn)考核 。 （二） 科室護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理部根據(jù)各階段培訓(xùn)目標(biāo)，組織編制本階段考試次數(shù)的理論考試題庫(kù)。在技能和理論考試中，若考試不及格者按護(hù)理部和科室的獎(jiǎng)懲制度處理，并補(bǔ)考。 根據(jù)需要參加院外的培訓(xùn)和進(jìn)修。 5 （ 2）技能及理論 培訓(xùn) 考 核 ： 科室平時(shí)隨時(shí)提問(wèn) ； 每個(gè)月科室組織一次培訓(xùn)，每 3 個(gè)月組織 1 次考試；考試題目須與培訓(xùn)內(nèi)容相吻合。 （ 10）每年完成護(hù)理論文 1 篇，本科生發(fā)表護(hù)理論文 1 篇。 （ 8）每個(gè)月完成 1 篇讀書 筆記 。 （ 6）掌握質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，參與科室質(zhì)控。 （ 5）逐漸成為科室的業(yè)務(wù)骨干并具備初步的教學(xué)、管理、科研能力，達(dá)到或逐步達(dá)到護(hù)師水平。 （ 3）能熟練地對(duì)危重病人進(jìn)行護(hù)理和搶救。 （四）工作第 4— 5 年護(hù)士 1．培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容 （ 1）鞏固第 1— 3 年 培訓(xùn)要求需掌握的理論和技能。 （ 4）所有考試成績(jī)均記入規(guī)范化培訓(xùn)手冊(cè)。 （ 3） 專業(yè)理論培訓(xùn)及考核：平時(shí)隨時(shí)提問(wèn)；每個(gè)月科室組織1 次培訓(xùn)，每季度理論考試 1 次；考試題目須與該 3個(gè)月理論培訓(xùn)要求相吻合。 （ 2）技能培訓(xùn)及考核：每月科室組織一次技能培訓(xùn)及考核；護(hù)理部按每年計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)和考核。 （ 15）具備一定的臨床帶教能力 ，能指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士。 （ 13）中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識(shí)及技能培訓(xùn)按每年護(hù)理部計(jì)劃進(jìn)行。 （ 11）每季度完成 1 份中醫(yī)護(hù)理病歷。 （ 9）每個(gè)月完成 1 篇讀書 筆記 。 （ 7）掌握本?？瞥Ｒ?jiàn)疾病護(hù)理常規(guī)。 （ 5） 掌握 本專 科常規(guī)實(shí)驗(yàn)室檢查項(xiàng)目及正常值。 （ 3） 掌握 本專科常用儀器的操作方法及維護(hù)。 （三）工作第 2— 3 年護(hù)士 培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容 （ 1）鞏固第 1 年培訓(xùn)要求 需掌握的理論和技能 。 （ 4）所有考試成績(jī)均記入規(guī)范化培訓(xùn)手冊(cè)。 （ 3）專業(yè)理論 培訓(xùn)及考核 ：平時(shí)隨時(shí)提問(wèn) ； 每個(gè)月科室組織1 次培訓(xùn) ，每季度 理論考試 1次 ；考試題目須與該 3 個(gè)月理論培訓(xùn) 3 要求相吻合。 包括組織紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度等。 （ 10）中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識(shí)及技能培訓(xùn)及考核按每年護(hù)理部計(jì)劃進(jìn)行。 （ 8）每季 度完成 1 份中醫(yī)護(hù)理病歷。 （ 6）熟知輪轉(zhuǎn)相關(guān)?？瞥?見(jiàn)疾病護(hù)理常規(guī)，能獨(dú)立完成相關(guān)?？频闹嗅t(yī)護(hù)理操作。 第三季度：無(wú)菌技術(shù) ， 吸痰技術(shù) ， 穿脫隔離衣技術(shù) ， 導(dǎo)尿技術(shù) ， 灌腸技術(shù)。 （ 5）熟練掌握以下基礎(chǔ)護(hù)理技能及相關(guān)理論知： 第一季度：生命體征監(jiān)測(cè)技術(shù) ， 口腔護(hù)理技術(shù) ， 靜 脈采血技術(shù) ， 輸液技術(shù) ， 輸液留置針 技術(shù)，靜脈注射， 肌肉注射 ， 皮內(nèi)注射 ， 皮下注射 ，血糖監(jiān)測(cè)。 2 （ 3）熟知并能正確演示各項(xiàng)安全應(yīng)急預(yù)案。 （二）工作第 1 年護(hù)士 培訓(xùn)目標(biāo)及內(nèi)容 （ 1）熟知并能遵守 醫(yī)院 及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度。五年培訓(xùn)結(jié)束后，該手冊(cè) 交 護(hù)理部 保存 。 ，需要時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)借出。 1 護(hù)士五年規(guī)范化培訓(xùn)及考核細(xì)則 一、說(shuō)明 。新招聘的合同制護(hù)士，不論有無(wú)工作經(jīng)歷，均按此細(xì)則執(zhí)行。院內(nèi)科室間 轉(zhuǎn) 科或調(diào)動(dòng)時(shí)，該手冊(cè)隨本人調(diào)動(dòng)。 二、 五年培訓(xùn)目標(biāo)及考核要求 （一） 新進(jìn)護(hù)士崗前培訓(xùn) （ 1） 醫(yī)院簡(jiǎn)介 （ 2）熟知 醫(yī)療護(hù)理 相關(guān)法律 法規(guī) （ 3） 熟 知護(hù)理質(zhì)量概念及標(biāo)準(zhǔn) （ 4）熟知護(hù)理規(guī)章制度及安全 （ 5）熟知護(hù)士職業(yè)素養(yǎng) （ 6） 熟知 醫(yī)院感染基本知識(shí) （ 7） 熟知護(hù)士職業(yè)防護(hù) （ 8）熟知護(hù)理文件書寫規(guī)范及要求 （ 9）了解人際溝通與團(tuán)隊(duì)精神 培訓(xùn)考核方法 （ 1）崗前培訓(xùn)時(shí)間為 1 周 （ 2）理論培訓(xùn)為主 （ 3）崗前培訓(xùn)結(jié)束后寫 1篇書面小結(jié)，進(jìn)行 1 次理論考核。 （ 2）熟知并能遵守消毒隔離制度。 （ 4）熟知各班崗位職責(zé)及各項(xiàng)工作流程并能獨(dú)立完成工作。 第二季度： 手衛(wèi)生， 靜脈輸血技術(shù) ， 物理降溫法 ， 監(jiān)護(hù)儀使用 ， 吸氧技術(shù) ， 霧化吸入技術(shù)。 第四季度： 洗胃技術(shù) ， 鼻飼技術(shù) ， 基本生命支持術(shù) —— 心肺復(fù)蘇 技 ， 簡(jiǎn)易 人工 呼吸器 ， 電除顫技術(shù) ， 胃腸減壓技術(shù)。 （ 7）每個(gè)月完成 1篇與該輪轉(zhuǎn)科室相關(guān)的讀書 筆記 （內(nèi)容為自學(xué)項(xiàng)目及實(shí)踐學(xué)習(xí)體會(huì)） 。 （ 9