【摘要】3/3內(nèi)勤基本情況職位名稱內(nèi)勤職位編號(hào)所屬部門運(yùn)行維護(hù)部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維及網(wǎng)絡(luò)資源狀況,存檔網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維記錄及相關(guān)資料2.負(fù)責(zé)各類設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙及相關(guān)文件的收集歸檔工作3.按時(shí)支付和收取相應(yīng)的代維費(fèi)用和管道租賃費(fèi),并辦理代維方的付款手續(xù)4.運(yùn)維物資的管理和發(fā)放5.保管部
2025-07-23 07:59
【摘要】/職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:運(yùn)維管理所屬單位:部門:運(yùn)維部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:通過對(duì)通信機(jī)房與代維單位的綜合管理,對(duì)移動(dòng)交換網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行質(zhì)量進(jìn)行收集分析,協(xié)調(diào)專業(yè)部門解決,確保移動(dòng)交換網(wǎng)絡(luò)的各項(xiàng)運(yùn)行指標(biāo)正常。工作關(guān)系:直接上級(jí):運(yùn)維部經(jīng)理同僚:電路調(diào)度管理
2025-07-23 06:42
【摘要】3/4經(jīng)理基本情況職位名稱部門經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門運(yùn)行維護(hù)部直接上級(jí)運(yùn)維副總直接下屬線務(wù)維護(hù)主管、機(jī)務(wù)維護(hù)主管、技術(shù)專員、內(nèi)勤職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織制定線務(wù)和機(jī)房的大修改造計(jì)劃、維護(hù)計(jì)劃,實(shí)施搶修措施2.負(fù)責(zé)落實(shí)護(hù)線宣傳和對(duì)外溝通工作,并處理受損的索賠工作3.省骨干網(wǎng)發(fā)生重大障礙時(shí),負(fù)責(zé)組織搶修工作,盡快修復(fù)障礙;分析原
2025-07-23 06:11
【摘要】3/3技術(shù)專員基本情況職位名稱技術(shù)專員職位編號(hào)所屬部門運(yùn)行維護(hù)部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.對(duì)機(jī)務(wù)和線務(wù)的維護(hù)進(jìn)行技術(shù)規(guī)劃和支持,提高網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維效率2.制定各項(xiàng)維護(hù)技術(shù)規(guī)范和實(shí)施細(xì)則,并提出維護(hù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)3.支持搶修工作,發(fā)生重大事故時(shí),到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行事故原因分析,提出防患建議4.負(fù)責(zé)機(jī)房運(yùn)行設(shè)備及動(dòng)力設(shè)備的安
2025-07-17 02:10
2025-07-23 07:22
【摘要】崗位說明書一、基本資料崗位名稱生產(chǎn)部?jī)?nèi)勤崗位編號(hào)JSWST-017所屬部門生產(chǎn)部職位層級(jí)助理級(jí)定員人數(shù)1版本號(hào)2009A版直接上級(jí)生產(chǎn)部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位關(guān)系生產(chǎn)內(nèi)勤生產(chǎn)部長(zhǎng)車間主任倉庫管理員二、崗位職責(zé)序號(hào)具體職責(zé)內(nèi)容1落實(shí)詳細(xì)生產(chǎn)計(jì)劃,完成各類報(bào)表。2依據(jù)材
2025-07-26 16:56
【摘要】/運(yùn)行維護(hù)經(jīng)理職位描述文件示例職位識(shí)別信息職位名稱運(yùn)行維護(hù)經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號(hào)IT004所在城市工作地點(diǎn)公司資訊科技部出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位網(wǎng)絡(luò)管理員,數(shù)據(jù)庫管理員,電話交換機(jī)等呼叫中心設(shè)備管理員,PC
2025-07-23 07:20
【摘要】3/3內(nèi)勤基本情況職位名稱內(nèi)勤職位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)工程管理部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.負(fù)責(zé)簽收和傳閱公司各類文件,確保部門職員及時(shí)閱覽公司文件2.負(fù)責(zé)錄入和編輯部門內(nèi)部各類文檔,為上級(jí)和同事提供工作支持3.負(fù)責(zé)公司和部門各類文檔的整理和存檔工作,保證文檔的完好性和可查閱性4.負(fù)責(zé)部門辦公用品的統(tǒng)一領(lǐng)用和
2025-06-19 08:04
【摘要】/內(nèi)勤崗位說明書崗位名稱內(nèi)勤崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室副主任職系管理職系直接下級(jí)無所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司文件、通知等材料的打?。还芾砉靖鞣N檔案及榮譽(yù)證書;負(fù)責(zé)辦公用品的管理;負(fù)責(zé)公司員工生日福利職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:工作任務(wù)
2025-07-23 10:14
【摘要】3/3內(nèi)勤基本情況職位名稱內(nèi)勤職位編號(hào)所屬部門技術(shù)管理部直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門各種文檔、記錄、技術(shù)資料及相關(guān)文件的收集和歸檔工作2.負(fù)責(zé)部門辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放工作,并保管好部門公用辦公設(shè)備3.負(fù)責(zé)電話接聽、會(huì)議通知、會(huì)議記錄等日常內(nèi)勤工作4.負(fù)責(zé)向其他部門收發(fā)各類表單,協(xié)助業(yè)務(wù)人員開展工作5
2025-04-11 23:23
【摘要】/內(nèi)勤崗崗位說明書崗位名稱內(nèi)勤崗崗位編號(hào)所在部門后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)勤工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)內(nèi)勤工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部考勤工作負(fù)責(zé)本部門所有對(duì)內(nèi)、對(duì)外文件的打
2025-07-23 09:25
【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱生產(chǎn)內(nèi)勤所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)計(jì)劃主管直接下級(jí)無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在生產(chǎn)計(jì)劃主管的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的編制,經(jīng)過生產(chǎn)計(jì)劃組主管審核通過后下發(fā)并監(jiān)督實(shí)施,下發(fā)生產(chǎn)施工單,實(shí)施生產(chǎn)監(jiān)督與考核。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)1
2025-07-29 06:37
【摘要】在應(yīng)聘安保部?jī)?nèi)勤工作之前需了解該崗位的工作職責(zé)是什么。那么大家知道安保部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé) 有哪些嗎?以下是為您整理的“安保部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)”,供您參考。 安保部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)是什么 崗位職責(zé): 1...
2024-09-03 08:38
【摘要】XX供電有限公司崗位說明書部門:XX供電所崗位:運(yùn)行維護(hù)員一、崗位設(shè)置目的:保證電能供應(yīng)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),全面完成生產(chǎn)任務(wù),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo),做到安全、可靠、經(jīng)濟(jì)供電。二、崗位職責(zé)與工作要求:崗位職責(zé)工作要求(標(biāo)準(zhǔn))考核指標(biāo)(定量/定性)1.負(fù)責(zé)本所轄區(qū)內(nèi)10
2024-09-02 18:56
【摘要】/BSC維護(hù)班機(jī)務(wù)員崗位說明書崗位名稱基站BSC維護(hù)班機(jī)務(wù)員崗位編號(hào)YW-10所在部門省會(huì)運(yùn)維中心基站室崗位定員9人直接上級(jí)基站BSC維護(hù)班班長(zhǎng)職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月28日本職:負(fù)責(zé)監(jiān)控基站軟、硬件運(yùn)行狀況,派單、監(jiān)督障礙處理;配合電力監(jiān)控工作職責(zé)與工作任務(wù)職
2025-07-21 15:19