職場新人怎樣把握尊重原則模板(參考版)
2024-07-31 05:58本頁面
【正文】 。因為在大家的潛意識中，即便老同志之間有什么矛盾，都比較正常，因為在長時間的工作中，難免有摩擦。但要注意的是，千萬不要輕易發(fā)表自己的觀點，更不要將一些信息傳給不在場的人。在一些女同志比較多的單位，大家在業(yè)余時間聊天的時候，更容易有意無意地評點不在場的人。所以，坦然面對自己的錯誤，勇于承擔責任，誠懇向老同事和領(lǐng)導請教，把壞事當成好事。在工作中，每個人都會犯錯誤，尤其是新人，由于業(yè)務(wù)不熟練，社會閱歷比較少，常常比一般人更容易出錯。有些心理承受力比較低的人，也許因為一個善意的批評，就變成一只咆哮的獅子，認為丟了面子，就沒有發(fā)展前途。此外，除了不要斤斤計較加班這樣的事情，還不要過于計較他人的評點和誤解。而對于一些新員工而言，雙休日是她們聚會、購物、料理家務(wù)的大好時機，往往在周一就已經(jīng)將雙休日安
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