【摘要】/綜合部培訓崗位說明書崗位名稱培訓崗位編號所在部門營銷分公司綜合部崗位定員直接上級綜合部經理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負責對營銷人員、終端導購人員進行培訓，傳播企業(yè)文化、營銷知識、銷售技巧與服務知識職責與工作任務：職責一職責表述：負責制定營銷分公司人員培訓計
2025-07-23 05:13
【摘要】綜合部培訓崗位說明書崗位名稱培訓崗位編號所在部門營銷分公司綜合部崗位定員直接上級綜合部經理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負責對營銷人員、終端導購人員進行培訓，傳播企業(yè)文化、營銷知識、銷售技巧與服務知識職責與工作任務：職責一職責表述：負責制定營銷分公司人員培訓計劃，并準備師資
2024-08-05 05:33
【摘要】綜合部崗位說明書綜合部崗位設置崗位名稱定員（人）經理1副經理1行政管理1后勤管理2會計1出納1市場策劃1招租項目經理1招租項目主管1（共計10人）__綜合部經理___崗位說明書
2025-07-23 04:33
2024-08-14 03:01
【摘要】３/3生產綜合部職能說明書（二）部門名稱生產綜合部部門使命為了提高企業(yè)的經濟效益，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關制度指導下，構建公司生產管理、物流管理、固定資產管理和環(huán)保管理平臺并維護其運營。部門職責：1．根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，在充分溝通的基礎上，制訂公司的生產、固定資產、物流、環(huán)保戰(zhàn)略規(guī)劃方案，供公司論證審批。2。生產管理1)制訂年度和
2024-08-15 04:26
【摘要】/戰(zhàn)略研究崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略研究崗位編號ZH-03所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任直接下級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負責組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究和與之相關的軟課題項目研究，為領導宏觀決策提供依據；指導各部門、中心和地市公司制定分業(yè)務戰(zhàn)略；參與公司重大決策；對公司企業(yè)管理存在問題提
2024-08-15 06:02
【摘要】海量管理資源免費下載：管理資源吧（綜合管理部經理崗位說明書崗位名稱綜合管理部經理職位編號所屬部門綜合管理部所屬層級管理層行政級別部門經理考核上級總經理崗位職能：規(guī)劃、指導、協(xié)調公司的人力資源管理與各級組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，為企業(yè)運營提供后勤保障，促進公司經營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。主要
2024-09-13 11:43
【摘要】職務說明書第1頁（共2頁）單位：中建三局工程總承包公司職務名稱：副經理編制日期：年月部門：綜合部直接主管：綜合部經理任職人：任職條件學歷或職稱：大專（含）以上或中級以上職稱經驗：同等規(guī)模企業(yè)5年（含）以上管理工作經驗專業(yè)知識：物業(yè)管理/餐飲管理/行政管理/企業(yè)管理業(yè)務了解范圍：勞動人事管理/財務管理/市場營銷/法律工會工作相關制度和法
2024-08-14 03:32
【摘要】3/3綜合管理部經理職位描述職位識別信息職位名稱綜合管理部經理所屬部門綜合管理部職位編號所在城市北京工作地點北京公司出差要求□無◆偶爾□經?！醭ｑv版本號生效日期2005年7月1日工作網絡關系直接上級職位營運中心總監(jiān)匯報職位營運中心總監(jiān)直接下級職位綜合管理部業(yè)務主管人員管理權限薪酬
2025-04-11 02:08
【摘要】/綜合管理部部長職務說明書崗位名稱綜合管理部部長崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員直接上級石化貿易事業(yè)部總經理職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職：保證事業(yè)部內部平穩(wěn)運行；負責事業(yè)部人力資源計劃和實施；負責事業(yè)部法律事務；負責事業(yè)部對外接待任務和對外形象宣傳工作；職責與工作任務：
2025-04-11 02:12
【摘要】綜合部經理崗位說明書崗位名稱綜合部經理崗位編號所在部門營銷分公司崗位定員1人直接上級分公司經理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負責匯總制定分公司經營計劃和預算編制；分公司人事檔案管理；分公司財務管理；對代理商和終端人員培訓；統(tǒng)籌管理分公司其他行政后勤事務職責與工作任務：職責一職責
2024-08-12 18:56
【摘要】培訓主管職位描述文件職位識別信息職位名稱培訓主管工作地點廣東職位編號所在城市所屬部門人力資源部出差要求□無■偶爾□常駐版本號生效日期工作網絡關系直接上級職位人力資源經理其它匯報職位直接下級職位培訓人員人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數2績效□無■建議權□決
2025-07-23 13:51
【摘要】員工培訓師職位說明書崗位名稱員工培訓師所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1—2人所轄人員無一、職責與工作任務：職責一職責表述：具體參與開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設占全部工作時間的百分比：10%工作任務具體研究擬定、落實公司人力資源發(fā)展規(guī)劃具體研究擬定、落實公司人力資源開發(fā)管理制度
2024-08-05 07:38
【摘要】綜合統(tǒng)計崗位務說明書崗位名稱綜合統(tǒng)計崗位編號ZH-05所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負責省公司及地市公司綜合統(tǒng)計管理工作，具體負責全省定期報表制度的制定及修改；數據審核、匯總，對外數據上報及披露；綜合統(tǒng)計分析；統(tǒng)計專題調研；綜合統(tǒng)計檢查；統(tǒng)計
2024-08-21 11:50
【摘要】綜合秘書崗位說明書崗位名稱綜合秘書崗位編號ZH-11所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負責省公司會議審核和相關重要會議的會務工作；負責省公司領導指定的相關事項督辦工作；負責起草部分綜合性文字材料等職責與工作任務：職責一職責表述：
2024-08-15 06:28
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