【正文】 372 / 58序號 考評類目 考評項目。 財務報表中無安全生產費用歸類統(tǒng)計管理 34 保障受傷害員工享受工傷保險待遇。未定期召開安全專題會，有會議記錄。 22 員安全生產領導機構每季度應至少召開一次安全專題會，協(xié)調解決安全生產問題。10小計 40 得分小計 30 10總計 1000 得分總計 153 610自評扣分點及原因說明匯總表序號 考評類目 考評項目 考評內容 扣分說明 扣分分值1 按照安全生產目標管理制度的規(guī)定，制定文件化的年度安全生產目標與指標。10未進行安全標準化系統(tǒng)持續(xù)改進的，不得分；未制定完善安全標準化工作計劃和措施的，扣 5分；修訂完善的記錄與安全生產標準化系統(tǒng)評定結果不一致的，每處扣 1分。 未發(fā)生死亡事故，初次評定，不涉及。發(fā)生死亡事故后應重新進行評定。納入年度考評的，不得分。 效評定和持續(xù)改進效評定主要負責人應對績效評定工作全面負責。10未進行評定的，不得分；少于每年一次的，扣 5分；評定中缺少類目、項目和內容或其支撐性材料不全的，每個扣 2分；未對前次評定中提出的糾正措施的落實效果進行評價的，扣 2分。對員工定期進行有關事故案例的教育。不涉及 3故報告、調查和處理故案例教育對員工進行有關事故案例的教育。 不涉及故調查和處理 定期對事故、事件進行統(tǒng)計、分析。不涉及5按照相關法律法規(guī)、管理制度的要求，組織事故調查組或配合政府和有關部門對事故、事件進行調查、處理。10小計 70 得分小計 55故報告按規(guī)定及時向上級單位和有關政府部門報告，并保護事故現(xiàn)場及有關證據(jù)。10未及時啟動預案的，不得分；未達到預案要求的，每項扣 1分；未全面總結分析應急救援工作的，每缺一項，扣 1分；無應急救援報告的，扣 5分。故救援發(fā)生事故后，應立即啟動相關應急預案，積極開展事故救援。5 無評估報告的，不得分；評估報告未認真總結問題或未提出改進措施的，扣 1分；未根據(jù)評估的意見 未評估。定期進行演練。5按規(guī)定組織安全生產事故應急演練。 5 無檢查、維護、保養(yǎng)記錄的，不得分；每缺少一項記錄的，扣 1分；有一處不完好、可靠的，扣 1分。 按應急預案要求配備相應物質。 0按應急預案的要求，建立應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資。5未定期評審或無相關記錄的，不得分；未及時修訂的，不得分；未根據(jù)評審結果或實際情況的變化修訂的，每缺一項，扣 1分；修訂后未正式發(fā)布或培訓的，扣 1分。未備案。10根據(jù)有關規(guī)定將應急預案報當?shù)刂鞴懿块T備案，并通報有關應急協(xié)作單位。10無應急預案的，不得分；應急預案的格式和內容不符合有關規(guī)定的，不得分；無重點作業(yè)崗位應急處置方案或措施的，不得分；未在重點作業(yè)崗位公布應急處置方案或措施的，每處扣 1分；有關人員不熟悉應急預案和應急處置方案或措施的，每人次扣 1分。急救援隊伍和人員定期進行訓練。369 / 58考評類目考評項目 考評內容標準分值 考評辦法自評/評審描述空項實際得分定期組織專兼職應急救援隊伍和人員進行訓練。3未建立隊伍或指定專兼職人員的，不得分；隊伍或人員不能滿足應急救援工作要求的，不得分。有應急管理組織機構。5按相關規(guī)定建立安全生產應急管理機構或指定專人負責安全生產應急管理工作。5無該項制度的，不得分；制度內容不全或針對性不強的，扣 1分。5 未申請變更的，不得分；每缺少一類變更申請的，扣 2分。（2）因技術、工藝或材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化。 10未申報的，不得分；申報內容不全的，每缺少一類扣 2分。5未設置標志和說明的，不得分；缺少標志和說明的，每處扣 1分；標志和說明內容（含職業(yè)危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等）不全的，每處扣 1分。對員工已培訓。568 / 58考評類目考評項目 考評內容標準分值 考評辦法自評/評審描述空項實際得分對員工及相關方宣傳和培訓生產過程中的職業(yè)危害、預防和應急處理措施。5未書面告知的，不得分；告知內容不全的，每缺一項內容，扣 1分；未在勞動合同中寫明的（含未簽合同的），不得分；勞動合同中寫明內容不全的，每缺一項內容，扣 1分；安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，或安排女工、未成年工從事不符合規(guī)定的有害作業(yè)的，不得分。企業(yè)不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；不得安排未成年工從事繁重體力勞動和有害作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。5未及時給予治療、療養(yǎng)的，不得分；治療、療養(yǎng)每少一人的，扣 1分；沒有及時調換職業(yè)禁忌癥人員崗位的，每人次扣 1分。0對職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時的治療、療養(yǎng)。5未指定專人負責的，不得分；人員不能勝任的（含無資格證書或未經(jīng)專業(yè)培訓的），不得分；日常監(jiān)測每缺少一次，扣 1分；監(jiān)測裝置不能正常運行的，每處扣 1分。 5未指定專人保管或未全部定期校驗維護的，不得分；未定期校驗和維護的，每次扣 1分；校驗和維護記錄未存檔保存的，不得分。 5未確定場所的，不得分；無報警裝置的，不得分；缺少報警裝置或不能正常工作的，每處扣 1分；無應急預案的，不得分；無急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要泄險區(qū)的，不得分。10未確定有關場所和崗位的，不得分；未進行專門管理和控制的，不得分；管理和控制不到位的，每一處扣 2分。 5未定期檢測的，不得分；檢測的周期、地點、有毒有害因素等不符合要求的，每項扣 1分；結果未公開公布的，不得分；結果未存檔的，一次扣 1分。 已進行員工健康檢查，建立了員工健康監(jiān)護檔案。建立健全職業(yè)健康檔案和員工健康監(jiān)護檔案。員工的工作環(huán)境和條件符合相關要求。5按有關要求，為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件。5 無制度的，不得分；制度與有關規(guī)定不一致的，每處扣 1分。 2未按規(guī)定進行檢查的，不得分；檢查未簽字的，每次扣 1分；檢查結果與實際狀態(tài)不符的，每處扣 1不涉及 266 / 58考評類目考評項目 考評內容標準分值 考評辦法自評/評審描述空項實際得分分。3無安全警示標志的，每處扣 1分；內容不全的，每處扣 1分；警示標志污損或不明顯的，每處扣 1分。 10未監(jiān)控的，不得分；有重大隱患或帶病運行，嚴重危及安全生產的，除本分值扣完后外，追加扣除15分；監(jiān)控技術措施和組織措施不全的，每項扣 1分。 5 未備案的，不得分；備案資料不全的，每個扣 1分。 5 無檔案資料的，不得分；檔案資料不全的，每處扣 1分。進行了辨識，無重大危險源。不涉及 5識與評估按規(guī)定對本單位的生產設施或場所進行重大危險源辨識、評估，確定重大危險源。0小計 100 得分小計 65建立重大危險源的管理制度，明確辨識與評估的職責、方法、范圍、流程、控制原則、回顧、持續(xù)改進等。 10無安全預警指數(shù)系統(tǒng)的，不得分；未對相關數(shù)據(jù)進行分析、測算，實現(xiàn)對安全生產狀況及發(fā)展趨勢進行預報的，扣 2分；未將隱患排查治理情況納入安全預警系統(tǒng)的，扣 1分；未對預警系統(tǒng)所反映的問題，及時采取針對性措施的，扣 1分；未每月進行風險分析的，扣 1分。無統(tǒng)計分析表。 0患治理按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析，并向安全監(jiān)管部門和有關部門報送書面統(tǒng)計分析表。 10未進行驗證或效果評估的，每項扣 1分。隱患排查的結果能及時進行整改。隱患治理措施應包括工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施、應急措施等。不能立即整改的，制定隱患治理方案，內容應包括目標和任務、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構和人員、時限和要求。隱患排查檢查方式符合要求，未制定檢查表。 5查范圍與方法采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查和其他方式進行隱患排查。 5 范圍每缺少一類，扣 2分。對隱患進行分析評估、建檔。對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔。 10 未按方案排查的，不得分；有未排查出來的隱患的，每處扣 1分；排查人員不能勝任的，每人次扣 2按照方案進行了排 1064 / 58考評類目考評項目 考評內容標準分值 考評辦法自評/評審描述空項實際得分分；未進行匯總總結的，扣 2分。 制定了隱患排查工作方案。 5制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍、方法和要求等。 5無該項制度的，不得分；制度與有關規(guī)定不符的，扣 1分。有變更設施審批和驗收管理制度。 5更對變更的設施進行審批和驗收管理，并對變更過程及變更后所產生的隱患進行排查、評估和控制。 5無該項制度的，不得分；制度與實際不符的，扣1分。對家俱城定期進行安全檢查。 15企業(yè)應定期或不定期對承包單位、承租單位進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患督促整改；開展經(jīng)常性安全宣傳教育培訓工作；組織開展安全管理工作的評議或考核。對承包單位、承租單位沒有進行安全工作統(tǒng)一協(xié)調、管理，而是以“以包代管”的形式發(fā)包、出租的，不得分。經(jīng)營項目、場所有多個承包單位、承租單位的，應當與承包單位、承租單位簽定專門的安全管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全管理職責，對承包單位、承租單位的安全工作統(tǒng)一協(xié)調、管理。 10將經(jīng)營項目、場所、設備發(fā)包(外包)或租賃給不具備安全生產條件或無資質的單位和個人的，不得分，并追加扣除 10分；未簽訂協(xié)議的，不得分；協(xié)議中職責不明確的，每項扣 1分。有名錄和檔案。有該項制度 5對承包商、供應商等相關方的資格預審、選擇、服務前準備、作業(yè)過程監(jiān)督、提供的產品、技術服務、表現(xiàn)評估、續(xù)用等進行管理，建立相關方的名錄和檔案。不涉及 5建立有關承包商、供應商等相關方的管理制度。4示標志和安全防護在檢維修、施工、吊裝等作業(yè)現(xiàn)場設置警戒區(qū)域，以及廠區(qū)內的坑、溝、池、井、陡坡等設置安全蓋板或護欄等。5 不符合規(guī)定的，每處扣 1分；累計扣滿 5分的，追加扣除 10分。有警示標志和安全防護管理制度。 0建立警示標志和安全防護管理制度。 10無配備標準的，不得分；配備標準不符合有關規(guī)定的，每項扣 1分；未及時發(fā)放的，不得分；購買、使用不合格個體防護裝備的，不得分；員工未正確佩戴和使用的，每人次扣 1分。配電柜未掛操作牌。 062 / 58考評類目考評項目 考評內容標準分值 考評辦法自評/評審描述空項實際得分電氣、高速運轉機械等設備，應實行操作牌制度。 10未進行專項管理的，不得分；管理不到位的，每處扣一分?，F(xiàn)場詢問5人，對作業(yè)風險及控制措施不清楚。 ，關閉電源，清理崗位作業(yè)環(huán)境。、清掃、拆卸和維護維修等可能直接接觸運轉部位的操作。需要規(guī)范的作業(yè)行為主要包括：。未進行隱患排查、評估分級。應對經(jīng)營現(xiàn)場、后勤辦公室、設備層工作室、經(jīng)營過程、設備設施、器材、通道和作業(yè)環(huán)境等存在的隱患，進行排查、評估分級，并制定相應的控制措施。有動火作業(yè)、臨時 1061 / 58考評類目考評項目 考評內容標準分值 考評辦法自評/評審描述空項實際得分和安全措施的落實。10 有一次不符合要求的，不得分。建立了作業(yè)安全管理制度。作業(yè)許可應包含危害因素分析和安全措施等內容。6小計 200 得分小計 10 125企業(yè)應加強生產現(xiàn)場安全管理和生產過程的控制。6未按規(guī)定進行報廢或拆除的，不得分；涉及到危險物品的生產設備設施的拆除，無危險物品處置方案的，不得分；未執(zhí)行作業(yè)許可的，扣 1分；未進行作業(yè)前的安全、技術交底的，扣 1分；資料保存不完整的，每項扣 1分。新設備全部經(jīng)過驗收。有該項制度 3按規(guī)定對新設備設施進行驗收，確保使用質量合格、設計符合要求的設備設施。建立新設備設施驗收和舊設備設施拆除、報廢管理制度。 5安全設備設施拆除、挪用或棄置不用，每處扣 2分(不包括檢維修時的拆除)；檢維修拆除未采取切實可行的臨時措施的，扣 2分；檢修后未立即復原的，扣 2分。對駕駛員定期進行安全教育，車輛整潔、各系統(tǒng)良好，資料齊全。10現(xiàn)場檢查、查閱資料，管理混亂，沒有定期對車輛進行維護保養(yǎng)的扣 5分。，儀表、照明、信號及各附屬安全裝置性能良好。、資料齊全。手持電錘及手持打磨機的接地良好，但未做電阻檢測。，無接頭和絕緣層無破損。1059 / 58考評類目考評項目 考評內容標準分值 考評辦法自評/評審描述空項實際得分手持電動工具： I類手持電動工具的電源插座和開頭線路