強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)幾點(diǎn)建議(1227)doc(參考版)
2025-07-21 17:39本頁面
【正文】 8。由區(qū)縣衛(wèi)生局委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)街衛(wèi)生院對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生和村衛(wèi)生室進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，通過以鄉(xiāng)帶村，促進(jìn)村衛(wèi)生室實(shí)施國(guó)家基本藥物制度整體發(fā)展。（六）著力完善管理運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理按照醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的要求，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的一體化管理，這是完善村衛(wèi)生室管理體制和運(yùn)行機(jī)制的方向?？?jī)效考核指標(biāo)應(yīng)結(jié)合村衛(wèi)生室承擔(dān)的服務(wù)總量、質(zhì)量、效率和群眾滿意度等內(nèi)容科學(xué)確定，績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)與鄉(xiāng)村醫(yī)生的獎(jiǎng)懲及補(bǔ)助掛鉤。由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門按照《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》等規(guī)定開展鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)考核，考核結(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)執(zhí)業(yè)的依據(jù)。在村衛(wèi)生室從事預(yù)防、保健、醫(yī)療、護(hù)理服務(wù)的人員要具備合法執(zhí)業(yè)資格。凡經(jīng)考核通過者由區(qū)財(cái)政給予一定補(bǔ)助。參照我區(qū)全科醫(yī)生培養(yǎng)近幾年每年“百萬”用于培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。為給鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍輸入新鮮的血液，解決后繼無人的局面，可以采取三種途徑：一是發(fā)揮各區(qū)衛(wèi)校的作用，開辦鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷教育專業(yè)，畢業(yè)后到村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。同時(shí)建立健全培訓(xùn)管理制度，用政策和制度進(jìn)行激勵(lì)和制約，促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)。《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定，鄉(xiāng)村醫(yī)生至少每2年接受1次培訓(xùn)，衛(wèi)生行政主管部門根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)計(jì)劃制訂鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)方案時(shí)，培訓(xùn)的內(nèi)容要有針對(duì)性、實(shí)用性，培訓(xùn)的方法要多樣性、靈活性，使鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)得進(jìn)，用得上。但這種職員式管理需要進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生的資格及準(zhǔn)入制度，與鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師準(zhǔn)入制度同時(shí)進(jìn)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可按照企業(yè)的模式，由個(gè)人承擔(dān)一定參保金額，政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)給予適當(dāng)補(bǔ)貼，用于鄉(xiāng)醫(yī)參保不足的補(bǔ)充。江蘇、浙江等地均有鄉(xiāng)村醫(yī)生照此辦理?，F(xiàn)在60歲退休的醫(yī)生已經(jīng)拿到了“退休金”，每個(gè)月是450元，武漢市近期擬出臺(tái)的政策規(guī)定為500元左右。政府對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)給予補(bǔ)助。鼓勵(lì)有條件的地方進(jìn)一步提高對(duì)服務(wù)年限長(zhǎng)和在偏遠(yuǎn)、條件艱苦地區(qū)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生的補(bǔ)助水平。根據(jù)省市要求，對(duì)實(shí)施基藥零差價(jià)銷售一體化管理的村衛(wèi)生室，建議其藥品收入的損失由政府按照所在村農(nóng)業(yè)人口人均12元/年的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償
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