男科醫(yī)院行政表格doc(參考版)
2025-07-21 12:24本頁面
【正文】 注：本表置于辦公室或工作場所的固定處，每周由檢查人做出分析，并將此表上報辦公室。各項檢查結(jié)果記為良好（√），差記為（X）。4．檢查員務(wù)必于每日下午四時前將此表送交辦公室。2．檢查記錄符號良好√，一般○，較差。注：此單一式三聯(lián)，銷售部、調(diào)度員、接車人各執(zhí)一聯(lián)。 值班經(jīng)理檢查表次別部門年 月 日項目財務(wù)部辦公室人力資源部營業(yè)部餐飲部客房部處理意見備 注 值班經(jīng)理：注：此表每天到辦公室領(lǐng)、交。 用車申請單年 月 日用車部門用車人用車原因用車類型用車時間備 注審 批用車部門經(jīng)理辦公室主任車隊隊長注：此單一式三聯(lián)，用車部門辦公室、車隊各執(zhí)一聯(lián)。此單共三聯(lián)，查閱人部門、酒店辦公室、檔案室各留一聯(lián)。 車輛維修申請單年 月 日車 號司 機報修原因主要故障維修類別車隊隊長鑒定結(jié)果辦公室主任意見總經(jīng)理意見備 注主：此單一式三聯(lián)，第一聯(lián)車隊存根，第二聯(lián)報辦公室，第三聯(lián)財務(wù)。 對外行文單編號：日 期擬稿人職務(wù)、姓名行文字號行文標題經(jīng)濟審核人法律審核人辦公室主任總 經(jīng) 理備 注 員工崗位調(diào)動審批單姓 名現(xiàn)崗位擬調(diào)崗位調(diào)動原因直接上級隔級上級人力資源部經(jīng) 理備 注注：此單共二聯(lián)，人事部被調(diào)動員工原部門及現(xiàn)部門各執(zhí)一聯(lián)。 汽車配件申領(lǐng)單部門： 年 月 日配件名稱規(guī)格（型號）數(shù)量使用車牌號申領(lǐng)人簽字車隊隊長辦公室主任備 注注：此單一式四聯(lián)，第一聯(lián)存根，第二聯(lián)財務(wù)，第三聯(lián)庫管，第四聯(lián)申領(lǐng)人部門存查。 簽字： 日期： 注：本表格一式兩份，離職者與酒店各執(zhí)一份。 所在部門負責(zé)人，結(jié)算人必須對結(jié)算的真實性負責(zé)。 員工獎勵單序號：提出人部 門職 務(wù)姓 名部 門職 務(wù)事由： 提出人簽字： 日期獎勵意見： 提出人部門領(lǐng)導(dǎo)簽字： 日期當事人部門意見： 當事人部門領(lǐng)導(dǎo)簽字： 日期人力資源部意見： 人力資源部經(jīng)理簽字： 日期總經(jīng)理意見： 總經(jīng)理簽字： 日期 季度報刊訂閱登記表 年 月 日 經(jīng)辦人：報刊名稱訂閱部門（人）份數(shù) 函件、報刊簽收薄日期函件報刊（份數(shù)）警衛(wèi)簽收行政秘書簽收備注 用工單 年 月 日申請人所在部門申請事由：預(yù)算費用工 時派工時間派工工種總務(wù)部經(jīng)理派出人員工種設(shè)備室主管行管總監(jiān)總經(jīng)理驗收情況及時間：備注注：本單一式兩聯(lián)，一聯(lián)總務(wù)部存根，一聯(lián)交動力設(shè)備室派工?？冃Э己嗣總€因素評價標準采用四等級記分：4分，良好；3分，較好；2分，尚可；1分，差。總評結(jié)果采用五級制：A卓著；B良好；C達到要求；D有待改進；E不能勝任。
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