信息經(jīng)濟(jì)學(xué)講授提綱(參考版)
2024-07-29 08:58本頁(yè)面
【正文】 。 1997年至 1999年間他擔(dān)任世界銀行高級(jí)副行長(zhǎng)兼首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家 。 ? 斯蒂格利茨在 90年代的多數(shù)時(shí)間內(nèi)在美國(guó)政府和國(guó)際組織任職 。 1984年至 1990年他擔(dān)任哈佛大學(xué)文理學(xué)院院長(zhǎng) ， 是該院歷年來最年輕的院長(zhǎng)之一 。 ? 他們以后的職業(yè)生涯有所不同： ? 阿克爾洛夫一直在伯克利加州大學(xué)的經(jīng)濟(jì)系任教 ， 偶爾在華盛頓的政府中兼職 。 2022/8/15 42 * 一個(gè)有趣的事實(shí)： ? 這三位獲獎(jiǎng)?wù)吣挲g相近 ， 現(xiàn)在都是 60歲左右 。 如果市場(chǎng)工資上升到并非所有失業(yè)者都能在短時(shí)期內(nèi)找到類似的工作 ， 雇員就會(huì)有激勵(lì)努力工作 ，以保飯碗 。 設(shè)想雇主只能偶爾抽查雇員的工作 ， 若沒有發(fā)現(xiàn)雇員 “ 偷懶 ” 的話 ， 就發(fā)工資；一旦發(fā)現(xiàn)雇員 “ 偷懶 ” ，雇主對(duì)他最大的懲罰就是開除他 ， 將他投入失業(yè)大軍 。 這一理論顯然與現(xiàn)實(shí)不符 。 2022/8/15 40 （ 3）勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng) —— 現(xiàn)象 非自愿性失業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中常見的現(xiàn)象 ， 但也是頗為費(fèi)解 。 這種利率高低的變化對(duì)吸引不同風(fēng)險(xiǎn)類別的借款人的不同的效應(yīng) ， 意味著利率在信息不對(duì)稱時(shí)起到了篩選不同類型的借款人的作用 。 ? 一種可能的結(jié)果是 ， 當(dāng)利率升高時(shí) ， 低風(fēng)險(xiǎn)的借款人不愿意借貸了 ， 而高風(fēng)險(xiǎn)的借款人卻積極依舊 。 —— 非常令人費(fèi)解的現(xiàn)象 ? 斯蒂格利茨等在一個(gè)信貸市場(chǎng)的模型中引入了信息不對(duì)稱：即借款人有高風(fēng)險(xiǎn)和低風(fēng)險(xiǎn)之區(qū)別 。 2022/8/15 39 （ 2）信貸市場(chǎng) ? 即使在沒有政府干預(yù)的自由的信貸市場(chǎng)中 ， 市場(chǎng)貸款利率總是低于使供需平衡的利率 。 之所以費(fèi)解是因?yàn)榈刂魍ǔ１绒r(nóng)民富裕 ， 所以似乎在合同中應(yīng)由地主承擔(dān)全部風(fēng)險(xiǎn)而付農(nóng)民固定工資 。 在這種情況下 ， 保險(xiǎn)公司提供一系列的保險(xiǎn)合同 （ 即不同的保險(xiǎn)費(fèi)率和免賠額的組合 ） 讓投保人選擇 ， 從而達(dá)到區(qū)分不同風(fēng)險(xiǎn)類別的投保人的目的 。斯蒂格利茨博士參加在吉林大學(xué)舉辦的 “ 振興吉林經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì) ” 2022/8/15 37 ? 研究從保險(xiǎn)市場(chǎng)和農(nóng)業(yè)土地租賃市場(chǎng)開始 。 ? 他在研究中發(fā)現(xiàn) ， 用信息不對(duì)稱以及人們對(duì)此做出的合同形式的調(diào)整 ， 可以幫助理解許多長(zhǎng)期以來不好解釋的市場(chǎng)現(xiàn)象 。 證券市場(chǎng)對(duì)分紅這一信號(hào)的回應(yīng)是股價(jià)上升 ， 從而補(bǔ)償了股民因?yàn)榉旨t交納較高的稅而蒙受的損失 。 根據(jù)史賓斯的理論 ， 公司的管理層當(dāng)然比股民更清楚地知道公司的真實(shí)業(yè)績(jī) 。 2022/8/15 34 ? 史賓斯－默利斯條件： 史賓斯推倒出的這一數(shù)學(xué)條件同默利斯 （ James Mirrlees， 1996年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者 ） 有關(guān)在不對(duì)稱信息情況下的最優(yōu)稅收中的條件是類似的 ， 后來這一條件被稱為 “ 史賓斯－默利斯條件 ” 2022/8/15 35 ? 史賓斯理論的應(yīng)用 （ 1） —— 解釋 上市公司的過度分紅行為 在很多國(guó)家 ， 政府對(duì)紅利征稅的稅率比資本增值的稅率要高 （ 通常政府對(duì)紅利征收兩次稅：一次對(duì)公司 ， 一次對(duì)個(gè)人 ， 而對(duì)資本增值只對(duì)個(gè)人征收一次稅 ） 。 顯然 ，這種示意方法可以幫助克服信息不對(duì)稱帶來的困惑 。 2022/8/15 33 ? 史賓斯模型（ 4）：過度教育投資 根據(jù)這一理論 ， 我們可以理解為什么一些人愿意花重資上名牌大學(xué)或念高學(xué)位 ， 其成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出教育本身所帶來的生產(chǎn)力的提高 。 2022/8/15 32 ? 史賓斯模型（ 3）： 這一條件就是 ， 做同樣程度的教育投資對(duì)能力低的人來說邊際成本更高 ， 比如 ， 能力低的人學(xué)習(xí)起來比能力高的人要更費(fèi)勁 。 在他的模型里 ， 教育本身并不提高一個(gè)人的能力 ， 它純粹是為了向雇主 “ 示意 ” 或 “ 發(fā)出信號(hào) ” （ signaling)表明自己是能力高的人 。 因此高能者為傳遞信息所要采取的行動(dòng)必須是低能人很難模仿的 。 面對(duì)信息不對(duì)稱的問題 ， 能力高的人有比能力低的人更強(qiáng)的動(dòng)機(jī)把有關(guān)自己能力的信息傳遞給雇主 ， 而這一信息對(duì)雇主來說是有價(jià)值的 。 設(shè)想市場(chǎng)上有兩種應(yīng)聘者 ， 高能者和低能者 。 2022/8/15 29 史賓斯的貢獻(xiàn) 史賓斯的主要貢獻(xiàn)基于他 1972年在哈佛大學(xué)完成的博士論文 。 甚至還可以用在其它領(lǐng)域 。 第二，這種 “ 市場(chǎng)失靈 ” 具有 “ 不利選擇 ” 或 “ 逆向選擇 ” （
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