行政管理制度流程(參考版)
2024-11-13 09:58本頁面
【正文】 (4 分 ) B 工 作 態(tài) 度 ，有效利用工作時間 (4 分 ) 積極態(tài)度 (4 分 ) 、堅守崗位 (4 分 ) ，協(xié)助上級，配合同事 (4 分 ) C 工 作 效 率 ，不誤工期 (4分 ) ，經(jīng)常保持良好成績 (4 分 ) ，時間和經(jīng)費(fèi)的使用十分有效 (4分 ) ，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象 (4 分 ) D 成果 (4 分 ) ，為以后的工作創(chuàng)造條件 (4分 ) (4 分 ) (4 分 ) 5．能提出自 己的建議和觀點(diǎn) (4分 ) E 業(yè) 務(wù) 活 動 (4 分 ) ，正確處理業(yè)務(wù) (4 分 ) (4分 ) ，不妨礙他人工作 (4 分 ) 思想動向 (4 分 ) 綜合評價 考核者簽字：24。 請您在 月 日來公司報到，并攜帶以下證件： 、學(xué)位證書 。我公司將會位您提供很好胡發(fā)展機(jī)會、良好的工作環(huán)境和優(yōu)厚的報酬。 請準(zhǔn)時參加面試，有疑問請聯(lián)系公司：小孔，他的電話是 …… 20 應(yīng)聘人員登記表 應(yīng)聘職位： 填表日期： 年 月 日 姓名 性別 出生日期 照 片 籍貫 民族 身高 學(xué)歷 職稱 體重 畢業(yè)院校 所學(xué)專業(yè) 聯(lián)系方式 身份證號 期望工資 上崗時間 其他要求 所受教育 起止時間 學(xué)校名稱 專業(yè) 學(xué)歷 工作經(jīng)驗 起止時間 公司名稱 所擔(dān)任職務(wù) 相關(guān)證明人 參加 的培訓(xùn) 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)內(nèi)容 所獲得的相關(guān)證書 所受過的獎勵及處分 興趣和愛好 個人特長及自我評價 21 員工錄用通知書 文本名稱 員工錄用通知書 受控狀態(tài) 編號 先生（小姐）： 非常高 興通知您，您應(yīng)聘我們公司的 職位，經(jīng)審核，決定予以錄用。 如有其它未盡事宜有問題，可向你的經(jīng)理或是人事行政部工作人員咨詢。在此期間您將接受公司對于新員工的考評。我公司將會為 您提供很好的發(fā)展機(jī)會、良好的工作環(huán)境和優(yōu)厚的報酬。 培訓(xùn)為三天 分三部分進(jìn)行 ，第一天 主要是由新員工對 SOP 手冊進(jìn)行自我學(xué)習(xí)， 下午 16： 30 對員工的一些問題進(jìn)行解答和相應(yīng)問題交流 ，第二天主要 在上午 10： 00 和下午 16： 30 開始進(jìn)行 ， 對標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊、企業(yè)文化、行政管理制度進(jìn)行具體學(xué)習(xí)，第三天 主要是由人事行政部和新員工進(jìn)行這兩天內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和重復(fù) 。 18 （二） 入職 由 人事部 向合格的人員發(fā)出《錄用通知書》。 （二）申請 申請人 提前半天 填寫費(fèi)用申請單遞交給 部門主管簽字 ； 人事行政部進(jìn)行核實并提交給總經(jīng)理批準(zhǔn)； 人事行政部于一日內(nèi)進(jìn)行 回復(fù)并向費(fèi)用申請人遞交費(fèi)用； 申請人在費(fèi)用單上簽字確認(rèn)。 （二）公司培訓(xùn)學(xué)習(xí) 公司行政部向總經(jīng)理提交口頭申請并得到總經(jīng)理允許； 公司行政部或行政部安排其他 主講 人員 向總經(jīng)理提交培訓(xùn)時間內(nèi)容和具體的教案； 在 教案得到總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由行政部在 群中告知所有同事培訓(xùn)時間地點(diǎn)及相關(guān)內(nèi)容 ； 主講人 于培訓(xùn)后三日內(nèi)將總結(jié)報告提交給總經(jīng)理并抄送一 份行政部 進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容考核 。 13 員工請 假申請表 編號： 填表日期： 年 月 日 姓名 所屬部門 填表日期 請假類別 □事假 □病假 □婚假 □產(chǎn)假 □喪假 □其他（請注明） 請假事由 請假時間 年 月 日至 年 月
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